吉林人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃專欄涵蓋吉林人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)公開課、吉林人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、吉林人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃講師、吉林人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
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TLS(Toc+Lean+Sigma)實(shí)訓(xùn)(完美工廠模擬運(yùn)行)...
地點(diǎn): 吉林 (長春) 價(jià)格:¥4500 時(shí)間:2021-12-17
TLS(Toc+Lean+Sigma)實(shí)訓(xùn)(完美工廠模擬運(yùn)行)培訓(xùn)時(shí)間:2021年12月17-18日 長春培訓(xùn)對(duì)象:工廠總經(jīng)理、廠長、計(jì)劃經(jīng)理、主管及生產(chǎn)相關(guān)部門經(jīng)理、主管、工程師培訓(xùn)費(fèi)用..
工業(yè)工程IE管理及實(shí)操應(yīng)用研修班
地點(diǎn): 吉林 (長春) 價(jià)格:¥3200 時(shí)間:2014-03-19
【課程概述】第一部分 工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論及導(dǎo)入一、工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論1 工業(yè)工程(IE)的基礎(chǔ)概念及手法介紹2 工業(yè)工程(IE)與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別及聯(lián)系3 工業(yè)工程7大手法..
主講老師:楊楠 課程時(shí)長:1 天
前言:1. 2016年的十大流行語2. 中國中產(chǎn)階層的十大標(biāo)準(zhǔn)出爐3. 2016年12月5日,李克強(qiáng)總理在北京人民大會(huì)堂會(huì)見全國先進(jìn)個(gè)體工商戶代表時(shí)表示,希望他們大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神。 ..
新征管模式下社保費(fèi)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 及用工、薪酬模式安排...
主講老師:韓雪 課程時(shí)長:1 天
新征管模式下社保費(fèi)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及用工、薪酬模式安排一、社保入稅后的企業(yè)困境和新風(fēng)險(xiǎn)1.社保費(fèi)由稅務(wù)局征管的影響及趨勢分析2.未合規(guī)繳費(fèi),稅務(wù)局是否會(huì)“既往不咎”3...
成都—新個(gè)稅背景下社保入稅薪酬安排、用工模式轉(zhuǎn)變與稅務(wù)籌劃...
主講老師:韓雪 課程時(shí)長:2 天
一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境1.2018年演藝明星的個(gè)人所得稅風(fēng)波2.2017年8月,國家通過了個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案3.2018年8月1日起,個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)客戶端系統(tǒng)升級(jí)4.金..
領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團(tuán)隊(duì)工作坊教練技術(shù)版
主講老師:楊入才 課程時(shí)長:2 天
領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團(tuán)隊(duì)工作坊教練技術(shù)版【課程背景】◆ 當(dāng)今中國社會(huì),人心空前浮躁,心智空前脆弱,精神家園雜草叢生!◆ 當(dāng)今的時(shí)代,信仰缺失,價(jià)值觀混亂,急功近利者眾,大道是:唯有內(nèi)圣才能外王!..
領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團(tuán)隊(duì)工作坊企業(yè)一天版
主講老師:楊入才 課程時(shí)長:2 天
領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團(tuán)隊(duì)工作坊企業(yè)一天版【課程背景】◆ 當(dāng)今中國社會(huì),人心空前浮躁,心智空前脆弱,精神家園雜草叢生!◆ 當(dāng)今的時(shí)代,信仰缺失,價(jià)值觀混亂,急功近利者眾,大道是:唯有內(nèi)圣才能外王!..
領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團(tuán)隊(duì)工作坊企業(yè)兩天版
主講老師:楊入才 課程時(shí)長:2 天
領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團(tuán)隊(duì)工作坊企業(yè)兩天版【課程背景】◆ 當(dāng)今中國社會(huì),人心空前浮躁,心智空前脆弱,精神家園雜草叢生!◆ 當(dāng)今的時(shí)代,信仰缺失,價(jià)值觀混亂,急功近利者眾,大道是:唯有內(nèi)圣才能外王!..
工資個(gè)稅、社保高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)處理
主講老師:韓雪 課程時(shí)長:2 天
▲模塊一:個(gè)人所得稅一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境1.2018年5月末演藝明星的個(gè)人所得稅風(fēng)波2.2017年8月,國家通過了個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案3.2018年8月1日起,個(gè)人所得稅扣..
