績效管理何去何從？
在當(dāng)今的企業(yè)管理當(dāng)中，采用“績效管理”的管理方式激勵(lì)員工，是很多企業(yè)在做或者將要做的重要管理措施之一。 但是，近期關(guān)于績效..
你的人際關(guān)系合格了嗎？
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 所謂人際關(guān)系，是指人們?cè)诟鞣N具體的社會(huì)領(lǐng)域中，通過人與人之間的交往建立起心理上的聯(lián)系。它反映在群體活動(dòng)中，..
別再煩惱執(zhí)行力低，快來抄重點(diǎn)
馬云說：員工到公司來無非為了兩樣?xùn)|西，一是能賺錢，二是能成長！員工離職的原因只有兩個(gè)，要么是錢不到位，要么是干得不開心！員工的執(zhí)行力不行只有兩個(gè)原因，要么是..
你相信自己會(huì)因?yàn)橥锨?6塊錢被辭退嗎？..
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 在這之前，你認(rèn)為你的老板會(huì)因?yàn)槟阃锨?6塊錢將你辭退嗎？昨天之前，我是不相信的。 一位女白領(lǐng)因?yàn)橥锨?font face=Arial>..
裸辭？你準(zhǔn)備好了嗎？
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 快到畢業(yè)季了，這個(gè)時(shí)候公司人員流動(dòng)的總是比較勤快，最近公司來了很多形形色色面試的新面孔。但是也有反例子，也..
所謂利潤，就是合理的賺取良心錢
文 | 蔣小華 微信公眾號(hào)：蔣課堂 前些天，為給山東鋁業(yè)公司醫(yī)院（即將改名為“北大醫(yī)療淄博醫(yī)院”）做好一場管理課程培訓(xùn)，在上..
為什么執(zhí)行力培訓(xùn)很重要？
電影《社交網(wǎng)絡(luò)》開頭，哈佛天才學(xué)生馬克 · 扎克伯格在一間酒吧里被女友甩掉，憤怒的馬克回到宿舍，突然冒出一個(gè)惡作劇一般的點(diǎn)子：調(diào)出學(xué)校女生的..
你在公司聽話嗎？
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 對(duì)于很多職場新人來說，有一個(gè)能干的上司真的是一件非常幸福的事情。許多新人剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)于一些領(lǐng)導(dǎo)并不是很認(rèn)..
成為不了美國隊(duì)長，我們依舊可以成為郭靖..
文 | 小婁 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 對(duì)于超級(jí)英雄愛好者們來說，這幾天最激動(dòng)人心的事情莫過于《美國隊(duì)長》第三部登陸國內(nèi)各大影院。自打電影上映以..
- 管又管不動(dòng)，罵又罵不了：90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，都源于這1點(diǎn)！
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì)：沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里，別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬能社交法則：不分析對(duì)方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人？
- 這2個(gè)字，才是辦好事的核心
- 走上管理崗，一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白：真正讓你強(qiáng)大的，靠的不是人脈和加班，而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo)，從不觸碰這6大管理禁忌
