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OHSAS：18000職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員...

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2012-05-26

『名師群集，專業(yè)精湛，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越』 OHSAS：18000職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員 培訓(xùn)邀請(qǐng)函 卓越管理實(shí)踐 成就企業(yè)精英 主辦單位：東莞市先鋒經(jīng)略企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 時(shí)　　間： 09：..

量規(guī)儀器國(guó)家注冊(cè)內(nèi)校員及MSA培訓(xùn)

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2012-05-20

『名師群集，專業(yè)精湛，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越』 量規(guī)儀器國(guó)家注冊(cè)內(nèi)校員及MSA培訓(xùn) 培訓(xùn)邀請(qǐng)函 卓越管理實(shí)踐 成就企業(yè)精英 時(shí)　　間：09：00-16：30 地　　點(diǎn)：中國(guó) – 東莞 –..

CCC產(chǎn)品認(rèn)證國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)課程

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2012-05-12

課程簡(jiǎn)介 本課程幫助學(xué)員理解《工廠質(zhì)量保證能力要求》和有關(guān)3C認(rèn)證的基本知識(shí)，掌握3C認(rèn)證的內(nèi)審要求和方法，特別是與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)不同的要求。 通過(guò)規(guī)范的培訓(xùn)，正確理解《工廠質(zhì)量保證能力要求》，..

跟單員核心工作技能提升

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥400 時(shí)間：2012-04-29

跟單員核心工作技能提升 公主辦單位：東莞先鋒經(jīng)略管理顧問(wèn)有限公司地　　點(diǎn)：中國(guó) – 東莞 – 南城廣彩城酒店費(fèi)　　用：以上價(jià)格已含精美禮品、茶點(diǎn)、發(fā)票、講義、電子文件下載..

ISO9001：2008國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥400 時(shí)間：2012-04-29

『名師群集，專業(yè)精湛，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越』 ISO9001：2008國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn) 培訓(xùn)邀請(qǐng)函 卓越管理實(shí)踐 成就企業(yè)精英 時(shí)　　間： 09：00-16：30 地　　點(diǎn)：中國(guó) – 東莞 &n..

ISO14001：2004國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥400 時(shí)間：2012-04-28

ISO14001：2004國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn) 主辦單位：東莞市先鋒經(jīng)略企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司時(shí)　　間： 09：00-16：30地　　點(diǎn)：中國(guó) – 東莞 – 南城廣彩城酒店 ..

【SA8000：2008國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)】

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2012-03-17

【SA8000：2008國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)】 課程類別：工廠體系認(rèn)證系列 講　 師：李老師 課程時(shí)數(shù)：6H 09:00-16:30 上課時(shí)間： 地 點(diǎn)： 東莞 – 南城 &nda..

【量規(guī)儀器國(guó)家注冊(cè)內(nèi)校員及MSA培訓(xùn)】

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2011-08-28

『名師群集，專業(yè)精湛，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越』 量規(guī)儀器國(guó)家注冊(cè)內(nèi)校員及MSA培訓(xùn) 培訓(xùn)邀請(qǐng)函 卓越管理實(shí)踐 成就企業(yè)精英 主辦單位：東莞市先鋒經(jīng)略企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 時(shí)　　間：2011年..

【ISO14000國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)】

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥600 時(shí)間：2011-08-20

【ISO14000國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)】 課程類別 工廠體系認(rèn)證系列 講　　師 殷老師 課程時(shí)數(shù) 6H 09:00-16:30 地 點(diǎn) 東莞 – 南城 – 廣彩城酒店 課..

采購(gòu)人員綜合技能訓(xùn)練

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：￥1600 時(shí)間：2011-07-30

職業(yè)化普及訓(xùn)練課程 — 致力于一千萬(wàn)職業(yè)管理者專業(yè)素養(yǎng)全面提升 百多門(mén)公開(kāi)課程供你選擇,總有一些你需要的 采購(gòu)人員綜合技能訓(xùn)練 課程類別：供應(yīng)鏈管理系列 講　　師：李老師..

從客戶角度出發(fā)的銷售人員培訓(xùn)

主講老師：陳財(cái)源 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一課：有效溝通技巧1， 溝通的原則：是為了實(shí)現(xiàn)多贏或至少要雙贏。2， 溝通的目的：就是要把我們的觀念，讓對(duì)方接受。3， 溝通的效果：與對(duì)方溝通過(guò)程中，讓對(duì)方感覺(jué)良好，喜歡與你談話。4， 什..

引領(lǐng)代際——新生代員工管理

主講老師：張世軍 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

破冰活動(dòng)：1. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)班致辭2. 學(xué)習(xí)小組組建第一單元 明道取勢(shì)——管理者與新生代的認(rèn)識(shí)第一講：管理者的角色認(rèn)知熱身練習(xí)：自畫(huà)像一、4.0時(shí)代管理發(fā)展趨勢(shì) ..

