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大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理之道培訓(xùn) 專(zhuān)欄 》

大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理之道培訓(xùn)專(zhuān)題,匯集有關(guān)大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理之道培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理之道培訓(xùn)包括相關(guān)公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。當(dāng)前,我們正處于信息爆炸式增長(zhǎng)的大數(shù)據(jù)時(shí)代,如何利用好大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)提升企業(yè)管理水平,成為重要的時(shí)代命題。
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公開(kāi)課
  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的銷(xiāo)售行為管理 —精細(xì)化銷(xiāo)售管理、數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2022-04-21

    課程背景n大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),使得營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的取得由片面的拓展成全面的,由統(tǒng)計(jì)級(jí)的變成在線的。本課程通過(guò)講師在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下建立一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)實(shí)際案例為主線,以企業(yè)實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的銷(xiāo)售行為管理 —精細(xì)化銷(xiāo)售管理、數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2022-04-21

    模塊一:案例轟炸:感受大數(shù)據(jù)管理思想加大數(shù)據(jù)管理工具的威力1.實(shí)戰(zhàn)案例:營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)跟蹤2.實(shí)戰(zhàn)案例:市場(chǎng)活動(dòng)有效嗎?3.實(shí)戰(zhàn)案例:營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算準(zhǔn)嗎?4.實(shí)戰(zhàn)案例:如何面對(duì)交貨不及時(shí)的窘境?5.完善的銷(xiāo)售..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)分析模型

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2022-03-17

    課程背景n在大數(shù)據(jù)時(shí)代技術(shù)改進(jìn)使得管理這門(mén)看似復(fù)雜的學(xué)科變得簡(jiǎn)單和實(shí)用,更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環(huán)節(jié)從經(jīng)驗(yàn)主義的定性分析,進(jìn)化成數(shù)據(jù)定量分析。更有效的落到操作實(shí)處,促進(jìn)管..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)分析模型

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2022-03-17

    模塊一:面向未來(lái):大數(shù)據(jù)的世界1.洞見(jiàn):大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)系列實(shí)戰(zhàn)案例導(dǎo)入2.大數(shù)據(jù)新的經(jīng)驗(yàn)主義3.滿足個(gè)性化需求運(yùn)營(yíng)需要大數(shù)據(jù)4.商業(yè)模式進(jìn)化需要大數(shù)據(jù)支持5.用大數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新思維提升地位6.大數(shù)據(jù)..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的流程管理與標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2022-02-24

    課程背景講師以培訓(xùn)企業(yè)案例為主線,運(yùn)用實(shí)際案例對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的流程引進(jìn)、建立標(biāo)準(zhǔn)化體系進(jìn)行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理和改進(jìn)的方法,以及建立流程大數(shù)據(jù)量化評(píng)價(jià)體系來(lái)建立流程改進(jìn)機(jī)制。使流程管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在企業(yè)中..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的流程管理與標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2022-02-24

    模塊一:大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢(shì)1.流程管理:簡(jiǎn)化過(guò)程和提升業(yè)績(jī)的方法2.有效的競(jìng)爭(zhēng)手段都有流程支撐3.流程減輕了取得經(jīng)驗(yàn)的難度4.流程管理的環(huán)境基礎(chǔ)5.數(shù)據(jù)工具對(duì)流程改進(jìn)的作用巨大6.流程..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的流程管理與標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2020-04-16

    模塊一:大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢(shì)1.流程管理:簡(jiǎn)化過(guò)程和提升業(yè)績(jī)的方法2.有效的競(jìng)爭(zhēng)手段都有流程支撐3.流程減輕了取得經(jīng)驗(yàn)的難度4.流程管理的環(huán)境基礎(chǔ)5.數(shù)據(jù)工具對(duì)流程改進(jìn)的作用巨大6.流程..

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    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2020-03-05

    模塊一:案例轟炸:感受大數(shù)據(jù)管理思想加大數(shù)據(jù)管理工具的威力1.實(shí)戰(zhàn)案例:營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)跟蹤2.實(shí)戰(zhàn)案例:市場(chǎng)活動(dòng)有效嗎?3.實(shí)戰(zhàn)案例:營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算準(zhǔn)嗎?4.實(shí)戰(zhàn)案例:如何面對(duì)交貨不及時(shí)的窘境?5.完善的銷(xiāo)售..

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    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2020-02-21

    模塊一:面向未來(lái):大數(shù)據(jù)的世界1.洞見(jiàn):大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)系列實(shí)戰(zhàn)案例導(dǎo)入2.大數(shù)據(jù)新的經(jīng)驗(yàn)主義3.滿足個(gè)性化需求運(yùn)營(yíng)需要大數(shù)據(jù)4.商業(yè)模式進(jìn)化需要大數(shù)據(jù)支持5.用大數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新思維提升地位6.大數(shù)據(jù)..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理---HR如何用數(shù)據(jù)與老板及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)話

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2019-12-12

    【課程大綱】 第一天內(nèi)容模塊一、HR的思想格局1.什么是管理決策?什么是數(shù)據(jù)分析?2.為什么要重視數(shù)據(jù)分析?3.HR的發(fā)展與變革以及決策科學(xué)的發(fā)展4.人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰(zhàn)..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的銷(xiāo)售行為管理—精細(xì)化銷(xiāo)售管理、數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2019-11-14

    【課程概述】大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),使得營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的取得由片面的拓展成全面的,由統(tǒng)計(jì)級(jí)的變成在線的。本課程通過(guò)講師在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下建立一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)實(shí)際案例為主線,以企業(yè)實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)用..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代流程管理與高效協(xié)同

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2019-10-17

    課程大綱前言:1.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢(shì)2.魚(yú)群與鳥(niǎo)群的集體智慧來(lái)源案例分析:盒子壞了如何辦?模塊一:流程無(wú)處不在1.業(yè)務(wù)流程的定義2.流程與縱向組織之間的匹配案例分析:儲(chǔ)..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的銷(xiāo)售行為管理(精細(xì)化銷(xiāo)售管理、數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè))

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2019-07-11

    【課程大綱】 模塊一:完善的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)報(bào)表體系1.從統(tǒng)計(jì)到?jīng)Q策的銷(xiāo)售報(bào)表體系建設(shè)2.案例分析:六層報(bào)表實(shí)際案例展示模塊二:管理理念下的實(shí)用數(shù)據(jù)工具1.統(tǒng)計(jì)和計(jì)算過(guò)程是機(jī)器的事案例分析:數(shù)據(jù)挖..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代流程管理與高效協(xié)同

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2019-05-23

    課程大綱前言:1.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢(shì)2.魚(yú)群與鳥(niǎo)群的集體智慧來(lái)源案例分析:盒子壞了如何辦?模塊一:流程無(wú)處不在1.業(yè)務(wù)流程的定義2.流程與縱向組織之間的匹配案例分析:儲(chǔ)..

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理 ——HR如何用數(shù)據(jù)與老板及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)話

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2019-04-18

    解決問(wèn)題1. 作為HR,正在為不知道如何衡量自己的價(jià)值和工作有效性而發(fā)愁?2. 作為HR,在銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理用他們的數(shù)據(jù)持續(xù)發(fā)揮他們影響力,不斷受到CEO等核心管理人員的關(guān)注的時(shí)候,只能自嘆不如?3...

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