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長春企業(yè)培訓(xùn)講師
  • 徐華培訓(xùn)講師

    徐華

    ★個人背景資料： ...

  • 錢科宇培訓(xùn)講師

    錢科宇

    斯坦福源創(chuàng)國際研究院研究員 國際教...

  • 蘇文忠培訓(xùn)講師

    蘇文忠

    中國企業(yè)聯(lián)合會國際注冊管理咨詢師（C...

  • 丁藝欣培訓(xùn)講師

    丁藝欣

    精英訓(xùn)練學(xué)院院長 巨人教育集團...

  • 王峰培訓(xùn)講師

    王峰

     中組部干部培訓(xùn)基地認證講...

  • 汪韋伯培訓(xùn)講師

    汪韋伯

    高級沙盤模擬培訓(xùn)師 SLOAN沙盤...

  • 王勇剛培訓(xùn)講師

    王勇剛

    國內(nèi)著名化妝品營銷專家 十大美容行...

典型客戶
長春企業(yè)培訓(xùn)公開課
  • 課程收益：精益管理推進實施與標(biāo)桿企業(yè)參觀整體規(guī)劃•實施落地•改善機制•參訪交流一、課程前言：1、對管生產(chǎn)老總來講，已經(jīng)在導(dǎo)入了5S/TPM/精益改善，為何現(xiàn)場還是一團糟？需要天天救火？2、對管計劃..
  • 課程收益：制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會（一天版）——激活精益魔力對標(biāo)利潤經(jīng)營一、課程前言：在行業(yè)政策的影響下，帶量集采的不斷擴容，原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅速增長的背景下，藥企如何導(dǎo)入精益管理、成功實..
  • 課程收益：一、課程前言：1、對管生產(chǎn)老總來講，已經(jīng)在導(dǎo)入了5S/TPM/精益改善，為何現(xiàn)場還是一團糟？需要天天救火？2、對管計劃老總來講，為何計劃總是達不成？物料、半成品、成品庫存為何總是那么高？3、對管財務(wù)老總來講，已經(jīng)實施精益管理..
  • 課程收益：增值稅時代房地產(chǎn)和建安企業(yè)全盤財稅管控核算再造與實務(wù)操作應(yīng)用研討會通知‖2017年7月6–8日‖—‖長春•君怡大酒店‖—‖主講：于老師‖‖專題背景‖ ..
  • 課程收益： 增值稅時代房地產(chǎn)、建筑企業(yè)全程稅負最優(yōu)財稅實操與風(fēng)險防范專題‖2017年5月23–25日‖—‖長 春•君怡大酒店‖—‖主 講：富老師‖‖課程說明‖ &#..
  • 課程收益：后營改增時代房地產(chǎn)建筑企業(yè)會計核算與稅收風(fēng)險管控專題‖2017年3月23–25日‖—‖長 春•長百四季酒店‖—‖主 講：許老師‖‖專題背景‖ ᠃..
  • 課程收益：2016年房地產(chǎn)業(yè)營改增稅收風(fēng)險控制與實務(wù)操作專題班‖2016年6月3–5日‖—‖長 春•君臨大酒店‖—‖主 講：許老師‖‖專題背景‖ 營改增或..
  • 課程收益：第一單元：專業(yè)人才的角色轉(zhuǎn)換1、角色的定位：我是誰？我要到哪里去？我怎么能到那里？2、案例研討：老李的煩惱3、新任經(jīng)理應(yīng)該具有職業(yè)素質(zhì)和技能4、新任經(jīng)理如何當(dāng)下級/上級/同事三種角色5、角色轉(zhuǎn)換過程中常見的問題分析：..
  • 課程收益：【課程概述】第一部分 工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論及導(dǎo)入一、工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)理論1 工業(yè)工程(IE)的基礎(chǔ)概念及手法介紹2 工業(yè)工程(IE)與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別及聯(lián)系3 工業(yè)工程7大手法4 工業(yè)工程（精益生產(chǎn)）導(dǎo)..
  • 課程收益：第一節(jié)：征地環(huán)節(jié)存在的問題一、土地使用權(quán)出讓與轉(zhuǎn)讓的區(qū)別1、出讓和轉(zhuǎn)讓的概念 2、出讓與轉(zhuǎn)讓的年限 3、出讓與轉(zhuǎn)讓的方式二、取得土地的入賬成本1、以出讓方式取得土地：⑴ 土地成本的組成⑵ 以產(chǎn)權(quán)調(diào)換方..
