哪些細(xì)節(jié)能讓你看起來很有職業(yè)素養(yǎng)?..
簡而言之,職業(yè)素養(yǎng)是我們在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力,也是領(lǐng)導(dǎo)們衡量職員的重要指標(biāo)。很多面試多面試官在時(shí)候也會要求你要有敬業(yè)精神、不要好高騖遠(yuǎn)等等精神,如果你做到了,升職加薪也不會離你太遠(yuǎn)。
在人生的十字路口,請選擇難走的那條路..
就像汪峰在《勇敢的心》里唱的那樣,憑借著一顆永不哭泣,勇敢的心;就像桐昆集團(tuán)董事長陳士良說“在人生的十字路口,我選擇拼搏!”
管理者,為啥你的背后沒有死忠?
三流的管理者靠職務(wù)權(quán)威去推動執(zhí)行,二流的管理者靠下屬們對自己的專業(yè)認(rèn)同去推動執(zhí)行,一流的管理者依靠靠人格魅力即可推動執(zhí)行。
與其說我折磨你,不如說你經(jīng)不住鍛煉!..
泰戈?duì)栐f:“越是有人責(zé)備我,我就越堅(jiān)強(qiáng);越是面對刻薄的人,我就越懂得寬容?!?/p>
成功領(lǐng)導(dǎo)力具備的五要素
成功的領(lǐng)導(dǎo)能力,就像快樂一樣,每個(gè)人都聲稱其是可以通過秘訣而得到的。但是,領(lǐng)導(dǎo)并不僅僅只是穩(wěn)坐公司官階的頂部。主導(dǎo)一場秀——這是一個(gè)..
別讓自己充滿負(fù)能量
文 | 小茶 微信公眾號 | 蔣課堂 昨天520,空間微博朋友圈硬生生被刷了一天,被強(qiáng)迫的看了一天的恩愛秀。群里已經(jīng)哀嚎四起,表示戴多少墨鏡都..
為什么你的付出總是得不到回報(bào)
奮斗,付出,取得回報(bào),獲得穩(wěn)定和幸福的生活?對不起,成功從來不會如此簡單。
沒有工匠精神的互聯(lián)網(wǎng)+,那是扯蛋..
文 | 蔣小華 微信公眾號:蔣課堂 在全國飛來飛去,機(jī)場的書店常是我休憩的理想場所。琳瑯滿目地堆滿了有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)思維、互聯(lián)網(wǎng)+方面的書籍,找不到一本有..
員工辭的不是工作,而是他的BOSS..
文 | Travis Bradberry 譯自《Business Insider》 經(jīng)理們總是在抱怨最優(yōu)秀的雇員紛紛離職,而且確實(shí)有很多可以抱怨的..
- 管又管不動,罵又罵不了:90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,都源于這1點(diǎn)!
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì):沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里,別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬能社交法則:不分析對方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人?
- 這2個(gè)字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo),從不觸碰這6大管理禁忌