論薪酬管理與人力資源管理
導(dǎo)讀:薪酬的管理就是企業(yè)針對員工的總體貢獻來給予相應(yīng)的回報,根據(jù)員工價值和實際體現(xiàn)的貢獻度來構(gòu)成薪酬的總體結(jié)構(gòu),并進行發(fā)放的一個過程,好的薪酬管理制度可以滿..
國產(chǎn)葡萄酒品牌陷內(nèi)憂外患窘境
酒文化是中國傳統(tǒng)文化的一部分,國人對于酒也有著不一樣的熱情和偏愛。隨著外來經(jīng)濟和文化的滲透,洋酒也被國內(nèi)市場認可,其中,以葡萄酒的市場銷售份額增長量最為顯著..
你該為團隊管理做些什么?
馬克斯韋爾說:“所謂團隊領(lǐng)導(dǎo)者的成功,可以定義為對周圍人能力最大程度的使用。”當(dāng)前,有些企業(yè)由于營銷管理體制的不健全,企業(yè)只重使用..
客戶服務(wù)成民營快遞企業(yè)發(fā)展路障
俗語有云:“人無遠慮,必有近憂。”沒有長遠發(fā)展的眼光,當(dāng)遇到問題的時候難免會顯得措手不及。很多企業(yè)在籌劃自身業(yè)務(wù)之初,想的往往是如何..
伊利開放之旅能否為食品質(zhì)量問題力挽狂瀾?..
食品安全問題近幾年成為公眾關(guān)注的焦點,2008年的三聚氰胺奶粉事件使得消費者一度陷入食品危機的恐慌。涉及到民生安全問題就不僅僅只是商業(yè)危機那么簡單,因為這不..
咨詢公司存在的價值
導(dǎo)讀:時至今日,中國企業(yè)不斷成熟,咨詢業(yè)發(fā)展也越來越迅速??蓪ψ稍兊脑u判和認識似乎總是怪怪的。有褒者,也有貶者,但更多的卻是無所謂者,或無所意者。 一個..
《組織執(zhí)行力》—杉杉集團培訓(xùn)
培訓(xùn)時間:4月14號 培訓(xùn)企業(yè):杉杉集團 培訓(xùn)課程:《組織執(zhí)行力》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點:寧波 蔣小華老師《組織執(zhí)行力》課程圓滿結(jié)束,學(xué)員收..
品牌戰(zhàn)略管理:最值得做的九件事
雀巢咖啡的牌子值85億美元,美國百威啤酒的牌子值102億美元,可口可樂的牌子值244億美元。如果可口可樂公司一夜之間所有財產(chǎn)全部蕩然無存,只憑商標(biāo)即可重振..
解密泰囧:低成本電影的營銷風(fēng)暴
電影是人們現(xiàn)有的主要娛樂方式,大制作、耗資巨大的電影也往往和收效是成正比的。但近幾年來,小成本電影創(chuàng)造大收益的案例層出不窮。其中《泰囧》正是這一方面最具代表..
戴比爾斯的營銷管理之道
《宋書·周朗傳》中云,“女子十五不嫁,家人坐之。”這反映出當(dāng)時社會對于這方面嚴格把控的力度。婚姻在中國的傳統(tǒng)文化中占有..
微信遇上移動,能產(chǎn)生愛情嗎?
導(dǎo)讀:世人萬千,不登對的愛情總是稀罕物,像羅馬假日、諾丁山這樣的配對,就只能是存在于電影里了。不過,浪漫的愛情卻總是我們唯美的追求,恰如北京遇上西雅圖這般,..
企業(yè)追求幸福管理
導(dǎo)讀:汪洋副總理在主政廣東的時候,就提出了建設(shè)幸福廣東的口號;中山市也提出了建設(shè)和美中山與幸福中山的理想。最近,一些組織與政府的相關(guān)部門,還在推動幸福企業(yè)評..