長春企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：課程背景：2018-2109年即是經(jīng)濟寒冬之年，也是私營企業(yè)集中倒閉之年；經(jīng)濟的不景氣，讓社會，企業(yè)，家庭都感覺壓力山大。經(jīng)濟形勢轉(zhuǎn)折點何在？民營經(jīng)濟發(fā)展方向在哪里？貿(mào)易戰(zhàn)對中國經(jīng)濟和民營企業(yè)有哪些影響？“私營經(jīng)濟離場論..
  • 課程收益：第一講：新零售時代營銷模式轉(zhuǎn)型趨勢分析思考：最近五年銀行網(wǎng)點發(fā)生了怎樣的變革？對我們的影響是什么？案例分析：金融行業(yè)大數(shù)據(jù)背后的警示一、新零售時代的商業(yè)發(fā)展啟示1. 新零售：O2O在各領(lǐng)域的應(yīng)用與價值2. 新制造：定..
  • 課程收益：導(dǎo)論：新零售時代拓展?fàn)I銷固化與轉(zhuǎn)型心法小組研討：你是如何看待拓展?fàn)I銷模式的？案例分析：兩個網(wǎng)點的拓展?fàn)I銷帶來不同結(jié)果一、新零售時代銀行網(wǎng)點經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型1. 新零售時代的五大啟示2. 新零售時代銀行網(wǎng)點營銷模式進階路..
  • 課程收益：宋老師現(xiàn)場進行商業(yè)模式講課，給中小企業(yè)老板帶來風(fēng)暴式洗禮，讓企業(yè)家知道如何讓企業(yè)持續(xù)盈利，讓自己管理不再累，給企業(yè)帶來的活力和動力，讓企業(yè)長遠發(fā)展感興趣就關(guān)注我們的微信公眾平臺吧，我們會定期更新信息..
  • 課程收益：目錄一、闡述互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)涵二、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)對比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)三、如何讓企業(yè)順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展四、企業(yè)如何做營銷什么是互聯(lián)網(wǎng)+這個世界上所有的傳統(tǒng)應(yīng)用和服務(wù)都應(yīng)該被互聯(lián)網(wǎng)改變，如果這個世界還沒有被互聯(lián)網(wǎng)改變是不對的，一..
  • 課程收益：ITT（TTT）培訓(xùn) 《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》 ——課程大綱 ITT（TTT）既企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師訓(xùn)練課程，是針對于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師培訓(xùn)能力與技巧的培育和提升，而專項開發(fā)策劃的實戰(zhàn)性訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)課程。該課程經(jīng)歷幾..
  • 課程收益：領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團隊工作坊企業(yè)一天版【課程背景】◆ 當(dāng)今中國社會，人心空前浮躁，心智空前脆弱，精神家園雜草叢生！◆ 當(dāng)今的時代，信仰缺失，價值觀混亂，急功近利者眾，大道是：唯有內(nèi)圣才能外王！◆ 在這樣的大變革時代，大澤龍..
  • 課程收益：領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團隊工作坊企業(yè)兩天版【課程背景】◆ 當(dāng)今中國社會，人心空前浮躁，心智空前脆弱，精神家園雜草叢生！◆ 當(dāng)今的時代，信仰缺失，價值觀混亂，急功近利者眾，大道是：唯有內(nèi)圣才能外王！◆ 在這樣的大變革時代，大澤龍..
  • 課程收益：《三項修煉之營銷思維構(gòu)建》一、 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)銷售模式，融入互聯(lián)網(wǎng)思維。1、 貨本無價，全靠定價；2、 不是思考如何賺錢，而是思考不賺錢怎么活；3、 不是產(chǎn)品決定價格，而是價格決定產(chǎn)品；4、 消費者不再喜歡便宜，而..
