管人要嚴(yán),用人要狠,換人要快,對(duì)人要好..
在這個(gè)商業(yè)叢林中,弱者只會(huì)成為獵食者的美餐。 要想生存,就必須擁有一支鐵血般的團(tuán)隊(duì),而構(gòu)建這樣的團(tuán)隊(duì),不罵人,不洗腦,但離不開(kāi)“嚴(yán)、狠、快..
做管理:智者謀局,庸者謀事,愚者隨波逐流!..
《孫子兵法》有言:“庸者謀事,智者謀局。” 在企業(yè)管理中,我們不難發(fā)現(xiàn): 智者善于戰(zhàn)略布局,庸者僅僅關(guān)注日常事務(wù),而..
員工犯錯(cuò),高手都這樣做!
員工犯錯(cuò),管理者頭疼?瘋狂咆哮、責(zé)罵?No way! 這都什么時(shí)代了,還玩這一套? 真正的高手,處理員工錯(cuò)誤就像做美食節(jié)目,輕松翻盤(pán),還能讓團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力爆..
企業(yè)最大的浪費(fèi),就是過(guò)度管理
這個(gè)以效率為王的時(shí)代,企業(yè)管理者們時(shí)常陷入一種誤區(qū):他們錯(cuò)誤地認(rèn)為,管理得越多,企業(yè)的成功就會(huì)接踵而至。 然而,事實(shí)卻常常與之相反。過(guò)度管理,就像一把..
為什么老實(shí)人很難被提拔做管理?
“老實(shí)人就該老實(shí)做事,別妄想躋身管理層。” 這話(huà)聽(tīng)起來(lái)刺耳,卻是不少企業(yè)潛藏的晉升潛規(guī)則。 在這個(gè)功利至上的職場(chǎng)中,..
帶團(tuán)隊(duì)就三點(diǎn):管理要穩(wěn),手段要狠,看人要準(zhǔn)!..
有人吐槽:“當(dāng)管理者,真心不容易!” 我想絕大多數(shù)管理者,都曾遇到過(guò)這樣的困擾: 自己安排得明明白白,可團(tuán)隊(duì)執(zhí)行起來(lái)卻拖拖拉拉,..
凡事有目標(biāo),件件有結(jié)果,事事有反饋..
凡事有目標(biāo),件件有結(jié)果,事事有反饋 你是不是經(jīng)常在工作中遇到這樣的情況: 老板交代了一項(xiàng)任務(wù),你辛辛苦苦完成后,卻被告知這不是他想要的; 或者你和團(tuán)隊(duì)..
做管理,就是干好這4件事
你是否曾陷入管理的泥沼,掙扎于各種瑣事與人際紛爭(zhēng)? 管理,看似簡(jiǎn)單,實(shí)則千頭萬(wàn)緒。然而,透過(guò)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象,我們可以發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀的管理其實(shí)只需要做好四件事。..
開(kāi)會(huì)的順序,這樣安排最科學(xué)!
開(kāi)會(huì)的順序,這樣安排最科學(xué)! 我們得承認(rèn),有些會(huì)議就像催眠曲,讓人昏昏欲睡;但有些會(huì)議卻像打了雞血,讓人精神煥發(fā),收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。 為什么?因?yàn)殚_(kāi)會(huì)是個(gè)技術(shù)活..
有這3大致命傷,你注定與優(yōu)秀管理無(wú)緣!..
導(dǎo)語(yǔ):想要避開(kāi)管理的陷阱,先認(rèn)清這三大“致命傷” 我們經(jīng)常鉆研誰(shuí)更能勝任管理,但其實(shí),看看那些管理不善的例子,或許能更快地抓到..
雕琢你的“職場(chǎng)朋友圈”吧!
在飛馳的高鐵上,我收到了一個(gè)引人深思的問(wèn)題: “如何經(jīng)營(yíng)自己的職場(chǎng)朋友圈?” 想起戴爾·卡耐基說(shuō)過(guò)的一句話(huà) &l..
加薪談判三招,開(kāi)口即翻倍
導(dǎo)語(yǔ):加薪談判:實(shí)力與策略并行,心理博弈定勝負(fù)。 職場(chǎng)中,每個(gè)人都渴望自己能夠順利升職加薪,但實(shí)際上在如何與老板談?wù)摷有降氖虑橐约叭绾未騽?dòng)老板是有很多..
- 這2個(gè)字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo),從不觸碰這6大管理禁忌
- 公司裁員,會(huì)先裁掉這5類(lèi)人
- 領(lǐng)導(dǎo)如何通過(guò)聊天,判斷一個(gè)人是否堪大用?
- 管理者有三欠:嘴欠、手欠、腦子欠!
- 管理的本質(zhì)是激發(fā)善意,而不是考驗(yàn)道德
- 公司里最難管的那個(gè)人,可能才是最值錢(qián)的
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