也談企業(yè)培訓(xùn)的未來(lái)走向
培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),重要不重要呢,很多人都會(huì)說(shuō):重要,非常重要。實(shí)際上,在內(nèi)地的很多新興企業(yè),培訓(xùn)的現(xiàn)狀卻不容樂(lè)觀。近年來(lái),由于國(guó)家政策的調(diào)整、沿海城市..
企業(yè)應(yīng)充分反思“洗腦”式培訓(xùn)
參加過(guò)無(wú)數(shù)次培訓(xùn),有個(gè)人去參加、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體參加、代表公司參加等等,印象比較深刻的就是去年年底前程無(wú)憂組織的一次培訓(xùn),培訓(xùn)的主題是關(guān)于薪酬福利方面,..
【培訓(xùn)心得】一位培訓(xùn)講師的三年培訓(xùn)之路..
從事培訓(xùn)講師工作已經(jīng)三年,談不上資深,卻也有所感悟! 先談?wù)勅肼毰嘤?xùn)吧,經(jīng)過(guò)這兩年的打磨,入職培訓(xùn)的課程、師資已經(jīng)日趨完善,面對(duì)公司日..
企業(yè)培訓(xùn)中的“鶴舞六式”
說(shuō)培訓(xùn),道培訓(xùn),對(duì)于HR來(lái)說(shuō),員工培訓(xùn)是必須直面的一個(gè)重任,無(wú)論公司大小,無(wú)論開(kāi)展深淺,無(wú)論運(yùn)行規(guī)模,你總得要做。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果要想做好公司培訓(xùn)或者是做..
“高大上”抑或“低成本”——中小企業(yè)該如何進(jìn)行培訓(xùn)?..
中國(guó)目前絕大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè),而“中小”企業(yè)應(yīng)該如何來(lái)開(kāi)展培訓(xùn),是按照大企業(yè)的“高大上”,還是應(yīng)..
培訓(xùn)講師淺談未來(lái)的培訓(xùn)趨勢(shì)
當(dāng)前,培訓(xùn)界可謂風(fēng)云際會(huì),各大派別層出不窮,各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)課程此起彼伏,交相輝映,熱鬧非常。 培訓(xùn)界流行一句話,叫“培訓(xùn)前有..
【培訓(xùn)心得】對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的六點(diǎn)認(rèn)識(shí)..
一、培訓(xùn)工作要打好基礎(chǔ),且有針對(duì)性地開(kāi)展和落實(shí)。 從第一天的匯報(bào)中,我深刻地體會(huì)到了這一點(diǎn),梯隊(duì)人才的培養(yǎng),從項(xiàng)目開(kāi)展的情況分析、到企業(yè)培訓(xùn)工作..
酒店行業(yè)新員工入職培訓(xùn)要點(diǎn)一覽
要點(diǎn)一:酒店行業(yè)新員工入職培訓(xùn)是怎么做的? 新員工入職培訓(xùn)在酒店行業(yè)是非常重要的一個(gè)組成部分,五星級(jí)酒店會(huì)把它在HR中單獨(dú)做為一個(gè)部分..
【百家爭(zhēng)鳴】企業(yè)培訓(xùn)終將迎來(lái)新時(shí)代..
要是不算中華職業(yè)教育社這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),中國(guó)正兒八經(jīng)的“現(xiàn)代化培訓(xùn)”已經(jīng)走過(guò)了二十多年,這么說(shuō)好像也不大對(duì)勁,不如說(shuō)是跟在以英美為..
HR不得不知的“培訓(xùn)五部曲”
在培訓(xùn)前的公關(guān)和鋪墊工作做好以后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者HR們都會(huì)開(kāi)始進(jìn)行培訓(xùn)工作的實(shí)施階段,在培訓(xùn)的實(shí)施階段,個(gè)人將它分為了5個(gè)階段來(lái)進(jìn)行: ..
【培訓(xùn)總結(jié)】2014年培訓(xùn)總結(jié)
回顧2014年的培訓(xùn)工作,使我認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)于建設(shè)公司企業(yè)文化、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性?,F(xiàn)對(duì)2014年培訓(xùn)主要工作進(jìn)行總結(jié): ..
培訓(xùn)故事:一位HR的培訓(xùn)講師之夢(mèng)..
培訓(xùn),是HR人員的一項(xiàng)最基本也很重要的一個(gè)工作內(nèi)容和職責(zé)。然而,并不是所有的HR工作者都擅長(zhǎng)培訓(xùn),都是優(yōu)秀的培訓(xùn)講師?;蛘哒f(shuō)在工作中都能做好培訓(xùn)工作。..
- 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后,這4個(gè)人就別聯(lián)系了!
- 有一種人,一開(kāi)口就知道他能力很強(qiáng)
- 你也在被窒息領(lǐng)導(dǎo)微觀管理嗎?
- 員工混日子怎么辦?不發(fā)火,不開(kāi)除,4招提升執(zhí)行力
- 有一種職場(chǎng)霸凌叫“著急”
- 帶人死磕:3問(wèn)、3思、3盯、3抓!
- 員工,是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故擺爛的
- 管理的本質(zhì),就是把事做到“簡(jiǎn)單、穩(wěn)定、可復(fù)制”
- 真正對(duì)你好的領(lǐng)導(dǎo),就這3點(diǎn)!
- 小團(tuán)隊(duì)打勝仗核心就是3要3不要
- 銀行客戶流失預(yù)警與挽留技巧
- 盤(pán)點(diǎn)2014年世界排名前十企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(世界篇)
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