走上管理崗，怎么從“忙到骨折”變成“閑到開花”..
作為一名管理教練，我這些年沒少在企業(yè)里打轉，見過太多剛走上管理崗的人，那叫一個手忙腳亂。 有次去一家企業(yè)做輔導，一位新上任的部門經理跟我吐槽，說他每天從早..
心理學上說：搞好人際關系最好的方法，不是請客吃飯，而是堅..
心理學上說：搞好人際關系最好的方法，不是請客吃飯，而是堅持“莫索爾法則” 導語：酒肉朋友朝朝有，急難之時無一人。 有沒有發(fā)現(xiàn)，飯..
這才叫管理到位，你那只是瞎忙活！..
這才叫管理到位，你那只是瞎忙活！ 你是不是總在抱怨團隊業(yè)績差，員工不努力，自己卻累得半死？ 每天從早到晚忙得腳不沾地，開會、協(xié)調、處理瑣事，像個救火隊員..
99%的團隊問題，都出在第一步！..
你有沒有發(fā)現(xiàn)？ 99%的團隊問題，都出在第一步，也就是選人上。 在某科技公司的會議室里，我目睹過一場慘烈的團隊解散： 耗時半年的項目迭代失敗，核心原因..
只要你不混亂，時間永遠夠用
現(xiàn)在這個快節(jié)奏的時代太多人在忙碌中迷失，總覺得時間不夠用，每天累得像條狗，事情卻還是做不完。 我自己也經歷過這樣的階段，被各種事務追著跑，感覺時間像流水一..
一個能讓你的情緒穩(wěn)定到可怕的頂級思維..
職場與生活間，無論管理者還是普通員工，都難逃情緒波瀾。 一句無心話，能令人輾轉難眠；一次意外挫，可使人瞬間崩潰，深陷憤怒、焦慮與沮喪的深淵。 明知&ld..
走上管理崗才明白：跟領導匯報，姿態(tài)越高越好..
上周在給一家上市公司做管理培訓時，市場部總監(jiān)李先生給我看了他最新修改的匯報方案。 當我看到結尾處那句"以上方案，請領導批示"時，立即用..
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