2019&

從足球運(yùn)動(dòng)談企業(yè)管理的啟示

足球世界杯如火如荼地進(jìn)行，全世界為之矚目；咱們的球隊(duì)雖然沒(méi)去，但國(guó)內(nèi)球迷的熱情一點(diǎn)也不輸國(guó)外。我們自己足球隊(duì)的問(wèn)題，只能先“呵呵”了..

類(lèi)別：管理知識(shí)

2022/12/12 8:59:21 閱讀（1489）

和老板微信對(duì)話是日常工作中最常見(jiàn)的，看看6種對(duì)話你有沒(méi)有..

1，老板說(shuō)：小王，你這會(huì)兒忙不忙？低情商的回答是：啊，不太忙。而高情商的因答是，您有新的工作安排嗎？如果緊急的話，我先把自己的工作放一下，明天做也可以的。 ..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/12 8:58:03 閱讀（1689）

回應(yīng)職場(chǎng)不合理要求的高情商話術(shù)

今天，給大家4條，回應(yīng)職場(chǎng)不合理要求的高情商話術(shù)，希望你再遇到時(shí)，可以做到不卑不亢，且兵不血刃，打個(gè)漂亮翻身仗。 1、當(dāng)同事質(zhì)疑你的工作時(shí)，低情商的回應(yīng)是..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/12 8:57:18 閱讀（2238）

貴人運(yùn)

這個(gè)人啊，貴人運(yùn)強(qiáng)了，到哪都能遇到貴人！如何提高自己的貴人運(yùn)，讓自己在職場(chǎng)好運(yùn)連連？這四個(gè)基本法則必須牢記。 1，誡頂撞其實(shí)人都一樣，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/12 8:56:23 閱讀（966）

強(qiáng)者思維

一分鐘讓你擁有強(qiáng)者思維，如果你想在職場(chǎng)中游刃有余，那就必須戒掉弱者思維，不然吃虧難受的總歸是你。牢記這四條強(qiáng)者思維。 1，堅(jiān)信“弱肉強(qiáng)食&rd..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/12 8:55:50 閱讀（973）

真正的高手，都是人性的逆行者

看過(guò)這樣一句話：“成功是人類(lèi)的根本需求，但成功的過(guò)程卻是反人性的。”比如：人性是“趨利避害”的，但要想成..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/12 8:55:19 閱讀（969）

管理知識(shí)：如何當(dāng)“老二”

俗話說(shuō)，一山不容二虎。如果當(dāng)不了老大，就一定要當(dāng)好老二；而有些人在老二的位置上就是不安分，結(jié)果只能黯然離場(chǎng)。那么，如何當(dāng)二把手呢？我認(rèn)為以下兩點(diǎn)要記牢。 ..

類(lèi)別：管理知識(shí)

2022/12/12 8:54:46 閱讀（1561）

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？

有人說(shuō)，是產(chǎn)品，說(shuō)他們有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法比擬產(chǎn)品。我說(shuō)，不，產(chǎn)品從來(lái)都不會(huì)是一家公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。也有人說(shuō)，是人才，說(shuō)他們有一流的技術(shù)人才。我說(shuō)，人才也不是..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/12 8:53:52 閱讀（1012）

2023年，做好這4件事

2023年或比今年更難，除了口罩常態(tài)化，俄烏沖突，中美摩擦的持續(xù)影響，特別是我國(guó)人口開(kāi)始下降，人口拐點(diǎn)的正式到來(lái)，印度將正式成為世界第一人口大國(guó)，人口紅利將..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/12 8:53:28 閱讀（942）

2023年備好這三個(gè)小錦囊

2023年，即將到來(lái)，很多人問(wèn)我，來(lái)年會(huì)怎么樣，我說(shuō)恐怕就一個(gè)字，難。口罩常態(tài)、俄烏沖突、中美摩擦、人口拐點(diǎn)等因素，這些都將持續(xù)影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)，成為我們近30..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/12 8:52:48 閱讀（924）

華為高管為什么要自費(fèi)培訓(xùn)？

華為栽培高管時(shí)，會(huì)要求高管自費(fèi)并且請(qǐng)假。怎么在華為培訓(xùn)，還要自己出錢(qián)、出假期呢。因?yàn)槿A為以?shī)^斗者為本，只有奮斗者在華為才有升職的機(jī)會(huì)。如果有高管舍不..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/1 17:02:38 閱讀（1811）

為什么老員工不愿意帶新人？

為什么老員工不愿意帶新人？我聽(tīng)到這樣的聲音：說(shuō)除了怕帶出白眼狼，還有三點(diǎn)原因也很現(xiàn)實(shí)： 1，沒(méi)有義務(wù)，求職時(shí)可沒(méi)說(shuō)要老帶新。就算后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)要求老帶新，也沒(méi)..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/12/1 17:00:09 閱讀（1107）