我已經(jīng)給了你業(yè)內(nèi)最高工資了，你就乖乖工作吧，不乖？就連糖都沒有了！
類別：前瞻思想
2019/9/16 16:59:21
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一本2018年很時髦、很流行的暢銷書。身邊的朋友圈看過的人蠻多，而且很多人都在推薦。今天我們就一起討論一下它
最近兩年，經(jīng)常聽到“賦能”這個詞，主要是在管理領(lǐng)域。 雖然明白是什么意思，但我從沒真正深入思考過，今天我就和大家談?wù)撚懻?/p>
賦能這個詞大家都已經(jīng)很熟悉了，但是，企業(yè)或者是組織為什么要賦能？如何賦能？我相信很多人頭腦當(dāng)中還是模糊的，我也是。
類別：前瞻思想
2019/9/12 11:03:32
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賦能就是賦予更多的資源。對誰呢？就是一線作戰(zhàn)單元組織。雖然未來的組織會變成什么樣，現(xiàn)在還很難看清楚，但未來組織最重要的功能已經(jīng)越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵。
類別：前瞻思想
2019/9/12 10:59:09
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不珍惜和尊重員工時間和知識的企業(yè)一定會被員工唾棄，沒有了人才儲備的企業(yè)在未來的也肯定舉步維艱。
類別：前瞻思想
2019/9/11 17:58:51
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為團隊賦能，人才“玩”出來！
類別：前瞻思想
2019/9/11 10:50:20
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賦能就是賦予更多的資源。對誰呢？就是一線作戰(zhàn)單元組織。雖然未來的組織會變成什么樣，現(xiàn)在還很難看清楚，但未來組織最重要的功能已經(jīng)越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵。 那么，如何打造一個賦能高維團
類別：前瞻思想
2019/9/11 10:48:58
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阿里巴巴，網(wǎng)易考拉，丁磊，張蕾
類別：前瞻思想
2019/9/10 17:45:33
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下面五個方面是賦能的關(guān)鍵，如果不具備以上五個要素，那都是偽賦能，拿概念說事的，需要進行認真的分辨。
類別：前瞻思想
2019/9/10 10:11:54
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閱讀完《賦能》這本書，我理解它表達的主要觀點是在錯綜復(fù)雜的環(huán)境下，團隊要確立共同的目標(biāo)，營造互信+共享的氛圍，要學(xué)會給員工賦能，從而打造能應(yīng)對不確定性的靈活的團隊，由此推動團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。下面結(jié)合本部
類別：前瞻思想
2019/9/10 10:10:59
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乘法賦能領(lǐng)導(dǎo)者，他們?yōu)檎麄€團隊賦能，使我們變得更好、更聰明。