高級(jí)秘書(shū)、助理和行政人員技能提升

主講老師：白福梅 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一講：職業(yè)素養(yǎng)篇一、行政人員（秘書(shū)/助理）的職業(yè)角色定位1. 行政人員（秘書(shū)/助理）的角色認(rèn)知2. 行政人員（秘書(shū)/助理）的定義與職業(yè)價(jià)值3. 行政人員的角色扮演：管家.助手.人際4...

績(jī)效考核與員工績(jī)效輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)提升

主講老師：楊輝 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一章 績(jī)效管理是不是“就要死了”績(jī)效的故事：（舉例：動(dòng)物界的績(jī)效考核、遠(yuǎn)古人類的績(jī)效考核、古代績(jī)效考核、戰(zhàn)爭(zhēng)年代的績(jī)效考核、工業(yè)革命的績(jī)效考核）提問(wèn)：建立績(jī)效考核體系的必要..

新員工職業(yè)素養(yǎng)提升

主講老師：王吉鳳 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

單元一：樹(shù)立職業(yè)心態(tài)1.職業(yè)素養(yǎng)的概念2.自信3.主動(dòng)4.敬業(yè)5.忠誠(chéng)6.紀(jì)律性7.合作精神單元二：打造職業(yè)形象1.職業(yè)形象的價(jià)值2.形象管理（1）儀態(tài)1）站..

通訊員新聞寫(xiě)作技巧

主講老師：楊輝 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一章 通訊員應(yīng)具備的素質(zhì)一、通訊員概述二、通訊員應(yīng)具備的基本素質(zhì)三、通訊員如何提高自身素質(zhì)第二章 新聞寫(xiě)作基礎(chǔ)一、新聞1、新聞的含義及分類2、新聞的結(jié)構(gòu)3、新聞的特點(diǎn)及構(gòu)成..

新員工職業(yè)規(guī)劃

主講老師：王吉鳳 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

單元一：職業(yè)規(guī)劃基本認(rèn)知1.課程導(dǎo)入---目標(biāo)設(shè)定練習(xí)2.職業(yè)規(guī)劃的概念3.職業(yè)規(guī)劃的作用單元二：自我認(rèn)知1.霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)量表練習(xí)2.霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)量表理論介紹3.霍蘭德職..

新員工成長(zhǎng)必修課

主講老師：王吉鳳 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

單元一：認(rèn)識(shí)職場(chǎng)1.理想與現(xiàn)實(shí)（1）理想中的工作（2）現(xiàn)實(shí)中的工作2.學(xué)校與職場(chǎng)的區(qū)別（1）你掏錢(qián) VS 付你錢(qián)（2）有人教 VS 自己學(xué)（3）悶頭做事 VS 能干會(huì)說(shuō)（4）..

如何與新生代員工高效溝通

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一部分 新生代員工的特征及心理需求一、 個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式1、 分析：成長(zhǎng)背景與個(gè)性2、 感悟：環(huán)境與價(jià)值觀3、 剖析：心智模式與行為習(xí)慣4、 研討：正確認(rèn)知的力量 5、 視..

班組長(zhǎng)如何有效留住員工實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一天：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)+案例+研討+演練+實(shí)效工具，有效提升一線班組長(zhǎng)自身綜合管理能力，以身作則，做好榜樣！第一部分 角色認(rèn)知——認(rèn)清角色做對(duì)事一、 思考：班組長(zhǎng)的基本素養(yǎng) ..

破局·重構(gòu)——可復(fù)制可傳承的增員系統(tǒng)

主講老師：墨凡 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一講：破局：把握保險(xiǎn)新趨勢(shì)，打造壽險(xiǎn)新團(tuán)隊(duì)一、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)1. 后疫情時(shí)代下傳統(tǒng)行業(yè)的困境2. 企業(yè)生存之困3. 個(gè)人自保之難數(shù)據(jù)分析：企業(yè)數(shù)據(jù)解析二、保險(xiǎn)大時(shí)代1. 保險(xiǎn)大時(shí)..

員工職業(yè)化素質(zhì)建設(shè)

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一部分 認(rèn)識(shí)職業(yè)化一、 職業(yè)化的概念二、 職業(yè)人的特點(diǎn)三、 案例分享研討四、 職業(yè)人的一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)五、 工具：職業(yè)化個(gè)人能力成長(zhǎng)計(jì)劃第二部分 心態(tài)管理一、 角色的認(rèn)知..

