新年新氣象-改善你的職場(chǎng)形象
導(dǎo)讀:新年了,在職場(chǎng),除了論你的工作實(shí)力和能力外,還有些不明文規(guī)定,就是認(rèn)識(shí)、管理及發(fā)揮你恰當(dāng)?shù)男蜗?,這是職場(chǎng)中人的責(zé)任,也是職場(chǎng)潛規(guī)則之一。 有些人對(duì)形..
企業(yè)研發(fā)費(fèi)用預(yù)算方法
一、人工費(fèi)用 從事研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)人員(也稱研發(fā)人員)全年工資薪金,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 ..
十二招教你學(xué)會(huì)管理時(shí)間
1、高度的集中力。 任何事情,沒(méi)有專注的能力效率無(wú)從談起,因此要培養(yǎng)迅速將注意力集中到一件事情上的能力,而且抗干擾能力要強(qiáng)。 2、善于利用碎片時(shí)間。 ..
企業(yè)營(yíng)銷都有誰(shuí)的事?
導(dǎo)讀:營(yíng)銷是一個(gè)系統(tǒng),有一大篇道理和方法,講營(yíng)銷的書(shū)也一本一本的。營(yíng)銷就是做品牌,營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)就是品牌經(jīng)營(yíng),營(yíng)銷的所有理念和技巧,也就是為了通過(guò)打造品牌來(lái)經(jīng)營(yíng)市..
營(yíng)銷:執(zhí)行是基礎(chǔ),細(xì)節(jié)是關(guān)鍵!
導(dǎo)讀:營(yíng)銷的關(guān)鍵在于把每一個(gè)細(xì)節(jié)執(zhí)行到位。執(zhí)行是基礎(chǔ),細(xì)節(jié)是關(guān)鍵! 一、有工作沒(méi)努力等于零 對(duì)于每位營(yíng)銷人來(lái)說(shuō)一定要學(xué)會(huì)珍惜,學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下?tīng)I(yíng)銷人..
職業(yè)生涯應(yīng)具備的勇氣
導(dǎo)讀:久入職場(chǎng)者,不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn),那時(shí)你會(huì)是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛(ài)人,還是好好反省一下自己?其實(shí)新鮮感來(lái)自你..
企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)形象
導(dǎo)讀:考察一個(gè)公司的企業(yè)形象,可以洞察文化的系統(tǒng)概貌和整體水平,也可以評(píng)估它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的真正實(shí)力。一個(gè)企業(yè)良好的形象主要表現(xiàn)在:企業(yè)環(huán)境形象、產(chǎn)品形象、領(lǐng)..
解讀企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的必然性
導(dǎo)讀: 知識(shí)管理即從“資源”觀到“知識(shí)”觀的躍遷。 未來(lái)財(cái)富的來(lái)源主要是知識(shí),知識(shí)工作者將是最有生命力的資..
微企業(yè)如何定義企業(yè)文化?
導(dǎo)讀:什么是企業(yè)文化?簡(jiǎn)要點(diǎn)說(shuō),就是企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者所表現(xiàn)出來(lái)的行為的精神及意識(shí)形態(tài)指導(dǎo)。 個(gè)人而言,有沒(méi)有文化,文化怎么樣,決定了一個(gè)人的社會(huì)存在層次,決..
泰勒科學(xué)管理的三大關(guān)鍵點(diǎn)
導(dǎo)讀:本文將解析泰勒科學(xué)管理的三大內(nèi)容,同時(shí)也是最基本和最重要的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 一、作業(yè)管理 作業(yè)管理是泰勒科學(xué)管理的基本內(nèi)容之一,它由一系列的科學(xué)方法..
2012年企業(yè)大佬“表情”精彩回顧..
王石:我戀愛(ài) 7月13日,萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石在深圳出席“市民參與和環(huán)境保護(hù)研討會(huì)”。11月初,60歲的王石與其商學(xué)院相識(shí)的80曝光..
企業(yè)浪費(fèi)了多少培訓(xùn)費(fèi)用?!
調(diào)查表明:全世界的企業(yè)每年用在員工培訓(xùn)上的費(fèi)用大約為500億英鎊,而另一項(xiàng)調(diào)查也表明:國(guó)內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用很大一部分是在浪費(fèi)!培訓(xùn)的目的是為企業(yè)帶來(lái)收益,提高..
- 大公司和小公司,用人差別就在這一點(diǎn)!
- 背下來(lái),從此沒(méi)人敢說(shuō)你不懂管理
- 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后,這4個(gè)人就別聯(lián)系了!
- 有一種人,一開(kāi)口就知道他能力很強(qiáng)
- 你也在被窒息領(lǐng)導(dǎo)微觀管理嗎?
- 員工混日子怎么辦?不發(fā)火,不開(kāi)除,4招提升執(zhí)行力
- 有一種職場(chǎng)霸凌叫“著急”
- 帶人死磕:3問(wèn)、3思、3盯、3抓!
- 員工,是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故擺爛的
- 管理的本質(zhì),就是把事做到“簡(jiǎn)單、穩(wěn)定、可復(fù)制”
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- 盤(pán)點(diǎn)2014年世界排名前十企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(世界篇)
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- 培訓(xùn)管理者能力提升也要遵循“721原則”
- 極簡(jiǎn)績(jī)效™--管理者必
- 當(dāng)責(zé)®領(lǐng)導(dǎo)—達(dá)成關(guān)鍵期望
- 煉“經(jīng)”成金-崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與應(yīng)用(
- 領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力®:數(shù)字化時(shí)代
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