6s推動(dòng)基層員工素養(yǎng)提升
21世紀(jì)最重要的是人才，對(duì)于企業(yè)來說，一流的員工是企業(yè)發(fā)展的命脈。全員整體提升，不僅要靠員工自身，更要靠科學(xué)有效的管理方式。6s培訓(xùn)近年來為眾多企業(yè)所推崇，..
《執(zhí)行力》-德潤集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月8日-6月9日 培訓(xùn)企業(yè)：德潤集團(tuán) 培訓(xùn)課程：《執(zhí)行力》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：山東菏澤 【課程背景】 本課程..
《執(zhí)行力》-寧波明日控股集團(tuán)培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月4-5日 培訓(xùn)企業(yè)：寧波明日控股集團(tuán) 培訓(xùn)課程：《執(zhí)行力》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江寧波 【課程背景】 為什..
《有效溝通與協(xié)作》-浙江恒豐泰內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月3日 培訓(xùn)企業(yè)：浙江恒豐泰有限公司 培訓(xùn)課程：《有效溝通與協(xié)作》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江溫州 【課程背景】..
終端銷售人員需“雙向”激勵(lì)
如何有效管理銷售團(tuán)隊(duì)，讓每一位成員都發(fā)揮出最大潛能？這是每一個(gè)管理者必須認(rèn)真考量的問題。銷售人員是促成交易的行為主體，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)量和利益。因此，如果..
增加基層員工“歸屬感”的三大關(guān)鍵因素..
員工流失對(duì)于企業(yè)來說很普遍且影響也很深遠(yuǎn)，一個(gè)員工的離開不僅會(huì)造成工作交接的負(fù)擔(dān)，也給企業(yè)帶來負(fù)面影響。核心人員的離職有時(shí)對(duì)企業(yè)來說是災(zāi)難性的打擊，所以企業(yè)..
銷售人員要善用“蘇格拉底法”
用對(duì)方法往往可以事半功倍，可要想找到恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方法，需要根據(jù)事物發(fā)展的實(shí)際情況來決定，一種方法并不能解決事物發(fā)展中遇到的所有問題。銷售人員在具體的工作環(huán)節(jié)中..
銷售人員角色定位需因地制宜
古語有訓(xùn)“器械者，因時(shí)變而制宜適也。”根據(jù)不同時(shí)期的具體情況，采取適當(dāng)?shù)拇胧?。才能針?duì)特定階段的情況找到解決問題的最佳方法。銷售人員..
成功銷售人員必備的兩大基礎(chǔ)條件
俗語所說，"刻薄成家，理無久享。” 在現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣之下，似乎為了成功，不擇手段已經(jīng)司空見慣。但沒有了誠信和做人最基準(zhǔn)的原則，始終成就不..
銷售人員自我管理七種禁忌
時(shí)間就是金錢。這意味著管理好自己的時(shí)間就相當(dāng)于為自己找到了開源節(jié)流的方法。很多專業(yè)的銷售人員培訓(xùn)課程都提到銷售人員在日常工作中，更需要對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格管理，只..
如何做好銷售團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)頭羊”？
團(tuán)隊(duì)管理者對(duì)企業(yè)來說，一般起著承上轉(zhuǎn)下的重要作用。是傳遞上層領(lǐng)導(dǎo)策略方針和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)共同完成任務(wù)目標(biāo)的核心人物。尤其是在銷售團(tuán)隊(duì)中，銷售經(jīng)理作為銷售人員的直..
