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80、90后人力管理專研第一人 
企業(yè)二級(jí)人力資源管理師 
企業(yè)生產(chǎn)管理顧問(wèn)
中華講師網(wǎng)特約講師 
《中國(guó)制衣》雜志“聰明管理”欄目特約采訪專家 
2009年度大連國(guó)際服裝節(jié)，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)特約授課專家 
2009年被中華講師網(wǎng)評(píng)為華人500強(qiáng)講師 

他為企業(yè)減少人才流失做出了卓越的貢獻(xiàn)，他的思想為生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，指明了方向，點(diǎn)亮了遠(yuǎn)航的明燈，對(duì)推動(dòng)中國(guó)生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義 

鮑羽老師具有二十五年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，重實(shí)際操作、略紙上談兵、當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)授課。
 
專研領(lǐng)域： 
涉及領(lǐng)域；服裝紡織鞋帽業(yè)、電子行業(yè)、機(jī)械行業(yè)等、所有擁有80、90后的企業(yè)！ 
《80、90后的特點(diǎn)與管理藝術(shù)》 
《用人留人的四十大策略》 
《企業(yè)內(nèi)耗問(wèn)題解決和內(nèi)部矛盾化解》 
《崗位職責(zé)明朗化、文本化》 
《分工授權(quán)有策略》 
《如何讓薪酬具有激勵(lì)作用》 
《人心管理藝術(shù)》 
《管理人員配合度提高策略》 
《如何讓管理人員自發(fā)的留住員工》 
《員工的配合度提高技巧》 
《管理層與員工溝通的方法》 
《管理人員個(gè)人威信的樹立》 
《化解下屬與上司的矛盾技巧》 
《管理囂張下屬有方法》 
《批評(píng)與處罰藝術(shù)》 
《讓員工形成好習(xí)慣》 
《情感管理-中國(guó)式管理》 
《性格管理》 
《工作不拖延技巧》 
《團(tuán)隊(duì)凝聚與建設(shè)》 
《空降兵引進(jìn)策略》 
為企業(yè)提供可選的、菜單式的培訓(xùn)課程，為企業(yè)提供診斷、改善、顧問(wèn)式輔導(dǎo)，充分滿足企業(yè)個(gè)性化的需求。

1、以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與鮮活的案例融入課堂中，注重實(shí)用、實(shí)效；
2、幫助學(xué)員或公司企業(yè)解決難題，能將復(fù)雜的管理理論轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單可操作的技巧方法，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，程設(shè)置形式多樣、豐富、實(shí)用性較強(qiáng)。

中國(guó)服裝協(xié)會(huì)、大連服裝協(xié)會(huì)、鄭州服裝協(xié)會(huì)、東莞政隆服飾、寧波元元偉業(yè)、寧波樂(lè)仕服飾、寧波櫻盛服飾、保定大友服飾、鄭州致遠(yuǎn)服飾、鄭州夢(mèng)舒雅服飾、鄭州豪邁服飾、山東華燕服飾、平頂山集美服飾、寧波辰虹服飾、常熟九帝狼服飾、常熟伊儷佳人服飾、常熟喜登鳥服飾、常熟金羽龍服飾、蘇州彬飛世家、蘇州文亭服飾、常熟鳳凰詩(shī)其、常熟騰飛、鄭州精美服飾、民生服飾、領(lǐng)袖服飾、富海服飾、舒雅艾爾服飾、平野服飾、寶薇服飾、杉米服飾、大發(fā)服飾、迪爾服飾、紐綸服飾、夢(mèng)舒雅服飾、隆慶祥服飾、云頂服飾、若宇服飾、貝詩(shī)服飾、渡森服飾、百苑服飾、快樂(lè)屋服飾、德億斯頓服飾、三帥服飾、韓氏服飾、盈瑞服飾、逸陽(yáng)服飾、富喜鳥服飾、松江商貿(mào)公司、斐格利亞服飾、婭麗達(dá)、桑貝斯蘭得、華莎、暢泰、路森、華幫、太可思、福星格爾、衣品、寶典、金田、銀發(fā)、龍盛陽(yáng)貿(mào)易、上海艾魯瑪服飾、云敦服飾、仙霞服飾、雷蒙服飾、壹哥服飾、洛茲服飾、雅戈?duì)柗?、安莉芳服飾、宜禾股份、富紳服飾、開開服飾、際華仕伊服飾、力幫服飾、魯泰、美爾雅服飾、琴曼服飾、紅領(lǐng)服飾等近五百家企業(yè)

暫無(wú)數(shù)據(jù)...

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