  • 課程收益：導(dǎo)言：互聯(lián)網(wǎng)投訴1. 移動互聯(lián)網(wǎng)對服務(wù)行業(yè)的影響2. 投訴工作面臨的新挑戰(zhàn)3. 以運營的思維管理用戶1）樹立危機意識2）注重口碑管理3）強化粘性互動第一講：意識篇1. “憤怒的顧客&rdquo..
  • 課程收益：培訓(xùn)目標(biāo):現(xiàn)在銀行的競爭十分激烈,普遍認識到學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀的重要性。服務(wù)禮儀是禮儀的重要學(xué)科，目前在服務(wù)行業(yè)內(nèi)普及、推廣服務(wù)禮儀具有十分重要的意義。通過訓(xùn)練掌握工作中必備的服務(wù)知識和技巧培養(yǎng)工作好習(xí)慣通過對標(biāo)準(zhǔn)的解析使員工..
  • 課程收益：人生如戲，商業(yè)如棋。商人，無時無刻不在與同行對弈。　　博弈論，正是這樣一門藝術(shù)，教你看清對手打算如何戰(zhàn)勝你，然后戰(zhàn)而勝之?！　《蒙虡I(yè)博弈論，能讓你在迷霧中看清方向，在亂麻中理出頭緒，知道何時該進，何時該退，哪些計劃是臆想，哪些..
  • 課程收益：第一講：中層管理能力不足，如何改變提升？互動：團隊的成長根本在于團隊領(lǐng)導(dǎo)人的成長一、如何勝任管理者職能角色？——團隊職責(zé)定位1. 帶領(lǐng)團隊完成整體組織目標(biāo)1）不評價個人能力2）代部署承擔(dān)責(zé)任 ..
  • 課程收益：一、2018年財稅改革進程與2019年改革發(fā)展方向1.我國現(xiàn)行稅制、稅種與征管模式宏觀梳理2.十八屆三中全會確定的財稅體制改革方向與歷程3.2018-2020年財稅改革立法計劃與工作進展4.國地稅機構(gòu)改革與社保費入稅的效..
  • 課程收益：第一講：崗位勝任能力不足，如何培養(yǎng)？——成為“優(yōu)秀稀缺”人員討論：因為沒錢才上班 VS因為上班才沒錢一、如何才能“晉職加薪”？1. 價值標(biāo)準(zhǔn)&mdash..
  • 課程收益：大多企業(yè)都被過度管理而疏于領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)該指出的是，組織青睞管理，注重維持秩序，是為了保證組織的有效運轉(zhuǎn)，獲得生存的條件，這是無可厚非的； 但是隨著時間的推移，管理有可能從組織發(fā)展的推動器轉(zhuǎn)化為組織覆滅的罪魁禍?zhǔn)住Ｒ话阏J為，管理的功能是維持秩..
  • 課程收益：職業(yè)形象禮儀培訓(xùn)簡案一、培訓(xùn)的目的：禮儀，是律己、敬人的具體化表現(xiàn)和行為技巧，是個人素養(yǎng)、溝通技巧和社會觀的外在表現(xiàn)，也是單位形象、企業(yè)文化的具體表現(xiàn)。使工作人員可以以自己專業(yè)、得體、有禮、有節(jié)的形象以及交流技巧，給客戶留下良好..
  • 課程收益：第一講：客戶為王時代對服務(wù)的新要求一、電力服務(wù)環(huán)境的變化1. 體驗經(jīng)濟的來臨2. 客戶維護方式的變化3. 營銷方式的變遷二、客戶需求的變化案例：扎心的投訴工單1. 多元化2. 多層次3. 復(fù)雜化三..
  • 課程收益：一個國家，法律為大；一個企業(yè)，制度為先。法律面前沒有特殊公民；制度面前也沒有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多企業(yè)都有非常完美、完善的制度，但都形同虛設(shè)！在企業(yè)管理執(zhí)行的過程當(dāng)中不是過度的偏左就是過度的偏右！..
  • 課程收益：一、2020互聯(lián)網(wǎng)大趨勢二、如何利用互聯(lián)網(wǎng)思維運作企業(yè)三、互聯(lián)網(wǎng)營銷具體推進方案
  • 課程收益：職業(yè)生涯規(guī)劃的期限一般劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定目標(biāo)，規(guī)劃完成的任務(wù)。中期目標(biāo)一般為三至五年，在近 期目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計中期目標(biāo)。長期目標(biāo)其規(guī)劃時間是五年至十年，主要設(shè)定長遠目標(biāo)。理論基礎(chǔ)..
