優(yōu)選學(xué)員感想
事件:調(diào)整傳統(tǒng)管理方式,運(yùn)用非權(quán)力影響力激發(fā)員工動力,提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力 實踐項目:偉星悅璟臺 實踐時間:5月20日 實踐人員:一線置業(yè)顧問 具體實施:..
周期培訓(xùn)案例打卡
2023年5月第二周項目僅來訪15組客戶,且只成交2套,這在項目任何階段都沒有出現(xiàn)過類似情況(what)。為鼓舞團(tuán)隊士氣,重振團(tuán)隊信心,5月21日晚上7點(diǎn)(..
周期課程案例打卡
(Why)合肥公司新建項目較多,還包含與其他公司合作開發(fā)的項目,針對人員不足的情況,招聘了新員工,為新員工可以盡快掌握工作職能,并確保工作保質(zhì)保量、高效的完..
課后案例心得
背景:本項目是我們偉星與萬科共同合作開發(fā)的樓盤,項目體量較大(總用地面積220.83畝),土方挖運(yùn)量初測約85萬m3,現(xiàn)場需同步開工且要求盡快進(jìn)場,同時現(xiàn)場..
精選課后案例2
正值新員工轉(zhuǎn)正之際,為進(jìn)一步加強(qiáng)部門新員工對部門團(tuán)隊的融入,振奮新員工士氣,部門近期組織開展了以“互融共長,追光而行”為主題的行破冰..
學(xué)員課后打卡
5月24日,在偉星星悅廣場售樓部,對于項目銷冠陸進(jìn)帥進(jìn)行商業(yè)談判過程的的專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),由于客戶要優(yōu)惠的幅度較大,針對他的意向復(fù)訪客戶殺客成交談判過程中優(yōu)惠釋..
精選課后案例
2023年2月16日加入合肥偉星商業(yè)部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商部工作。這個階段面對兩種困難,一是團(tuán)隊凝聚力不足。二是整個部門狀態(tài)跟不上公司提升的節(jié)奏。不知道人員每天在做..
學(xué)員課后感想
5W:蓮花星街項目啟動初期,團(tuán)隊新組建,因為基本上是新招的員工,僅有一名老員工,在團(tuán)隊里需要一名主管身份的員工,在團(tuán)隊里充當(dāng)基層管理與對上溝通的職能,既能完..
學(xué)員精選案例打卡
1. 現(xiàn)狀: 星街PARK項目團(tuán)隊初成立時,團(tuán)隊中的人員除了我自己外全部是新到崗的新人,由于很多都是有工作經(jīng)驗的社招人員,保留有原公司的企業(yè)文化熏陶的部分..
好的管理,做好這三點(diǎn)就夠了
好的管理,做好這三點(diǎn)就夠了 好的管理,重點(diǎn)不在“管”字上做文章,而在“理”字上下功夫。即不是去&ldquo..
我見過最聰明的管理是:審己度人
我見過最聰明的管理是:審己度人 曾有這樣一個話題:“一個管理者開始走向成熟的標(biāo)志是什么?” 有一個回答我很認(rèn)同:“凡..
馬斯克為什么會再度投資中國?
馬斯克此次訪華,是沖著要加大特斯拉的投資力度,尤其是要在上海投資儲能超級工廠。問題是,馬斯克為什么會再度投資中國? 因為將馬斯克、特斯拉從地獄中救出的..