品牌平衡的大境界在于“道”
文/鄭新安 實際上，品牌打造的過程只是一些方法與技巧，只要稍進行一些學習，就能有所進步。核心在于對品牌的系統(tǒng)化管理，規(guī)范化管理，科學化管理。要了解品牌管理的基本之道。 我們在這里大講平衡，實際上還是在講世界的基本規(guī)律，講&ldq..
"微細分"的市場策略
文/鄭新安 市場細分是我們常用的市場管理方法，目地是將目標人群鎖在一定范圍之內(nèi)，從而有效的達成銷售。當下，這種手段的運用已經(jīng)非常豐富了，甚至在個別的行業(yè)與產(chǎn)品上，出現(xiàn)了過度細分，或過早細分的情況，致使很多初期發(fā)展很好的企業(yè)突然碰到困境..
縣域經(jīng)濟區(qū)開發(fā)：關(guān)于“朔蒙經(jīng)濟區(qū)”戰(zhàn)略的提出..
文/鄭新安 一、產(chǎn)業(yè)背景 在全球金融危機的背景下，為了拉動地區(qū)經(jīng)濟增長，中國再次重視和加速推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。去年年底，國務院批準《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》；不久前，國務院批準了推進上海建設國際金融中心和國際航運中心..
制造企業(yè)的品牌突圍
隨著非美國市場中心化時刻的到來，中國制造業(yè)的成本不斷增加，制造業(yè)企業(yè)的好日子風光不再。就是一些很邊緣的加工企業(yè)都感受到了這種變化的影響。內(nèi)蒙一家生產(chǎn)羊絨衫的企業(yè)，有先進的生產(chǎn)線，有近1200多名職工，以“血汗工廠&rdquo..
Tata的品牌變幻術(shù)
文/鄭新安 汽車業(yè)的低端品牌如何瞬間變成高端品牌，印度Tata狠狠地為我們上了一課。2008年3月26日，印度Tata汽車集團宣布，從福特手中以23億美元的低價格收購了英國豪華品牌捷豹和路虎，轉(zhuǎn)瞬之間，讓Tata從一個全世界最低端..
著名講師曾水良談企業(yè)三個階段性的管理模式..
歐美企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了經(jīng)驗型管理階段、科學型管理階段和現(xiàn)代型管理階段。 第一，經(jīng)驗型管理階段 19世紀初，經(jīng)驗型管理模式開始創(chuàng)立。經(jīng)驗型管理模式起源于18世紀末的工業(yè)革命。在這一階段，歐美各國工商企業(yè)紛紛開始出現(xiàn)，其共同特征是原始粗..
著名講師曾水良談家族企業(yè)治理：“家和萬事興”..
導 言 家族企業(yè)是民營企業(yè)中最重要的力量，也是民營企業(yè)的初級形態(tài)，但由于受市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的限制，其對國家的經(jīng)濟貢獻雖然也在日益發(fā)展壯大，證明家族企業(yè)有其優(yōu)勢和合理性及治理弊端。因在其發(fā)展的不同層級階段，均表現(xiàn)出濃厚的中國家族特色。而..
反思：什么是真正有效的培訓！
上周末，融韜高級顧問黃智在杭州分享了《標桿地產(chǎn)人力資源管理解析及應用》課程，本次課程學員反映熱烈，個人也感悟頗多，特小結(jié)和分享如下： 本次課程與之前有較大的“變化”，核心體現(xiàn)在： 1、以前 更多的是將標..
臺灣實戰(zhàn)咨詢式生產(chǎn)管理培訓趙智平老師《精益TOC實務指..
臺灣實戰(zhàn)咨詢式生產(chǎn)管理培訓趙智平老師《精益TOC實務指南》作者—2013年最新簡介 （10年工廠管理實戰(zhàn)，2年工廠運營效率軟件研發(fā)，10年工廠運營咨詢輔導，絕對專業(yè)） 姓名：趙智平 學歷：臺灣圣約翰科技大學機械工程..
家族企業(yè)治理：晉商兩權(quán)分離的經(jīng)營實踐..
家族企業(yè)傾向于照顧家族人員的利益，企業(yè)管理層的經(jīng)理人、企業(yè)及公眾的利益容易被忽視。當年幫黃光裕打天下的老部下在黃光裕時代，并沒有從國美在香港上市獲得好處。這給企業(yè)的發(fā)展埋下不和諧的因素。陳曉也操作資本，但是拋棄了家族企業(yè)的做法，能夠照顧..
對標管理趨勢：從對標考核到全面降本增效..
從二十世紀九十年代末國內(nèi)企業(yè)引入對標管理以來，對標管理在國內(nèi)取得了快速的發(fā)展，在提升企業(yè)績效與競爭力方面發(fā)揮了重要的作用。有鑒于此，國務院國資委及越來越多的地方國資委紛紛要求下屬企業(yè)開展對標管理工作，期間經(jīng)歷了從“對標考核&..
面對危機，公關(guān)人員如何不缺位、不越位？..
摘要：無論公關(guān)人員處于何種位置，都不能違背事實，不實施私下利益交易，而且需要遵循關(guān)愛弱者、公平正義等人類普遍的價值。這些都是公關(guān)人員的底線。 自從1991年央視經(jīng)濟部舉辦第一屆3.15晚會以來，央視3.15晚會已經(jīng)走過了23個年頭..
