如何高效率激勵員工？
員工激勵因素更多地體現(xiàn)在人的心理和情感層面，能夠贏得員工情感的激勵才是具有“高附加值”的激勵，作為企業(yè)要激勵員工是要認(rèn)認(rèn)真真地動腦筋的。 員工激勵因素更多地體現(xiàn)在人的心理和情感層面，這恰..
李江濤教授：解析什么是成功的商業(yè)模式..
凡是成功的企業(yè)都必有不同凡響的商業(yè)模式，不同的商業(yè)模式?jīng)Q定了企業(yè)不同的贏利模式。每一次商業(yè)模式的革新都能給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，使企業(yè)成為行業(yè)龍頭。 我們認(rèn)為成功的商業(yè)模式需要具備三個特征 一、成功的商業(yè)模式要能提供獨特價值：可..
李江濤教授：跨行業(yè)的商業(yè)模式移植..
我在這里給大家舉個例子，現(xiàn)在的手機有兩種，一種是先打電話后交錢，稱它為后付費模式，第二種叫先付費后打電話，稱它為先付費模式。當(dāng)我講手機的這兩種模式，大家感覺手機沒有什么區(qū)別。比如有人說，先付費和后付費不都一樣嗎？先付費就是先把錢..
六個領(lǐng)導(dǎo)人不現(xiàn)實的習(xí)慣
在企業(yè)中，總存在著這么一批領(lǐng)導(dǎo)者，不能客觀實際的對待現(xiàn)實，以現(xiàn)實的調(diào)對去對待事物。另外也存在著部分領(lǐng)導(dǎo)人自己認(rèn)為自己已經(jīng)非常的現(xiàn)實，但是他認(rèn)為自己最現(xiàn)實的時候，也是脫離現(xiàn)實的時候，在很多時候，領(lǐng)導(dǎo)人由于自身的不現(xiàn)實，導(dǎo)致了錯誤的..
百分百責(zé)任與高效執(zhí)行
百分百責(zé)任與高效執(zhí)行 課程背景 困難重重 ■為什么中層執(zhí)行力差，老板很累？ ■為什么員工有責(zé)任就推、有功勞就搶？如何才能使員工勇于承擔(dān)責(zé)任？ ■為什么單靠考核解決不了員工的動力問題？ ■為什么薪水越提越高，激勵效果反而越..
新晉管理者的8個忠告
我是一名職業(yè)講師，同時我也是一家培訓(xùn)公司的總經(jīng)理，經(jīng)營著一家公司，雖然說在做講師的領(lǐng)域我沒犯什么重大的錯誤，但是不得不說的是我在經(jīng)營管理自己的公司時或多或少都犯過一些錯誤，通過我不斷的給企業(yè)做培訓(xùn)，結(jié)合自己的管理經(jīng)驗，我寫出了這..
戰(zhàn)略管理專家李江濤教授：解讀企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與管理..
戰(zhàn)略管理專家李江濤教授：解讀企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 為了實現(xiàn)在消費者心智中建立起個性鮮明的、清晰的品牌聯(lián)想的戰(zhàn)略目標(biāo)，品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的職責(zé)與工作內(nèi)容主要為：制定以品牌核心價值為中心的品牌識別系統(tǒng)，然后以品牌識別系統(tǒng)統(tǒng)帥和整合企..
李江濤教授：微博時代的商業(yè)模式創(chuàng)新（一）..
一個在生活中成功的人，他一定有一個好習(xí)慣，這個好習(xí)慣是由一系列好的行為組成的。我們把習(xí)慣可以解釋成模式，一個好的企業(yè)他在做的過程中，他一定有好的做法是做的非常好，而且這種做法的特點是可以標(biāo)準(zhǔn)化，同時他可以把這些標(biāo)準(zhǔn)化的東西固化下來。..
論血型不同對管理風(fēng)格的影響（下篇）..
在工作中，對自己的主管乃至上司領(lǐng)導(dǎo)的性格略知一二是有必要的，這就會減少不必要的摩擦，而且也能夠使工作更有效，前幾天寫了論血型不同對管理風(fēng)格的影響上篇，今天接著來完成下篇，今天將要和大家來看看的是O型血的和AB型血的管理者的管理風(fēng)..
論血型不同對管理風(fēng)格的影響（上篇）..
最近在看一份報紙，有篇文章吸引了我，就是四種血型的管理者的管理風(fēng)格，其實大家都知道，在我們?nèi)祟惖难椭杏?種，分別是A型、B型、AB型、O型，我總結(jié)了下我看的那份報紙寫的內(nèi)容，我也一直在思考，難道血型對管理也有影響？其實不能說一..
5個大問題高管一定得重視
我在給企業(yè)做培訓(xùn)的時候，經(jīng)常會想一個問題，老板決定了企業(yè)的成敗，那么又是什么決定了老板的成敗呢？每次想到這個問題，我經(jīng)常都是多問自己幾個為什么，也就是why，我相信很大程度上應(yīng)該是企業(yè)老板身邊的人，這也就是我們通常說的企業(yè)中的高..
李江濤教授：未來的是十年是金融的十年..
2014年5月26日，立心國際管理研究院院長、著名管理專家李江濤教授在清華大學(xué)給來自陜西的企業(yè)家們授課。在授課中指出：過去的十年是房地產(chǎn)的十年，未來的十年將是金融行業(yè)的十年！李江濤教授是商業(yè)模式方面的培訓(xùn)專家，他的課常講常新，很多老學(xué)..
李江濤教授：解析領(lǐng)導(dǎo)力對于時代發(fā)展的重要性..
2014年5月27日下午，來自江蘇省不同行業(yè)的領(lǐng)軍人物聚集在清華繼續(xù)教育學(xué)院禮堂，從忙碌的工作中抽身聆聽清華大學(xué)著名管理專家李江濤教授的領(lǐng)導(dǎo)力專題培訓(xùn)。 李教授首先分析了未來社會發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展趨勢，提出了領(lǐng)導(dǎo)力對于時代..
