不懂帶團隊,只能自己累到死
不懂帶團隊,只能自己累到死 在這個節(jié)奏快如閃電的現(xiàn)代商業(yè)戰(zhàn)場,無數(shù)管理者身陷囹圄,疲于奔命。他們四處救火,卻發(fā)現(xiàn)自己越來越累,而團隊的表現(xiàn),卻像扶不起的阿..
帶團隊,12套激勵秘方,37個技巧..
帶團隊,12套激勵秘方,37個技巧 如何帶出一個高效、有戰(zhàn)斗力的團隊?這是許多管理者和領導者經(jīng)常思考的問題。 要知道,一個高效的團隊不僅需要優(yōu)秀的成員,..
所有團隊的問題,都是老大的問題
所有團隊的問題,都是老大的問題 在企業(yè)管理中,我們時常聽到這樣的說法:“團隊是管出來的。”然而,真正高效的團隊,從來不是簡單地通過..
管理就是,管事,理人
管理,無非就是管管事情,理理人。 但真正的管理,是否就如此簡單呢?顯然不是。 管理,既要精通“管事”,又要擅長“..
思維有高度,溝通有溫度,執(zhí)行有態(tài)度..
你是否也曾困惑: 明明自己能力強、工作努力,卻總得不到領導青睞和提拔? 難道“近水樓臺先得月,近領導先提拔”? 還真不是這樣的..
帶人要同頻,管人要共情
✎ 導語 “管理之道,同頻則和,共情則強。” 你有沒有想過,為什么有的團隊就像打了雞血,激情滿滿,有的團隊卻像霜打的..
新晉管理者,必須知道的8件事
✎ 導語 掌握管理精髓,引領團隊駛向成功彼岸! 踏入管理的殿堂,你是否感到有些手足無措,甚至有點“趕鴨子上架”的感覺..
小心!下屬架空領導的六大陰暗套路..
✎ 導語 警惕下屬的隱蔽手段,識破并防范職場架空術! 身在職場,猶如行走在一條布滿荊棘的小路上, 一不小心就可能踩到下屬為你布下的&ldq..
沒有概念力,管理就像盲人摸象
沒有概念力,管理就像盲人摸象 導語:缺乏概念力,管理位置你坐得穩(wěn)嗎? 有人說,管理就是發(fā)號施令,就是讓人聽你的。其實呢,管理可沒這么簡單。特別是在這個變..
能者上,平者讓,庸者下,劣者汰!..
企業(yè)如何更好地去選拔和培養(yǎng)合適的人才,這無疑已成為決定其生死存亡的關鍵。 那些傳統(tǒng)的“鐵飯碗”、“一刀切”..
當上管理者,很多事別再自己干了
導語:你是否曾經(jīng)有過這樣的困惑:當你晉升為管理者后,發(fā)現(xiàn)自己依舊在忙于一些瑣碎的事務,而團隊的工作效率和成果卻并未因此提升? 最近,我有一位學員遇到了..
比時間管理重要100倍的,是精力管理!..
30歲之后,誰的精力更旺盛,誰就更容易取得成功! 有數(shù)據(jù)顯示,成年人的精力水平在30歲以后是逐年下降的。 舉例來說,人的大腦中有一個組織,叫海馬體,它擔..