中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理需“有的放矢”
財(cái)務(wù)管理一直占據(jù)著企業(yè)管理的重要地位，這一領(lǐng)域一旦出現(xiàn)問題，將會(huì)給企業(yè)帶來很直接的影響乃至損失。但對(duì)中小企業(yè)來說，財(cái)務(wù)管理卻一直是其軟肋。當(dāng)前中小企業(yè)的財(cái)務(wù)..
銷售人員激勵(lì)最忌不與時(shí)俱進(jìn)
所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退。”，任何一項(xiàng)事務(wù)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，尤其在當(dāng)下風(fēng)云變幻的市場(chǎng)環(huán)境下，更要緊隨市場(chǎng)的變化，否則就只..
如何用6s提升班組現(xiàn)場(chǎng)管理水平？..
科學(xué)的管理方法是現(xiàn)下企業(yè)較為重視的，好的管理制度能讓全員工作效率倍增。6s是近些年來被眾多生產(chǎn)企業(yè)推崇的管理制度，但很多企業(yè)僅僅把6s作為一項(xiàng)清理整頓的任務(wù)..
基層員工管理之利器：有效溝通
列夫·托爾斯泰曾說：“與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發(fā)心智。思想必定是在與人交往中產(chǎn)生，而在孤獨(dú)中進(jìn)行加工和表達(dá)。&rdq..
奶粉試行專柜銷售引人注目
時(shí)至今日，食品安全問題已經(jīng)讓公眾信任度跌至谷底。毒奶粉事件讓所有人對(duì)國家質(zhì)監(jiān)部門及相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)失去信心。似乎國內(nèi)食品安全的陰霾愈演愈烈，日前，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)..
如何規(guī)避財(cái)務(wù)管理的兩大常見誤區(qū)？..
財(cái)務(wù)管理追根溯源是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐漸完善，財(cái)務(wù)管理從企業(yè)管理的附屬部分變成了擁有自己的獨(dú)立職能。成為企業(yè)管理中較為重要的環(huán)節(jié)，更是企業(yè)可..
基層員工不應(yīng)亦步亦趨需創(chuàng)新
基層員工在很多人眼里只需做好上級(jí)交代的任務(wù)就可以，但在現(xiàn)下的社會(huì)，亦步亦趨只是固步自封，無法進(jìn)步，尤其在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，嚴(yán)明的紀(jì)律、令行禁止的作風(fēng)是必須具備的，..
銷售人員保持斗志的六大管理方略
企業(yè)在進(jìn)行人員管理時(shí)候，大多都將管理局限于管制限制的表層意義上，但實(shí)際上，這樣的管理并不能起到積極作用，只有運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓芾矸椒ㄕ{(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，積極自覺..
《卓越經(jīng)銷商業(yè)績(jī)突破之道》-柳河木王家具集團(tuán)培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月1日 培訓(xùn)企業(yè): 柳河木王家具集團(tuán)有限公司 培訓(xùn)課程：《卓越經(jīng)銷商業(yè)績(jī)突破之道》 培訓(xùn)講師：張少卿 培訓(xùn)地點(diǎn)：吉林通化 ..
《Excel魔法之奇妙函數(shù)》-浙江三永機(jī)械培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月5-6日 培訓(xùn)企業(yè)：浙江三永機(jī)械有限公司 培訓(xùn)課程：《Excel魔法之奇妙函數(shù)》 培訓(xùn)講師：彭亮 培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江杭州 ..
