一個人的管理水平，看他開會時怎么用PPT就知道了..
開會是職場中最能暴露一個人真實水平的場合。 有人能把一場枯燥的例會變成戰(zhàn)略動員會，有人卻能把關鍵決策會開成集體催眠現(xiàn)場。 而其中最致命的，不是發(fā)言啰嗦、..
管人很簡單，5條人性鐵律就夠了
為什么你學遍MBA課程，員工還是不服管？因為你不懂這5條「反常識」人性潛規(guī)則！ 要知道，游泳需要了解水性，馴獸需要了解獸性，管人就必須了解人性&mdash..
善于帶團隊的領導，管好這4類人就夠了！..
善于帶團隊的領導，管好這4類人就夠了！ 現(xiàn)在的管理，跟以前可大不一樣，早不是"我發(fā)工資你干活"的一錘子買賣了： 年輕人想法多、個性強..
走上管理崗，如何解決不想管、不敢管、不會管的問題？..
走上管理崗，如何解決不想管、不敢管、不會管的問題？ 剛當上管理者的頭三個月，是最容易栽跟頭的時候。很多人發(fā)現(xiàn)，自己明明升職了，工作反而更難做了。團隊帶不動..
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