提拔的秘密,絕不是因為你努力
“只要你足夠努力,就一定會被提拔。”這句話,是不是聽起來非常耳熟?然而,我要告訴你,這是職場最大的謊言之一! 努力固然重要,但在職..
做管理,要帶點(diǎn)“匪氣”
在管理領(lǐng)域里,“匪氣”這個詞聽起來有些離經(jīng)叛道,甚至帶有幾分危險色彩。但請允許我為之正名:這里的“匪氣”..
被利用or被重用?4招教你辨別,識破領(lǐng)導(dǎo)真實意圖!..
被利用or被重用?4招教你辨別,識破領(lǐng)導(dǎo)真實意圖! 在職場,領(lǐng)導(dǎo)這個角色至關(guān)重要。 他們既是你的引路人,也可成為你的絆腳石。 那怎樣才能看透領(lǐng)導(dǎo)心..
管理三境界:人治、法治、心治
管理三境界:人治、法治、心治 導(dǎo)語:面對充滿創(chuàng)意與激情的00后新生代,傳統(tǒng)的管理模式已顯捉襟見肘。如何駕馭這股新興力量,讓他們在團(tuán)隊中熠熠生輝? 在..
真正厲害的領(lǐng)導(dǎo),有這5個“怪習(xí)慣”,占其中3個狠狠追隨吧..
行走在職場,不知大家是否發(fā)現(xiàn),職位越高,領(lǐng)導(dǎo)的行為習(xí)慣越“怪”! 那些真正厲害的領(lǐng)導(dǎo),身上都有這5大“怪習(xí)慣&rd..
管理是“管事”,絕不是“管人”
在許多人眼中,管理似乎總是與“管人”緊密相連,仿佛管理者就是那些手握權(quán)杖、對下屬發(fā)號施令的“大人物”。但..
職場老實人晉升難?規(guī)避這4點(diǎn),你也能高飛!..
導(dǎo)語:誰說老實人只能在職場底層徘徊?掌握這四大策略,你也能躍上職場高峰! 在充滿競爭的職場江湖里,我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象:那些勤勤懇懇、腳踏實地..
所謂管理,就這六個字:反復(fù)抓,抓反復(fù)..
管理,簡而言之,就是六個字:反復(fù)抓,抓反復(fù)。 這看似簡單的六個字,實則蘊(yùn)含著對人性和學(xué)習(xí)特點(diǎn)的深刻洞察,也體現(xiàn)了管理學(xué)的精髓—&mdash..
管理務(wù)必做好三個動作:畫圈、畫餅、畫叉..
電影《教父》里有句著名的臺詞說:花半秒鐘就能看透事物本質(zhì)的人,和花一輩子也看不透事物本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運(yùn)。而這所謂的“看透本質(zhì)..
成大事者,都是拿捏人性的高手
在紛繁復(fù)雜的社會中,有一種人總能游刃有余地應(yīng)對各種挑戰(zhàn),他們不僅在事業(yè)上取得了卓越的成就,更在人生的道路上留下了深刻的印記。 這些人有一個共同的特點(diǎn),..
你與高手之間就差,4個思維工具
在日常生活和工作中,我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題。面對這些問題,不同的人會有不同的處理方式,而高手們往往能夠迅速找到問題的癥結(jié)所在,提出有效的解決方案。..
3個絕活:向上管理,向下負(fù)責(zé),橫向領(lǐng)導(dǎo)..
“向上管理,向下負(fù)責(zé)”,乍聽之下似乎有些悖逆常理——難道不是上級管理下級,下級對上級負(fù)責(zé)嗎? 還有領(lǐng)導(dǎo)不..