稻盛哲學(xué)的五點干法，學(xué)到就是賺到..
我們不但要學(xué)習(xí)稻盛和夫的經(jīng)營理念，更要學(xué)習(xí)他的工作態(tài)度與思維方式，專門和大家分享五條稻盛哲學(xué)的干法，記得收藏——以致敬稻盛和夫..
員工違反有關(guān)商業(yè)秘密的約定，可以索賠嗎？..
問：員工違反有關(guān)商業(yè)秘密的約定，可以索賠嗎？ 答： 可以。即使用人單位與員工沒有約定，只要員工侵犯了企業(yè)的商業(yè)秘密權(quán)，企業(yè)依然可以要求員工賠償損失。 ..
員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？
問：員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？ 答： 員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)分為三種情形計算： l在有關(guān)服務(wù)期的情形中，員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是服務(wù)期協(xié)議中約定的違約金，并且不得超過未完..
香飄飄，為何不香了？
香飄飄，半年虧損上億！這個國民老牌企業(yè)為何不香呢？ 關(guān)鍵是，產(chǎn)品跟不上時代的發(fā)展。香飄飄不被喜愛，不是沖泡工序的繁瑣，而是沒有擺脫掉時代的&l..
哪些情況下，解除或終止勞動合同要支付經(jīng)濟補償？..
問：哪些情況下，解除或終止勞動合同要支付經(jīng)濟補償？ 答： 用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的22種情形是： 1）勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償..
經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答： 經(jīng)濟補償金的種類不同，那么經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)也不同。主要有以下幾種計算標(biāo)準(zhǔn)： 1）解除勞動合同經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn) l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單..
為什么我國在歷史上很具有工匠精神..
我們是工匠精神的鼻祖，為什么我們在歷史上有非常好的工匠精神，現(xiàn)在相對缺乏？ 第一，工匠需求大：過去我們是世界老大，各方面領(lǐng)先于世界，生活水平也..
