日韩av免费网站毛片在线_一夲道无码无卡免费视频_av无码一区二区三区_日韩大陆欧美高清视频区

組織重啟與人力資本創(chuàng)新經(jīng)營

地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 價格：￥12800 時間：2019-12-13

一、企業(yè)的創(chuàng)新基因與創(chuàng)新舉措1.以史明鑒，回顧阿里巴巴發(fā)展史2.學(xué)習(xí)全球一流企業(yè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化和創(chuàng)新基因3.了解阿里在人力資源管理和員工關(guān)系方面的創(chuàng)新舉措4.學(xué)習(xí)阿里如何打造一家102年..

人力資源管理師（三級）

地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 價格：￥1100 時間：2013-12-31

①成為知識管理總監(jiān)；②做培訓(xùn)師；③進(jìn)入公司決策層；④成為管理咨詢師⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；⑧轉(zhuǎn)換職業(yè)；⑨勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家等。..

盈利企業(yè)的人力人才管理模式

地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 價格：￥3000 時間：2013-10-08

本課程內(nèi)容將借鑒臺灣、香港、日本優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理體系和人才選育用留的操作程序，結(jié)合國內(nèi)環(huán)境特色進(jìn)行可操作性運(yùn)用轉(zhuǎn)化，采用互動引導(dǎo)授課方式，從理論闡述到實(shí)踐運(yùn)用兩者緊密結(jié)合，使學(xué)員能深刻領(lǐng)悟人力資源..

引爆杭城-人力資源（HR）-“招聘”主題講座

地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 價格：￥280 時間：2013-08-18

1、您是不是找不到合適自己企業(yè)的人才？2、您是不是員工流失率很大？3、您是不是在不斷提高員工待遇？4、您是不是不明白同樣的工資吸引不了更多有的人才？5、您真的懂人才都在想什么..

人才管理特訓(xùn)：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

課程說明：任正非說，企業(yè)的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。從某種意義上來說，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅(qū)動力。因此，提升中層管理人員..

非人力資源的人力資源管理

主講老師：蔣小華 課程時長：1 天

課程說明：為什么每一個企業(yè)都缺人才，尤其是執(zhí)行人才？為什么你所器重的人才總是留不住，讓你失望呢？人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，人才戰(zhàn)爭的時代已到來，如何引入并留住中層人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。那么，如何突破人才經(jīng)營瓶..

全面人力資源管理

主講老師：王群峰 課程時長：12 天

模塊一：基于戰(zhàn)略的人力資源管理——激活員工潛能，打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢1. 直線經(jīng)理的人力資源管理責(zé)任2. 人力資源管理的基本功能l 戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源規(guī)劃l 人力..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：陶思豫 課程時長：2 天

引言 人力資源管理與企業(yè)成敗透視企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀人力資源管理發(fā)展的階段現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理差異典型案例分析與問題探討第一部分、人力資源系統(tǒng)介紹1.認(rèn)識現(xiàn)代人..

以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人力資源管理

主講老師：王群峰 課程時長：6 天

模塊一：基于戰(zhàn)略的人力資源管理——激活員工潛能，打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢1. 直線經(jīng)理的人力資源管理責(zé)任2. 人力資源管理的基本功能l 戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源規(guī)劃l 人力..

人力資源之優(yōu)秀員工之職業(yè)品質(zhì)

主講老師：趙老師 課程時長：8 天

員工，你可以認(rèn)知自己嗎？企業(yè)需要的優(yōu)秀員工，應(yīng)該需要哪些良好品質(zhì)？細(xì)致分析員工n種良好職業(yè)品質(zhì)課程大綱：一、認(rèn)識品質(zhì)二、認(rèn)知自我三、優(yōu)質(zhì)員工應(yīng)備職業(yè)品質(zhì)課程收益：一、自己是否具備優(yōu)良..

人才賦能 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：蔣小華 課程時長：3 天

課程說明：任正非說，企業(yè)的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。從某種意義上來說，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅(qū)動力。因此，提升中層..

得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：劉志翔 課程時長：4 天

引言：討論：呂布是合格的管理者嗎？1. 非人力資源管理者理念與行動2. 非人力資源經(jīng)理的人力資源角色3. 如何與人力資源部門配合第一講：知——人力資源理論發(fā)展概述..

以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人力資源管理

主講老師：王群峰 課程時長：6 天

模塊一：基于戰(zhàn)略的人力資源管理——激活員工潛能，打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢1. 直線經(jīng)理的人力資源管理責(zé)任2. ..

國學(xué)智慧與人力資源

主講老師：黎靜坤 課程時長：1 天

一、擇人智慧一曰仁，二曰義，三曰忠，四曰信，五曰勇，六曰謀富之而觀其無犯，貴之而觀其無驕，付之而觀其無轉(zhuǎn)，使之而觀其無隱，危之而觀其無恐，事之而觀其無窮。二、識人智慧..

人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）

主講老師：葛蔓 課程時長：1 天

（說明：每個內(nèi)容環(huán)節(jié)設(shè)置體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，運(yùn)作案例分析、討論等形式，產(chǎn)出有價值的管理決定。）第一部分 Leader的職責(zé)與角色1.何為Leader？Leader的概念..