新員工特訓(xùn)營(yíng)之情緒控制與壓力管理

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一部分 新員工心態(tài)管理一、 視頻：《快樂(lè)是什么》——快樂(lè)=好狀態(tài)=高績(jī)效二、 演練： 建立同理心，學(xué)會(huì)換位思考，處理好人際關(guān)系三、 互動(dòng)：心態(tài)與能力的辯證關(guān)系四、 ..

新員工導(dǎo)師在崗輔導(dǎo)技能培訓(xùn)

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一部分 新員工導(dǎo)師角色認(rèn)知一、 成功的導(dǎo)師具備哪些特點(diǎn)？二、 新員工導(dǎo)師管理的三大好處三、 導(dǎo)師的重要性四、 崗位職能和要求第二部分 新員工導(dǎo)師的職業(yè)素養(yǎng)一、 引導(dǎo)+參與：帶領(lǐng)..

打造行政后勤人員金牌服務(wù)意識(shí)與高效執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

上午：行政后勤人員的服務(wù)意識(shí)第一部分 角色定位——認(rèn)清角色做對(duì)事1、 游戲：我是誰(shuí)？ ——角色認(rèn)知2、 互動(dòng)：人人都是服務(wù)員3、 研討：優(yōu)秀..

新員工與團(tuán)隊(duì)融合：校園人到職場(chǎng)人

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一部分 團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的：以體驗(yàn)、互動(dòng)、參與的方式讓大家互相認(rèn)識(shí)、團(tuán)隊(duì)融合、建立氛圍一、 參與：組建學(xué)習(xí)班委二、 互動(dòng)：營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍三、 體驗(yàn)：構(gòu)建人際關(guān)系四、 游戲：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合五、..

新員工導(dǎo)師在崗輔導(dǎo)技能培訓(xùn)

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一部分 導(dǎo)入：愛(ài)的傳遞一、解碼：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三件大事二、剖析：個(gè)人成長(zhǎng)的三件大事三、工具：建立五心輔導(dǎo)管理模型第二部分 新員工導(dǎo)師角色認(rèn)知一、 成功的導(dǎo)師具備哪些特點(diǎn)？1、能夠全面..

文明管理：非粗暴管理下的和諧員工關(guān)系

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一講　建立新型員工合作伙伴關(guān)系一、 科學(xué)認(rèn)知新生代員工1、 分析：成長(zhǎng)背景與個(gè)性2、 感悟：環(huán)境與價(jià)值觀3、 剖析：心智模式與行為習(xí)慣4、 研討：正確認(rèn)知的力量—&mdas..

職場(chǎng)心智修煉--青年員工職場(chǎng)內(nèi)動(dòng)力提升

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一部分 科學(xué)認(rèn)知青年員工一、 個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式1、 分析：成長(zhǎng)背景與個(gè)性2、 感悟：環(huán)境與價(jià)值觀3、 剖析：心智模式與行為習(xí)慣4、 討論：正確認(rèn)知的力量 5、 視頻：《新生..

新生代（95/00后）員工管理智慧

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一部分 科學(xué)認(rèn)知新生代員工一、 個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式1、 分析：成長(zhǎng)背景與個(gè)性2、 感悟：環(huán)境與價(jià)值觀3、 剖析：心智模式與行為習(xí)慣4、 討論：正確認(rèn)知的力量 5、 視頻：《新..

建立和諧員工關(guān)系

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一講　建立新型員工合作伙伴關(guān)系一、 科學(xué)認(rèn)知新生代員工1、 分析：成長(zhǎng)背景與個(gè)性2、 感悟：環(huán)境與價(jià)值觀3、 剖析：心智模式與行為習(xí)慣4、 分享：新生代員工的三大定律5、 視頻：《..

新員工百煉成鋼特訓(xùn)營(yíng)

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：8 天

第一階段（1-2天）：新員工職業(yè)素養(yǎng)提升第一部分 團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的：以體驗(yàn)、互動(dòng)、參與的方式讓大家互相認(rèn)識(shí)、團(tuán)隊(duì)融合、建立氛圍一、 參與：組建學(xué)習(xí)班委二、 互動(dòng)：營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍三、 體驗(yàn)：構(gòu)建..

新生代員工管理智慧

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一部分 科學(xué)認(rèn)知新生代員工一、 個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式1、 分析：成長(zhǎng)背景與個(gè)性2、 感悟：環(huán)境與價(jià)值觀3、 剖析：心智模式與行為習(xí)慣4、 討論：正確認(rèn)知的力量 5、 視頻：《新..

新生代員工勝任力模型

主講老師：李根穩(wěn) 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一部分 新生代員工之勝任力成長(zhǎng)魔方一、 個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式1、 互動(dòng)：成長(zhǎng)背景與個(gè)性2、 感悟：環(huán)境與價(jià)值觀3、 演練：心智模式與行為習(xí)慣二、 心態(tài)、能力、思維方式1、 討論..