主講老師:邢航 課程時(shí)長:2 天
現(xiàn)今社會(huì),每個(gè)人都會(huì)承擔(dān)著各種各樣的壓力。控制的好,會(huì)成為我們工作與生活中的動(dòng)力與助力,但是控制不好,將會(huì)嚴(yán)重阻礙我們的發(fā)展,甚至嚴(yán)重影響我們的工作,生活以及生理和心理健康。本課程將會(huì)在這方面給學(xué)員帶來指導(dǎo)..
主講老師:邵馨儀 課程時(shí)長:2 天
課程大綱前言:分享:禮儀的定義服務(wù)禮儀價(jià)值案例討論:我們距離優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀還有多遠(yuǎn)?模塊一、形象禮儀—不怕以貌取人1.服飾禮儀2.儀容禮儀 1)發(fā)式 ..
主講老師:代旭 課程時(shí)長:2 天
第一步 網(wǎng)點(diǎn)員工動(dòng)員與造勢一、員工動(dòng)員的重要性二、員工動(dòng)員的方法三、員工動(dòng)員的四點(diǎn)原則1.轉(zhuǎn)移切入點(diǎn):怎么幫助大家完成任務(wù)、怎么幫助大家把績效拿回來;2.突出重點(diǎn):動(dòng)員大家參與,想..
主講老師:金海峰 課程時(shí)長:2 天
[內(nèi)容介紹]“不到西天,死不回國”、“不得真經(jīng),永墮沉淪”,是什么使玄奘立下如此的誓言?拋開利欲、拒絕美色,是什么注定他的超俗與不凡?一片誠心,一往無前,..
主講老師:金海峰 課程時(shí)長:2 天
金海峰,長春大學(xué)人文學(xué)院教授,長春大學(xué)語言文字研究所所長。吉林省孔子學(xué)院副院長,長春市孔子研究會(huì)副會(huì)長,吉林省素質(zhì)教育研究會(huì)、吉林省孔子學(xué)會(huì)、吉林省語言學(xué)會(huì)副秘書長。國家語言文字“十五&rdqu..
主講老師:王斌 課程時(shí)長:2 天
時(shí)間 內(nèi)容 方法 ..
主講老師:欣如 課程時(shí)長:2 天
超級(jí)學(xué)習(xí)力工作坊授課內(nèi)容:主題一:目標(biāo)制訂技巧和達(dá)成策略1、目標(biāo)的價(jià)值塑造;2、目標(biāo)金字塔的建構(gòu);3、成功里程設(shè)計(jì);4、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的黃金八步驟;5、成功的自我心像訓(xùn)練技術(shù);主題二:學(xué)習(xí)興趣的激..
主講老師:欣如 課程時(shí)長:2 天
超級(jí)學(xué)習(xí)力工作坊授課內(nèi)容:主題一:目標(biāo)制訂技巧和達(dá)成策略1、目標(biāo)的價(jià)值塑造;2、目標(biāo)金字塔的建構(gòu);3、成功里程設(shè)計(jì);4、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的黃金八步驟;5、成功的自我心像訓(xùn)練技術(shù);主題二:學(xué)習(xí)興趣的激..
主講老師:班紅亮 課程時(shí)長:2 天
第一部分:職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展規(guī)劃一、職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ) 1、職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)基本觀念 2、制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)所應(yīng)遵循的基本原則 3、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容及相互關(guān)系二、職業(yè)生涯規(guī)劃第..
稅務(wù)稽查方式改革、工作重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略
主講老師:遲致遠(yuǎn) 課程時(shí)長:2 天
第一講:新知:納稅人眼中的稅務(wù)稽查一、稅務(wù)稽查真的很厲害嗎?1. 稅務(wù)稽查工作任務(wù)和目的1)專司打擊偷、逃、騙、抗違法行為2)查處日常各種稅務(wù)行政違法行為3)懲治行政違法行為維護(hù)稅收秩序..
主講老師:班紅亮 課程時(shí)長:2 天
【上篇】知思維第一講:優(yōu)秀員工思維的兩種認(rèn)知0、解讀優(yōu)秀員工的3個(gè)好習(xí)慣※知思維※會(huì)溝通※能工作1、給結(jié)果※給結(jié)果的能力是考核員工是否更優(yōu)秀的核心※結(jié)果超越預(yù)期※結(jié)果有價(jià)..
那些帶不好團(tuán)隊(duì)的管理者,往往在用錯(cuò)誤的方式"檢查": 對(duì)著周報(bào)劃勾畫叉,卻看不懂?dāng)?shù)據(jù)背后的真相;..
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