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團(tuán)隊管理升級的大推手

清華大學(xué)客座教授

北京大學(xué)客座教授

中國管理科學(xué)研究院新興產(chǎn)業(yè)研究所高級研究員

中科院心理所高級工商管理師 EMBA

總裁班領(lǐng)導(dǎo)力課程特聘培訓(xùn)專家

金融銀行保險建筑系統(tǒng)特聘講師

國家心理咨詢師。

企業(yè)員工心理健康的倡導(dǎo)者和推進(jìn)者。

國家人事部教育培訓(xùn)司培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)秀工作者

中國競爭力研究中心 特聘管理專家

全國企業(yè)家協(xié)會高級培訓(xùn)師、咨詢顧問

國家經(jīng)理人培訓(xùn)中心 特聘講師

北京市社會關(guān)愛與心理咨詢項目策劃人

暢銷管理書《道場管理》作者

中國競爭力研究中心 特聘管理專家

全國企業(yè)家協(xié)會高級培訓(xùn)師、咨詢顧問

國家經(jīng)理人培訓(xùn)中心 特聘講師

北京市社會關(guān)愛與心理咨詢項目策劃人

管理暢銷書《道場管理》作者 

孫老師在培訓(xùn)中除了傳授知識之外，更注重改變學(xué)員的思維方式，因為如何想決定如何看，如何看決定如何做，思維方式不改變，行為是不會改變的，只有學(xué)員的思維方式發(fā)生了變化，才能真正達(dá)成培訓(xùn)的目的：學(xué)以致變、學(xué)以致用。員工意愿和動機(jī)的培養(yǎng)，高于目標(biāo)化的培養(yǎng)。信念和精神層面的強(qiáng)化大于技能的強(qiáng)化。 這個世界上最難做到的事情就是去改變一個人，其實人們不拒絕改變，而拒絕被改變，所有強(qiáng)加的外力都會引發(fā)學(xué)員的抵觸與對抗，只有學(xué)員自己達(dá)成了心理認(rèn)同，才會主動去變，孫老師擅長對學(xué)員思維進(jìn)行潛移默化的引導(dǎo)，憑借對成人心理的深入研究，通過對培訓(xùn)的專業(yè)化操作以及教練技術(shù)、心理技術(shù)的應(yīng)用，于無形中引導(dǎo)學(xué)員完成自我改變和自我升級。 孫老師具有多年企業(yè)營銷、管理、培訓(xùn)、及咨詢經(jīng)歷，課程內(nèi)容實戰(zhàn)性極強(qiáng)，案例眾多并以其詼諧、幽默的風(fēng)格深受學(xué)員推崇。

中煤集團(tuán) 中糧集團(tuán) 國家電網(wǎng) 博源控股 芒來礦業(yè) 利華集團(tuán) 中鹽集團(tuán)分公司 中建八局 中國移動 中國聯(lián)通 東聯(lián)港務(wù)局 蘭太股份 吉蘭泰堿業(yè) 金沙江發(fā)電廠 北汽集團(tuán) 三元集團(tuán) 博大化工 東藍(lán)數(shù)碼 中牧股份 中航工業(yè) 航天萬源 青海中鹽昆侖堿業(yè) 河南金匯集團(tuán) 華僑城 東方資產(chǎn) 北京現(xiàn)代 ?？怂逛摬?烏審旗礦業(yè) 中國鐵通 邦信資產(chǎn) 北農(nóng)綠亨 藏域康科技 鵬翔投資 東方紅科技 中際聯(lián)合投資 蒙大礦業(yè) 貴州醫(yī)院 中企智源 優(yōu)卡優(yōu) 中財網(wǎng)等等 中國銀行 工商銀行 建設(shè)銀行 中信銀行 太平人壽 通商銀行 都邦保險 華安保險 亞太保險 陽光保險 信達(dá)保險 平安保險 中國郵儲銀行 漢口銀行 河北郵儲銀行 寧波郵儲 上饒銀行 河?xùn)|農(nóng)行 濱江信和聯(lián)社 南陽郵儲 昆明農(nóng)信社 青島農(nóng)商行 山東農(nóng)信社聯(lián)社 石門農(nóng)信社 包商銀行 淮安農(nóng)商行 張家港農(nóng)商行 陜西聯(lián)社 都昌農(nóng)村信用社 遼寧省農(nóng)信社 沈陽農(nóng)商行 內(nèi)蒙古信用聯(lián)社 靖安農(nóng)信社 江蘇省聯(lián)社 友誼農(nóng)商行 甘肅金昌農(nóng)商行等國有股份制銀行、地方銀行、農(nóng)商農(nóng)信銀行。

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暫無數(shù)據(jù)...

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