科學(xué)管理——企業(yè)管理的出路
泰勒是科學(xué)管理的創(chuàng)始人, 第一次系統(tǒng)地把科學(xué)方法引人管理實(shí)踐, 提出了科學(xué)管理原理, 即通常所說的泰勒制 , 開了管理理論研究的先河, 使管理真正成為一門科..
高職學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力如何培養(yǎng)
為了應(yīng)對(duì) 21 世紀(jì)技術(shù)進(jìn)步的挑戰(zhàn),職業(yè)教育需要培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),能夠積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的技能型人才,任何人都需要而且能夠養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)能力。就領(lǐng)導(dǎo)力而言,不同行業(yè)..
闖二代、創(chuàng)二代你們可以的
一年前,百度創(chuàng)始人李彥宏以內(nèi)部郵件的形式,提出“狼性”文化,要求百度員工居安思危,淘汰“小綿羊”;一年后,騰..
哪一類領(lǐng)導(dǎo)最容易具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力..
雇傭CEO,大型公司要更加努力促進(jìn)其從內(nèi),而不是雇用具有超凡魅力的人,但有時(shí)外部搜索是必要的,這就是為什么董事需要,以便能夠評(píng)估候選人的激情和力量的信念,以..
企業(yè)管理創(chuàng)新出路在哪里
企業(yè)家精神和創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵,他能帶動(dòng)我們的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,但往往我們這些特征僅與關(guān)聯(lián)較小的初創(chuàng)企業(yè),沒有認(rèn)識(shí)到大公司的成功是因?yàn)殚L(zhǎng)期利用同樣精神。全球范圍內(nèi)的所..
喬布斯?fàn)I銷策略成功在哪里?
論關(guān)于史蒂夫 • 喬布斯是否了解戰(zhàn)略規(guī)劃的基本原則。大部分受訪者 (其中有很多) 的共識(shí)是蘋果有不可思議的能力,以創(chuàng)建客戶并沒有意識(shí)到他們需要的但..
輕應(yīng)用異軍突起
中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以App為代表的主戰(zhàn)場(chǎng),開始了“貼身肉搏”。具備相當(dāng)體量的公司已經(jīng)在App領(lǐng)域內(nèi)搭建出各自的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),其格局已初具..
一個(gè)神奇的網(wǎng)站——58同城
和訊科技消息10月22日,58同城日前宣布正式推出“消費(fèi)者保障服務(wù)”計(jì)劃。58同城CEO姚勁波在接受媒體采訪時(shí)表示,公司將轉(zhuǎn)型打造生..
商務(wù)禮儀西餐禮儀哪里學(xué)
在歐洲,所有跟吃飯有關(guān)的事,都被備受重視,因?yàn)樗瑫r(shí)提供了兩西餐禮儀種最受贊賞的美學(xué)享受--美食與交談。除了口感精致之外,用餐時(shí)酒、菜的搭配,優(yōu)雅的用餐禮儀..
領(lǐng)導(dǎo)力能力體現(xiàn)在哪些方面
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力我們要涉及的要素只要有四種:了解您的角色、保持統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)、做不順從的犧牲品和處理差異的能力。 我們通過百度搜索,可以了解到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的含..
如何更好的人才管理
工資是雇員維持他們個(gè)人的生活水平的關(guān)鍵。在這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì),然而,公司不能增加的工資和補(bǔ)貼很多雇員。然而,它發(fā)現(xiàn)雖然員工在乎多少關(guān)于他們?cè)谧?,但有很多其他的事?font face=Arial>..
- 極簡(jiǎn)績(jī)效™--管理者必
- 當(dāng)責(zé)®領(lǐng)導(dǎo)—達(dá)成關(guān)鍵期望
- 煉“經(jīng)”成金-崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與應(yīng)用(
- 領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力®:數(shù)字化時(shí)代
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