人力資源管理實(shí)務(wù)

主講老師：史俊慧 課程時長：4 天

第一部分 人力資源管理問題探討一、人力資源的基本概念和層次二、人力資源部門和其他職能部門的關(guān)系；三、中國企業(yè)人力資源管理的困境四、公司對員工的意見和員工對公司的意見五、蓋洛普測量良好工作..

人才濟(jì)濟(jì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：蔣小華 課程時長：6 天

第一階段：人才的識別、選拔與任用（1-2天）第1章 人才管理：管理者的核心競爭力1. 為什么你總是感覺無人可用？2. 為什么人才賦能越來越受到關(guān)注？3. 商界領(lǐng)袖的人才觀—&md..

非人的人力資源管理

主講老師：史俊慧 課程時長：2 天

一、 革新人力資源管理理念１、 失敗的傳統(tǒng)管理理念２、 正確看待組織與人性３、 智、本融合的時代４、 互聯(lián)時代的人力資本管理５、 從戰(zhàn)略先行到人才先行６、 人才管理狀況快速檢查二..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：史俊慧 課程時長：2 天

一、人力資源管理基礎(chǔ)1、 人的特性與重要性2、 人才的終局思維3、 人力資源管理體系與模塊4、 人力資源管理實(shí)務(wù)5、 戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理6、 人才類別與針對性管理7、 直線經(jīng)..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：金劍峰 課程時長：2 天

課程綱要 訓(xùn)練工具、績效與成果1. 直線經(jīng)理的人力資源管理模型與任務(wù)工作分配 企業(yè)中的事實(shí)分析：工作為何打折？ 直線經(jīng)理的人力資源管理五項(xiàng)修練模型᠕..

戰(zhàn)略人力資源管理

主講老師：馬力 課程時長：2 天

第一部分 設(shè)計企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理全景1 人力資源價值全景1.1 人力資源是公司商業(yè)成功的關(guān)鍵驅(qū)動因素1.2 人力資源管理是業(yè)務(wù)管理者與人力資源的協(xié)同作戰(zhàn)1.3 建設(shè)“以業(yè)務(wù)為..

懂經(jīng)營的HR和人力資源效能管理

主講老師：金劍峰 課程時長：1 天

課程綱要 訓(xùn)練與導(dǎo)出績效1．企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略PK 怎樣才算懂經(jīng)營的HR• 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的來源與思路• HR們怎樣來了解企業(yè)經(jīng)營，怎樣來配合• 案例研討：怎樣羅列企業(yè)..

人才濟(jì)濟(jì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（人才的選用育留）...

主講老師：蔣小華 課程時長：3 天

選人篇：鷹眼識才，精準(zhǔn)選拔導(dǎo)讀：本篇聚焦于精準(zhǔn)的人才選拔，強(qiáng)調(diào)從招聘思維的轉(zhuǎn)變到獨(dú)家面試技巧，幫助管理者洞悉人心，識別并吸引優(yōu)質(zhì)人才，為企業(yè)的飛速發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。第1章 人才管理：新時代管理..

戰(zhàn)略人力資源管理與規(guī)劃

主講老師：金劍峰 課程時長：1 天

1. 戰(zhàn)略HRM一：HRM如何匹配企業(yè)戰(zhàn)略動作 戰(zhàn)略人力資源管理的目的：促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 企業(yè)戰(zhàn)略Vs人力資源戰(zhàn)略之組織設(shè)計 案例分享：這家公..

管理者人力資源管理能力提升

主講老師：史俊慧 課程時長：2 天

一、人力資源管理基本1、人力資源管理中存在的突出問題2、人力資源管理做不好的原因分析3、直線經(jīng)理是人力資源管理第一責(zé)任人4、人力資源管理的理念變遷5、正確認(rèn)識人力資源的獨(dú)特性6、人力..

人才濟(jì)濟(jì)：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：蔣小華 課程時長：6 天

第一階段：人才的識別、選拔與任用（1-2天）第1章 人才管理：管理者的核心競爭力1. 為什么你總是感覺無人可用？2. 為什么人才賦能越來越受到關(guān)注？3. 商界領(lǐng)袖的人才觀—&md..

人力資源HR三支柱管理

主講老師：金劍峰 課程時長：1 天

課程綱要 訓(xùn)練工具、績效與成果1. HR三支柱的業(yè)源與問題分析 業(yè)務(wù)部Vs人力部各自的抱怨 傳統(tǒng)人力資源模塊VS業(yè)務(wù)的需求 案例學(xué)習(xí)：企業(yè)的林..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：蔣小華 課程時長：1 天

第1章人才管理：管理者的核心競爭力1.管理者應(yīng)成為人力資源專家（人人都是人才官）；2.商界領(lǐng)袖的人才觀——人才管理的意義和價值；3.企業(yè)與人才究竟是一種什么關(guān)系？&#..

非人力資源經(jīng)理的人才管理

主講老師：馬力 課程時長：2 天

第一部分：認(rèn)識人力資源導(dǎo)入活動：組織的溫度 0.5H1 業(yè)務(wù)管理者的人力思維1.1 人力資源管理的演進(jìn)1.2 共同看見的文化場域搭建1.3 成就他人的協(xié)同2 構(gòu)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系..