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作為管理者，千萬不要觸碰這4大“管人禁忌”，尤其是最后一個，很多低水平的管理者都不以為然，結(jié)果被撞的頭破血流。禁忌一：心太軟..

2023/7/26 10:00:07 閱讀（1280）

員工和你對著干，你是不是束手無策？不用耍詭計(jì)，5個小計(jì)謀輕松降服。做管理，難免會碰到一些“刺頭”。每當(dāng)出現(xiàn)了這種情況，一些莽..

2023/7/19 9:26:49 閱讀（1482）

一，做管理，就要比常人更懂人性！因?yàn)楣芾砭褪嵌床烊诵?，并且激發(fā)人的欲望。不過，對自己是要反人性的，對別人是要順人性的。這5點(diǎn)要牢記。 1.思利他。人..

2023/7/17 16:39:35 閱讀（1005）

又是抑郁癥，奪走了一條鮮活的生命。7月5日，歌手李玟因抑郁癥輕生去世。這著實(shí)令人震驚，人們眼中的李玟很愛笑，看起來無比陽光，她的很多歌曲和舞蹈，很有..

2023/7/17 16:38:51 閱讀（817）

歐洲知名作家米蘭·昆德拉去世，終年94歲。其作品《不能承受的生命之輕》成了一代又一代年輕人的“精神之書”。他說..

2023/7/17 16:38:14 閱讀（876）

這4句“真心話”，爛在肚子，也絕不能對領(lǐng)導(dǎo)講。在職場，我們或多或少都要跟領(lǐng)導(dǎo)講話，也會給領(lǐng)導(dǎo)直接提建議，但如何去說，則是一門藝術(shù)..

2023/7/17 14:16:12 閱讀（900）

企業(yè)的核心人才，都是“剩”出來的。都說人才是一家企業(yè)最寶貴的財(cái)產(chǎn)，而決定一家企業(yè)能否發(fā)展壯大的最為關(guān)鍵的因素，除了領(lǐng)導(dǎo)者對人..

2023/7/14 8:49:05 閱讀（856）

不懂得“復(fù)盤”，就別再什么說可塑性？成長思維告訴我們，一個人的能力永遠(yuǎn)不是靜止不變的，而是不斷遞增成長的。也就是說，一個人的可塑..

2023/7/7 8:50:35 閱讀（777）

你不是“嘴笨”，而是“心鈍”！明白這4點(diǎn)，也能成為溝通高手。在職場，我曾見過很多人，會習(xí)慣性的說一句：&..

2023/7/4 14:26:57 閱讀（1173）

一旦出現(xiàn)這5種狀況，員工就會絕情地離你而去而且，當(dāng)員工提出了離職，公司即便想留也是留不住的。因此，挽留員工最有效的辦法，就是不讓員工提出離職的想法。那以..

2023/7/2 16:13:24 閱讀（981）

前世界首富、LV總裁阿爾諾現(xiàn)身北京，巡視了核心商圈門店，這是繼埃隆·馬斯克和比爾·蓋茨之后，第三位曾經(jīng)的世界首富訪問中國。不..

2023/7/2 16:13:00 閱讀（960）

很多管理者一聽到員工說要離職，常常會說：“你怎么了，為什么要離職？“ 我認(rèn)為，這時最應(yīng)該問的是：我怎么了，讓你要離我而去？的確..

2023/6/30 10:47:33 閱讀（1009）