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- 人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時(shí)刻MOT 1天 臧凱 北京
- 人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用 1天 臧凱 北京
- 制造型企業(yè)面試官培訓(xùn) 1天 臧凱 北京
- 數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展和組織效能提升 2天 臧凱 北京
- 數(shù)字化時(shí)代下的企業(yè)降本增效 1天 臧凱 北京
- 人才盤點(diǎn)與組織建設(shè) 1天 臧凱 北京
- 創(chuàng)新組織的團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理 2天 臧凱 北京
- 面試官培訓(xùn)課程大綱 2天 臧凱 北京
- 集團(tuán)高管帶教導(dǎo)師賦能培訓(xùn)：從認(rèn)知到實(shí)戰(zhàn) 1天 臧凱 北京
- 華為管理體系構(gòu)建重器——流程變革解密 2天 傅潔媛 南京
- 華為鐵三角實(shí)戰(zhàn) 2天 傅潔媛 南京
- 流程締造管理體系內(nèi)核 ——學(xué)習(xí)華為，構(gòu)建企業(yè)自己的管理體系 2天 傅潔媛 南京
- 流程化組織的理解與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 2天 傅潔媛 南京
- 銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理 2天 傅潔媛 南京
- 以客戶為中心——從價(jià)值觀到踐行 2天 傅潔媛 南京
- 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè) 1天 臧凱 北京
- 基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力 1天 臧凱 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 2天 臧凱 北京
- 創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理 1天 臧凱 北京
- 定準(zhǔn) 制圖—集團(tuán)化公司的崗位說明書編制 1天 臧凱 北京
- 保險(xiǎn)行業(yè)績(jī)效改進(jìn)技術(shù)與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 2天 臧凱 北京
- OKR與績(jī)效管理 1天 臧凱 北京
- 管理者系統(tǒng)性思維養(yǎng)成 2天 曾經(jīng) 臺(tái)州
- AI時(shí)代大客戶營(yíng)銷、關(guān)系管理與DeepSeek實(shí)施 2天 王善 常州
- AI時(shí)代營(yíng)銷戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)推廣落地與DeepSeek實(shí)施 2天 王善 常州
- DeepSeek市場(chǎng)洞察、定位與營(yíng)銷落地實(shí)戰(zhàn) 2天 王善 常州
- 市場(chǎng)洞察、品牌定位與營(yíng)銷落地實(shí)戰(zhàn) 2天 王善 常州
- 數(shù)智化時(shí)代大客戶開拓與關(guān)系管理 2天 王善 常州
- 銷售團(tuán)隊(duì)打造及目標(biāo)考核 2天 王善 常州
- 新時(shí)代營(yíng)銷管理及市場(chǎng)推廣落地實(shí)戰(zhàn) 2天 王善 常州
- 政企大客戶關(guān)系營(yíng)銷與談判 2天 王善 常州
- 學(xué)會(huì)思考：助力于處理問題、溝通寫作、提升效率 的底層思維路徑 1天 杜斌 北京
- 直播帶貨主播的成交話術(shù) 1天 杜斌 北京
- TTT-成為優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師 就這幾招 2天 杜斌 北京
- 客服人員聲音塑造與語音服務(wù)溝通能力專項(xiàng)訓(xùn)練 1天 杜斌 北京
- 客戶拜訪中的語言表達(dá)策略 1天 杜斌 北京
- 讓溝通更高效—結(jié)構(gòu)化思維與影響力思維在工作匯報(bào)中的運(yùn)用 2天 杜斌 北京
- 人人都需要的語言影響力— deepseek&AI賦能表達(dá)與寫作 1天 杜斌 北京
- 商務(wù)演講與魅力表達(dá) 1天 杜斌 北京
- 商務(wù)演示與溝通 1天 杜斌 北京
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