員工晉升晉級管理制度
一、目的 1、規(guī)范公司人才的培養(yǎng)、選拔和任用制度,推動管理人才水平不斷提高; 2、建立基層管理人員晉升通道,激勵員工不斷提高個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平能力,充分..
離職人員如何繳社保
在職業(yè)生涯之中,很多人難免會換工作,尤其是在剛工作的前幾年,更換工作涉及到一個很重要的問題,那就是社保(五險(xiǎn)一金)斷繳。如果你前腳剛離開上一家公司后腳就邁..
保密和競業(yè)限制協(xié)議 (技術(shù)類員工)..
保密和競業(yè)限制協(xié)議 (技術(shù)類員工) 甲方: 公司(以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方) 鑒于乙方在甲方任職時(shí),獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,..
保密協(xié)議(財(cái)務(wù)、人力-高管)模板..
保 密 協(xié) 議 甲方: 乙方: 居民身份證號碼為: 家庭住址: 聯(lián)系電話:(手機(jī)) (固定電話) ..
保密協(xié)議(適用于公司高層)模板
保 密 協(xié) 議 甲方: 地址: 電話: 傳真: 乙方: 地址: 身份證號: 電話: 傳真: 鑒于乙方為甲方提供特定產(chǎn)品或服務(wù),將可能或已經(jīng)..
會議匯報(bào)制度
會議匯報(bào)制度 會議匯報(bào)是愛爾管理模式的重要內(nèi)容之一。規(guī)范的會議匯報(bào)是一種有效的軟考核方式。 一 制定會議匯報(bào)制度的目的。 1、交流溝通經(jīng)營管理的信息,..
關(guān)于公司周例會及月度總結(jié)例會流程通知..
關(guān)于公司周例會及月度總結(jié)例會流程通知 為使每次會議更高效、有序,現(xiàn)將開會有關(guān)事項(xiàng)通知如下,各員工須遵照執(zhí)行。 一、周例會 1、時(shí)間:每周一下午13..
住房補(bǔ)貼管理辦法
根據(jù)我公司“以人為本”的管理方針,為進(jìn)一步完善公司特殊福利體系,更好的激勵員工,改善員工的居住環(huán)境,減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力..