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做到這5點的人,運氣不會差
只要你這樣做,就離好運不遠(yuǎn)了!但前提是,你必須把視頻聽完。 1. 第一眼就討厭的人,不要打交道,要相信你的直覺。而且一般你看著就討厭的人,他同樣也會討厭你。因為你倆的磁場不合,互相排斥,不管在一起做什么,都很難成功。 2. 能花錢解..
8條人性規(guī)則
這不是心計,這是做人!看懂這9條人性規(guī)則,讓你少走十年彎路,請隨手轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的人,相信他會感謝你的。 1. 背后說人好話,勝過當(dāng)面恭維。那些擅長背后夸人的人,往往混的都不差,因為背后夸人,比當(dāng)面夸人好太多。 2. 看破不說破,才是做..
學(xué)習(xí)模式
這個視頻心里不夠強大的請劃走,千萬不要看,因為一旦你看完,就有可能與以往的觀念徹底告別。 1. 成功難以復(fù)制,失敗可以借鑒。 想要成事,通常的想法,就是依賴前人的經(jīng)驗,比如看名人傳記,或成功方法,可這種做法有一個弊端,就是會讓人忽略..
什么樣的人最有魅力?
你身邊肯定有這樣的人,相貌平平,也沒什么特別的背景,但人們跟他在一起,會感到無比舒服,總喜歡和他搭話。這種人,其實就是有人格魅力,無論生活還是職場,他們都吃的開。那什么樣的人有人格魅力呢?記得點贊分享給身邊的人: 1,心如止水。 就..
大辯不言
你有沒有,遇見過這樣的人?不管別人說了什么,下一刻他立馬蹦出來,反對人家。還經(jīng)常把“沒有吧”“不是吧”“我覺得不對”掛在嘴邊。其實這種人,內(nèi)心非??仗摚矚g靠反駁別..
職場中的“四聰明和四糊涂”
我們常說,人要聰慧過人,也要難得糊涂。問題是,什么時候該聰明,什么時候該糊涂呢?我發(fā)現(xiàn)很多人搞錯了。在職場中,這“四個聰明、四個糊涂”你必須知道,不為別的,只為讓自己過得舒坦些,傷害和麻煩少一些。 1、工作上聰..
2023,如何不再內(nèi)卷?
最近幾年,內(nèi)卷這個詞特別流行。2023年就要來了,我們還要內(nèi)卷嗎? 什么是內(nèi)卷?內(nèi)卷是進(jìn)化過程發(fā)生的副產(chǎn)物,當(dāng)自然環(huán)境中已經(jīng)沒有弱勢個體了,強勢個體為了能夠生存下來,就有可能自相殘殺。比如,當(dāng)狼把羊吃光,剩下的狼想要活下去,就把狼群中..
從足球運動談企業(yè)管理的啟示
足球世界杯如火如荼地進(jìn)行,全世界為之矚目;咱們的球隊雖然沒去,但國內(nèi)球迷的熱情一點也不輸國外。我們自己足球隊的問題,只能先“呵呵”了。咱今天,借足球世界杯談?wù)劰芾韱栴}!談三個關(guān)鍵點: 1、核心領(lǐng)導(dǎo)的價值 在球..
和老板微信對話是日常工作中最常見的,看看6種對話你有沒有..
1,老板說:小王,你這會兒忙不忙?低情商的回答是:啊,不太忙。而高情商的因答是,您有新的工作安排嗎?如果緊急的話,我先把自己的工作放一下,明天做也可以的。 2,老板說:小王啊,這兩天的工作有點重啊,辛苦了。低情商的回答是:不辛苦。而高..
回應(yīng)職場不合理要求的高情商話術(shù)
今天,給大家4條,回應(yīng)職場不合理要求的高情商話術(shù),希望你再遇到時,可以做到不卑不亢,且兵不血刃,打個漂亮翻身仗。 1、當(dāng)同事質(zhì)疑你的工作時,低情商的回應(yīng)是,你在教我做事?或者你認(rèn)為你的更好?而高情商的回應(yīng)是,您這個結(jié)論,有數(shù)據(jù)支撐嗎?..
貴人運
這個人啊,貴人運強了,到哪都能遇到貴人!如何提高自己的貴人運,讓自己在職場好運連連?這四個基本法則必須牢記。 1,誡頂撞 其實人都一樣,面對領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé),心里都會難受,但是一定要尊重領(lǐng)導(dǎo),不要頂撞。因為領(lǐng)導(dǎo)跟我們一樣,都是從小白摸爬滾..
強者思維
一分鐘讓你擁有強者思維,如果你想在職場中游刃有余,那就必須戒掉弱者思維,不然吃虧難受的總歸是你。牢記這四條強者思維。 1,堅信“弱肉強食” 狼是強者,羊是弱者,羊就活該被吃掉,這里沒有感情可言,沒有道理可講,..
真正的高手,都是人性的逆行者
看過這樣一句話:“成功是人類的根本需求,但成功的過程卻是反人性的。”比如: 人性是“趨利避害”的,但要想成功,要思利他,因為利他才能真正利己。 人性是“貪圖享樂&rdquo..
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