30秒電梯理論
麥肯錫公司曾有過一次沉痛的教訓(xùn)。 麥肯錫公司曾經(jīng)為一家重要的大客戶做咨詢項目。項目結(jié)束的時候，麥肯錫的項目負(fù)責(zé)人在電梯間里遇見了對方的董事長。..
培訓(xùn)評估改進(jìn)
員工培訓(xùn)是企業(yè)提升綜合實力、增強(qiáng)自身競爭力的重要手段之一，也是人力資源管理的一項重要職能。但很多企業(yè)在做完培訓(xùn)后便不了了之，忽視了對培訓(xùn)工作的總結(jié)與評..
培訓(xùn)計劃制訂方法
1．培訓(xùn)計劃類型 培訓(xùn)計劃是指對未來一段時間內(nèi)將要進(jìn)行的培訓(xùn)工作所做的事先安排，它是做好培訓(xùn)工作的前提條件。培訓(xùn)計劃按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)有著不同..
內(nèi)部講師培養(yǎng)
為提高內(nèi)部講師素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)不斷給內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)、授課技巧、授課方法等方面的培訓(xùn)。 （1）課程開發(fā)培訓(xùn) 企業(yè)對內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)，首..
課件制作這些細(xì)節(jié)要注意?。?！
正式課件框架包括課件標(biāo)題、培訓(xùn)課時與對象、學(xué)習(xí)目的、課件目錄、正文內(nèi)容、課堂測試、內(nèi)容總結(jié)、結(jié)束語等方面，以下幾點需要多加注意： 一、整體設(shè)計..
培訓(xùn)課程建設(shè)流程
培訓(xùn)課程的建設(shè)過程是一個全員參與的過程。培訓(xùn)課程要求內(nèi)容精練、層次分明、通俗易懂，且能充分利用語音、動畫、FLASH等工具，做到圖文并茂、生動有趣。 ..
產(chǎn)生培訓(xùn)需求的原因與內(nèi)容分析
一、培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)需求分析是企業(yè)開展培訓(xùn)工作的前提。它是在企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，由培訓(xùn)部門等相關(guān)工作人員采用多種方法與技術(shù)，對各部門及其成員..
人為什么對責(zé)任敬而遠(yuǎn)之
人為什么對責(zé)任敬而遠(yuǎn)之 即使道理明白了,但當(dāng)有一天他真的犯了錯了,他無意識的行為，可能會說一句，領(lǐng)導(dǎo)這主要是因為什么？ 為什么他還是，..
