《工會領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)》-貴州石化輕紡工會培訓(xùn)圓滿成功..
培訓(xùn)時間：2013年9月26日上午 培訓(xùn)企業(yè)：貴州石化輕紡工會 培訓(xùn)課程：《工會領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江大學(xué) ..
體制創(chuàng)新對企業(yè)和員工的意義
創(chuàng)新，真正的創(chuàng)新體制對一個企業(yè)的企業(yè)文化和收入有著巨大的推動作用，影響深遠(yuǎn)。成功的創(chuàng)新計劃的實(shí)施可以吸引優(yōu)秀人才，提高員工的保留率，推動新的業(yè)務(wù)線。并能..
企業(yè)快速發(fā)展 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力如何體現(xiàn)..
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力，主要是指與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力與非職位權(quán)力相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)力。戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力最本質(zhì)的含義就是戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)人（或每一個領(lǐng)導(dǎo)者）的核心領(lǐng)導(dǎo)力。戰(zhàn)略思考的能力需要平..
企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新型企業(yè)應(yīng)該堅守的四個原則..
21世紀(jì)的中國，前國家領(lǐng)導(dǎo)人胡錦濤書記指出：“全面實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神的人才，造就有利于人才..
韋爾奇四原則 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的選人標(biāo)準(zhǔn)..
在大多數(shù)人中，特別在國外人眼中，中國的那些經(jīng)理人各個都是執(zhí)行力很強(qiáng)的，公司大大小小的事都親自過問，都顯得特別忙，一天24小時一秒都浪費(fèi)，但他們卻缺少一種激勵..
嫻熟靈活領(lǐng)導(dǎo)造就創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力，通俗的說就是領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)帥能力，是個領(lǐng)導(dǎo)他都有領(lǐng)導(dǎo)力，只是領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)弱區(qū)別，一個領(lǐng)導(dǎo)才能強(qiáng)悍的人肯定領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟，一個領(lǐng)導(dǎo)才能弱小的人肯定領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)粗糙，..
傳統(tǒng)營銷走向幕后新的營銷方式出現(xiàn)..
企業(yè)賴以生存的是源源不斷的顧客，香奈兒，迪奧，愛馬仕，蘭博基尼這些奢侈品牌每年靠產(chǎn)品的品質(zhì)吸引大量客戶；KFC、麥當(dāng)勞靠其在中國的營銷吸引大量的小朋友；歐尚..
《8090后員工管理》-前程無憂HR CLUB沙龍圓滿成..
培訓(xùn)時間：2013年9月23日 培訓(xùn)課程：《8090后員工管理》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：云南大學(xué) 【課程說明】 常言道：沒有難管..
《做最好的自己》-杭州二輕集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)圓滿成功..
培訓(xùn)時間：2013年9月17日 培訓(xùn)企業(yè)：杭州二輕集團(tuán) 培訓(xùn)課程：《做最好的自己》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：杭州 【課程大綱】 ..
我和我的小伙伴從Iphone5s看創(chuàng)新管理..
Iphone5s和5c如期和中國的小伙伴們見面了，小伙伴們又開始新的一輪換機(jī)潮，我沒看到了蘋果產(chǎn)品在中國的影響力，特別是5S“土豪黃&rdquo..
營銷夢想的開始從基礎(chǔ)抓起
營銷就是以知道市場需求，抓住市場需求欲望，以最好的方案進(jìn)行推廣，營造需求氛圍。我們平常更多的關(guān)注點(diǎn)在于銷售技巧，營銷技巧那些外在，其實(shí)我們應(yīng)該關(guān)注營銷人員的..
