內訓課內訓課
| 破局而立：戰(zhàn)略解碼與代際領導力驅動的績效突圍戰(zhàn) |
| 主講老師：許秀清 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、績效目標失焦：為什么我們的KPI總在"高空盤旋"？某分行戰(zhàn)略解碼失敗案例分析目標分解"蜂窩煤現(xiàn)象"：總行戰(zhàn)略到一線執(zhí)行的衰減效應某支行長親述：既要存.. |
| 硬核創(chuàng)效進位 1 天速成營 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：硬核創(chuàng)效進位 1 天速成營（全員通用）——從零到百：0-1 破局・1-10 創(chuàng)效・10-100 進位筑壘一、課程基本信息項目詳情課程定位聚焦“有限資.. |
| 新時代國有企業(yè)基層黨支部黨建工作實務暨支部創(chuàng)新性建設工作實訓 |
| 主講老師：趙聯(lián)偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一（認識論）國有企業(yè)黨的組織體系1、黨的基層組織2、國有企業(yè)基層黨支部的層級區(qū)分3、國有企業(yè)基層黨支部的性質和作用4、國有企業(yè)基層黨支部的工作重心（根據(jù)企業(yè)實際情況確定本支部的工作重心）案例：某國有大型企業(yè)集團基層黨.. |
| 領導力躍升：從管理者到變革引領者 |
| 主講老師：盧容 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一天：從“管控”到“賦能”——領導力意識重塑與工具落地 一、為什么VUCA時代必須躍升領導力？ 1. 領導力 vs 管理能力：從“解決問題.. |
| 國有企業(yè)基層黨支部高質量建設優(yōu)化提升“ |
| 主講老師：趙聯(lián)偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一（認識論+方法論）“不斷提高黨的建設質量”高要求1、新時代國有企業(yè)黨建工作的“春天”2、“不斷提高黨的建設質量”的高要求3、“高質量黨建&.. |
| 新時代國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗力提升和特色工作法提煉 |
| 主講老師：趙聯(lián)偉 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一（認識論）明晰“小支部”的“大責任”1、黨的組織體系2、國有企業(yè)基層黨組織體系的層級對應（1）一二級公司的黨委（黨組）（2）三四級公司的黨組織（3）基層黨支部（4.. |
| 從降本增效談人力成本控制 |
| 主講老師：許秀清 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、人力成本的基本概念與分析1、人力成本的定義與范圍人力成本的構成（直接成本、間接成本、固定成本、變動成本）人力成本與其他成本的關系2、為什么要做人力成本分析人力成本的.. |
| 數(shù)據(jù)驅動：人力資本管理與業(yè)務增長 |
| 主講老師：許秀清 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、數(shù)據(jù)驅動的思維與框架1、數(shù)據(jù)驅動的人力資本管理趨勢人力資源數(shù)字化轉型的背景與價值數(shù)據(jù)驅動的決策思維與傳統(tǒng)管理的區(qū)別2、人力資本數(shù)據(jù)化管理框架數(shù)據(jù)采集、整理、分析到可.. |
|
|
