執(zhí)行，心態(tài)要穩(wěn)，技能要硬，管理要狠！
導語：執(zhí)行力，它其實不只是你能不能干，更是展現出你愿不愿意干、怎么干的問題。
在職場中，我們常常聽到“..
瞎忙的管理者，只會越來越平庸
導語：作為一名管理者，你越是瞎忙，你離一名優(yōu)秀管理者的距離就越遠。
80%的管理者常常感覺到：一整天忙個不停，自己很累，可..
《菜根譚》中有言：“爭是不爭，不爭是爭，夫唯不爭，天下莫能與之爭”。
作為管理者，帶領團隊，也有一種管理策略：以退為進、以柔克剛。..
中層升不上去，是有原因的！
導語：領導需要的不是你一個人能力強，而是需要能復制10個像你一樣能力強的人
在職場中，中層領導是一個關鍵的角色，他們承上啟下..
✎ 導語
領導會喜歡能力強的員工，但往往最喜歡的，并非只有能力。
我們常常認為，在職場上能力就是硬道理，領導最喜歡的就是有能力且努力的員..
當你走上管理的那一刻起，便不再是那個只需關注一畝三分地的打工人，而是要學會帶團隊、拿資源、奪利益，去解決復雜的人性問題。
在這個過程中，如何運用一些必要的..
讓上司滿意，讓下屬服氣
中層管理者，就像三明治的中間層，被夾在上級與下級之間，既要承受來自上方的壓力，又要應對來自下方的阻力。但正是這種特殊的&ldquo..
你是否曾在與人溝通時感到困惑？是否曾因為表達不當而引發(fā)誤會？在這個注重人際交往的時代，掌握正確的溝通方式顯得尤為重要。
溝通不僅是傳遞信息，更是一種藝術，..
團隊沒有戰(zhàn)斗力，那是領導太草包！
你是否曾經有過這樣的經歷：加入一個團隊，滿懷激情地準備大干一場，卻發(fā)現團隊的戰(zhàn)斗力弱得可憐，甚至連基本的協(xié)作都難以實現？..
團隊打天下，制度定江山
導語：凝聚團隊力，筑牢制度墻，共謀企業(yè)長遠之計！
商戰(zhàn)如戰(zhàn)場，勝敗乃常事。但你是否想過，真正的勝者背后，是什么在支撐？是團隊，還..
領導和下屬談心，也是一場心理博弈。
談得好，下屬對你心服口服，團隊秘密于你而言不再是禁忌；
談得不好，你便成為下屬背后的笑柄，茶余飯后的談資，甚至被貼上..
控制下屬，絕不是拍桌子，甩臉子，擺架子
導語：控制下屬一旦走進這三大誤區(qū)，只會適得其反！
企業(yè)管理中，如何有效地控制下屬，是每一位領導者必須面對的重要課..
