提高執(zhí)行力的兩個(gè)方法
執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力,是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿..
今天的你,穿對(duì)了嗎?
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 小A已經(jīng)被連續(xù)拒絕幾周了,終于在月末的一次面試中,面試官給了他通過。 雖然與之前的理想工作差距有點(diǎn)大,但..
領(lǐng)導(dǎo)力究竟怎么做?
彼得·圣吉有這樣一個(gè)判斷:領(lǐng)導(dǎo)力是分布的,領(lǐng)導(dǎo)力并非只屬于CEO,它能夠且應(yīng)該滲透到公司的所有層級(jí)中。這描述的正是最近幾年在西方領(lǐng)導(dǎo)力研究和實(shí)..
你的人力資源管理還好嗎?
文 | 小魚 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 前段時(shí)間,芒果臺(tái)骨干紛紛離職的消息被刷屏。 省級(jí)衛(wèi)視老大地位已不保的湖南衛(wèi)視又迎來當(dāng)頭一棒,湖南廣播..
“工匠精神”應(yīng)該是墓志銘
“我真的是希望工匠精神可以變成我的墓志銘,日本的工業(yè)是索尼帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,韓國的工業(yè)是三星帶動(dòng),我希望未來小米可以帶動(dòng)中國工業(yè)。&rdqu..
有個(gè)狼性爆棚的老板,是種怎樣的體驗(yàn)?..
編輯 | 小魚 來源 | 獵聘網(wǎng) “這個(gè)月業(yè)績?cè)趺从譀]完成,問題出在了哪里?!” “為什么會(huì)有這么多bug..
豪氣馬化騰告訴你什么是中國“企業(yè)家精神”..
文 | 小婁 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 繼順豐總裁王衛(wèi)替被打的快遞小哥出頭,用法律和企業(yè)關(guān)懷來保護(hù)自己的員工,獲得了大片掌聲之后,接著又有另一位..
有一種自豪,“大王”叫我來開會(huì)
西游記》中的小鉆風(fēng)唱“大王叫我來巡山”,現(xiàn)實(shí)中有另外一個(gè)版本,就是 “領(lǐng)導(dǎo)叫我來開會(huì)”。 課堂上,突然..
哪有什么天賦異稟,不過是習(xí)慣了勤奮..
文 | 小婁 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 從前看《笑傲江湖》,令狐沖在思過崖跟著風(fēng)清揚(yáng)學(xué)劍,一夜之間便有小成,十余天后參悟“孤獨(dú)九劍&rd..
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,領(lǐng)導(dǎo)力該如何修煉?..
文 | 小魚 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨,企業(yè)面對(duì)的機(jī)遇多了,面臨的競爭也在不斷增大。 未來中國企業(yè)將面臨更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)..
王衛(wèi):不追究到底,我就不配做順豐總裁..
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 4月17日微博上有位po主上傳了一段順豐快遞小哥把一輛正在倒車的車刮了的視頻。視頻中車主對(duì)快遞小哥又打又罵..
讓人生不再只有三分鐘熱度
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 我的同事小周一直有在跑步,已經(jīng)堅(jiān)持了幾年,基于一點(diǎn)小心思我總是暗自羨慕著,籌劃著哪天也開始。事實(shí)上我也確實(shí)..
- 管又管不動(dòng),罵又罵不了:90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,都源于這1點(diǎn)!
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì):沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里,別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬能社交法則:不分析對(duì)方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人?
- 這2個(gè)字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo),從不觸碰這6大管理禁忌