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設(shè)備管理中的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

泰勒早在100多年前說過，一個(gè)沒有度量的體系是很難進(jìn)步的。例如設(shè)備的完好率，設(shè)備的可用率，設(shè)備綜合效率，設(shè)備完全有效生產(chǎn)率，設(shè)備故障率，平均故障間隔期..

2012/10/19 10:15:39 閱讀（1984）

集團(tuán)企業(yè)的全面預(yù)算管理模式

企業(yè)集團(tuán)管理的核心問題是將下屬各二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位及其內(nèi)部各個(gè)層級(jí)和各位員工聯(lián)合起來，圍繞著企業(yè)集團(tuán)的總體目標(biāo)而運(yùn)行，即所謂整合。而實(shí)施全面預(yù)算管理則是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整..

類別：前瞻思想

2012/10/19 10:06:25 閱讀（1936）

企業(yè)文化建設(shè)寶貴的五條經(jīng)驗(yàn)

一、注重于文化先行的戰(zhàn)略定位企業(yè)要志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，著眼于高起點(diǎn)、高品味、高要求，通過遠(yuǎn)大戰(zhàn)略目標(biāo)激勵(lì)，配合與之相適應(yīng)的企業(yè)文化的發(fā)展目標(biāo)，不斷鼓舞..

類別：前瞻思想

2012/10/19 10:01:25 閱讀（1795）

柳傳志：聯(lián)想培養(yǎng)人才的要點(diǎn)

一、內(nèi)部培養(yǎng)：當(dāng)感情融入使命在考慮企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的時(shí)候，為什么考慮從自己的企業(yè)里發(fā)展接班人呢？這還是有道理的。因?yàn)檫@個(gè)人從企業(yè)里面出來，對(duì)企業(yè)的文化了..

類別：前瞻思想

2012/10/18 10:22:41 閱讀（1445）

李寧大手筆營(yíng)銷

10月10日，李寧宣布簽約美國(guó)NBA球星德維恩？韋德（Dwyane Wade），并推廣新品牌“韋德之道”，力圖通過籃球明星效應(yīng)來重..

類別：行業(yè)信息

2012/10/18 10:07:11 閱讀（1727）

揭秘四大電話營(yíng)銷技巧

一、電話聯(lián)系找對(duì)人 “與不正確的人對(duì)話就是浪費(fèi)時(shí)間和金錢”這是電話銷售中永恒的真理。電話銷售人員必須在電話接通的前三句話中敏銳的判..

類別：行業(yè)信息

2012/10/18 9:47:53 閱讀（1851）

營(yíng)銷管理策略中的“擒賊擒王”

在市場(chǎng)營(yíng)銷中運(yùn)用擒賊擒王？要掌握以下幾個(gè)訣竅。第一：找到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的破綻，進(jìn)而攻擊《三十六計(jì)》對(duì)“擒賊擒王”的解釋為&ldqu..

類別：前瞻思想

2012/10/18 9:41:32 閱讀（1455）

真老板，假老板與人性化管理

美國(guó)通用電氣公司的大名在全球企業(yè)界中是如雷貫耳的，然而韋爾奇有個(gè)嗜好，不喜歡大家叫他老總。在通用公司，從上到下都直呼其名，大家絕無尊卑之分，互相之間關(guān)系融洽..

類別：前瞻思想

2012/10/18 9:25:13 閱讀（1442）

從“儒法兼用”看企業(yè)管理

法家思想似乎離我們很遠(yuǎn)，一呢，它不象儒、道、佛那么深入人心，基本每個(gè)讀書人都知道；二呢，我們近代的法律基本都是從西方學(xué)習(xí)而來的，在感覺上傳統(tǒng)中國(guó)是個(gè)不太講&..

類別：前瞻思想

2012/10/17 11:15:37 閱讀（1379）

面對(duì)管理的三個(gè)觀念

目前，中國(guó)企業(yè)存在的問題多為經(jīng)營(yíng)強(qiáng)于管理，盡管經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性給企業(yè)經(jīng)營(yíng)以沖擊和壓力，但因管理不好而丟掉市場(chǎng)或管理滯后而影響擴(kuò)張的案例比比皆是?？梢哉f，持..

類別：前瞻思想

2012/10/17 11:10:44 閱讀（1341）

企業(yè)文化力量指數(shù)

企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系已經(jīng)不再是一個(gè)新的話題，但是在實(shí)踐的活動(dòng)中，藉由企業(yè)文化所產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)力卻難以把握。如果不能夠更好地了解到企業(yè)文化的力量，也就無..

類別：前瞻思想

2012/10/17 10:55:33 閱讀（1475）

如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)吸引力

微軟公司使數(shù)百計(jì)的雇員成了百萬富翁?？墒牵r為人知的是，他們中許多人在取得了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立之后，卻仍繼續(xù)留在微軟工作。大多數(shù)人認(rèn)為，發(fā)財(cái)就等于取得了辭職的資格證..

類別：前瞻思想

2012/10/16 11:04:51 閱讀（1400）