  • 課程收益：什么是企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)？企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)是一套戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的執(zhí)行體系；企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)是一套保障創(chuàng)造最大績效的流程化運營系統(tǒng)；企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)是一套制度得以貫徹實施的管控系統(tǒng)；企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)是一套專門為中國發(fā)展型企業(yè)量..
  • 課程收益：導(dǎo)入：1949-2019，歷史不是“一切皆巧合”偶然，不忘初心，牢記使命，幸福是奮斗出來的！第一講：大國保險行業(yè)彰顯使命與價值，為新時代保駕護航一、十八大防范重系統(tǒng)性重大金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)1. 金融風(fēng)險的..
  • 課程收益：特訓(xùn)的效果 (TLS)這是一套讓您員工知道并做到,發(fā)自內(nèi)心、齊心協(xié)力實現(xiàn)目標(biāo)的課程。人在一起只是群體，心在一起才是團隊!在企業(yè)里營造“親情文化，鏈接人與人之間的情感，消除隔閡與內(nèi)耗；最大限度地提高團隊的忠誠度、責(zé)任感、積..
  • 課程收益：職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)簡案一、培訓(xùn)的目的：員工職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)是企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問題，提升管理者及員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)，員工的素質(zhì)高低直接影響到企業(yè)執(zhí)行力的高低。 通過本課程學(xué)習(xí)深刻理解員工在企業(yè)中存在的偉大..
  • 課程收益：【課程背景】“九型人格“是源自幾千年古老的中亞細亞地區(qū)，由當(dāng)時的智者所探索。專門研究人格提升的學(xué)問，后來由蘇菲教派所承傳。當(dāng)今被美國哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等國際著名商學(xué)院最為推崇的必修課。并在美國中央情報局、蘋..
  • 課程收益：九型人格在企業(yè)中的落地應(yīng)用兩天版【課程背景】“九型人格“是源自幾千年古老的中亞細亞地區(qū)，由當(dāng)時的智者所探索。專門研究人格提升的學(xué)問，后來由蘇菲教派所承傳。當(dāng)今被美國哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等國際著名商學(xué)院..
  • 課程收益：企業(yè)家為什么一定要學(xué)商業(yè)模式？　 中國的企業(yè)在經(jīng)歷了要素驅(qū)動與投資驅(qū)動兩個階段之后，開始向更高的境界邁進。要想使企業(yè)獲得新的生存空間并能高效率的持續(xù)贏利，必須依靠不斷創(chuàng)新的商業(yè)模式。“當(dāng)今企業(yè)間的競爭，是商業(yè)模式的競爭。..
  • 課程收益：第一講：2019——2020中國私人財富報告解析1. 中國高凈值人群地區(qū)分布情況2. 中國高凈值人群構(gòu)成細化：如年齡、性別、教育背景情況3. 中國高凈值人群構(gòu)成按職業(yè)劃分情況4. 2015-202..
  • 課程收益：導(dǎo)入：涉稅犯罪（刑事）成為企業(yè)當(dāng)前最大納稅風(fēng)險資料鏈接：1. 2022年全國稅務(wù)機關(guān)查處重大涉稅違法案件情況數(shù)據(jù)分析2. 2023全國稅務(wù)工作會議主題：狠打涉稅違法犯罪，嚴(yán)查征收過頭稅費課堂討論：為什么說涉稅犯罪是企業(yè)最大的..
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