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張毓嵐 - TTT培訓(xùn)與經(jīng)驗萃取專家 
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張毓嵐培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 四川-成都  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領(lǐng)域:人力資源   
評定星級:待評價..  
參考費用:18000元/天  
關(guān)注人氣:68  
 

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曾任:領(lǐng)悅服務(wù)集團(tuán)(2165.HK)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長
曾任:正合股份(新三板掛牌上市)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)
上海同濟(jì)大學(xué)校友平臺特聘專家導(dǎo)師顧問
中歐國際商學(xué)院創(chuàng)投服務(wù)專家
劇課坊主理人,原創(chuàng)研發(fā)10門+版權(quán)劇本殺培訓(xùn)課
ACI美國認(rèn)證協(xié)會國際培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師
ACI美國認(rèn)證協(xié)會注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(CIPL)
擅長領(lǐng)域:TTT內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)、TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練、經(jīng)驗萃取

【個人簡介】
張毓嵐老師擁有多年企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與TTT實戰(zhàn)經(jīng)驗,憑借近20年豐富的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗和課程體系搭建經(jīng)驗(其中9年為集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,近20年課程開發(fā)與講授經(jīng)驗),萃取沉淀超550門課程體系與上1000門微課體系,及超過20本新員工手冊/新管理者手冊/專業(yè)類手冊/銷售百問手冊,通過完備的培訓(xùn)體系使專業(yè)崗位勝任速度超過平均速度3倍,管理者內(nèi)部孵化晉升率超過90%,培養(yǎng)內(nèi)部講師成員超過500名。任職期間培訓(xùn)與文化成為公司戰(zhàn)略性核心競爭力,在公司內(nèi)部及業(yè)界均有良好口碑與品牌,并作為業(yè)界標(biāo)桿多次帶領(lǐng)內(nèi)部講師團(tuán)隊對萬科、綠地等頭部房企進(jìn)行商業(yè)授課。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1、課程開發(fā)能力——萃取沉淀超550門課程體系,超1000門微課體系,超20本學(xué)習(xí)手冊
張毓嵐老師在2012年-2018年期間,從培訓(xùn)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理者,作為集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人搭建三大業(yè)務(wù)條線的人才培養(yǎng)體系。通過向業(yè)務(wù)賦能,推動各關(guān)鍵崗位培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與機(jī)制建設(shè),共計主導(dǎo)30余個訓(xùn)練營培訓(xùn)項目(TD: Talent Management人才發(fā)展)、超過100次專項主題培訓(xùn)項目(LD Learn Development培訓(xùn)發(fā)展)孵化及實施落地。
2、課程講授能力——超200場企業(yè)內(nèi)訓(xùn),培訓(xùn)評分常年第一,獲評最受學(xué)員歡迎講師
張毓嵐老師在2009年-2021年期間,先后擔(dān)任培訓(xùn)講師、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、執(zhí)行院長等職務(wù),開發(fā)并講授了多門內(nèi)訓(xùn)師TTT、管理訓(xùn)練營、新員工訓(xùn)練營等主題課程,課程時長2-6H,通過引導(dǎo)技術(shù)與控場技巧,多次獲得培訓(xùn)評分最高分,培訓(xùn)滿意度98%以上。
3、人才梯隊搭建——完成7期管培生培養(yǎng)計劃,11期管理者培養(yǎng)計劃
張毓嵐老師在2013年-2021年期間,共計主導(dǎo)7個管培生項目落地,11期管理者培養(yǎng)計劃,完成從人才甄選、人才測評、人才培養(yǎng)、勝崗考核、淘汰面談等全流程的方案設(shè)計與實施,管培生培養(yǎng)周期2-6個月,平均每期學(xué)員40人以上,合格率80%以上;管理者培養(yǎng)周期6-12個月,平均每期學(xué)員30人以上,內(nèi)部晉升率90%以上。
4、項目策劃能力/創(chuàng)新能力——超30個培訓(xùn)項目與大型集團(tuán)企業(yè)文化活動策劃與落地,組織開展超100場,主題新穎形式豐富,獲得內(nèi)外部一致好評
張毓嵐老師在2013年-2021年期間,兼任企業(yè)文化負(fù)責(zé)人,每年對新員工培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)、高管培訓(xùn)及公司文化活動進(jìn)行組織策劃,打造“禾苗培訓(xùn)”、“管培生計劃”、“飛鷹培訓(xùn)”、“精鷹培訓(xùn)”、“咨詢顧問菁英訓(xùn)練營”、“MiniMBA“、“奇葩說”、“奔跑吧”、“城市爭霸賽”、“尋找遺失的力量”等超過30個培訓(xùn)及文化活動,并開展海報、圖文、視頻等內(nèi)外網(wǎng)宣傳,好評率近100%。

【培訓(xùn)經(jīng)驗】
培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷:張老師作為培訓(xùn)專家,已有10年對外培訓(xùn)與咨詢服務(wù)經(jīng)歷,服務(wù)企業(yè)超過300家(含與商學(xué)院合作),客戶滿意度維持在98%以上。在深度的企業(yè)管理實踐活動中,系統(tǒng)分析與診斷問題,總結(jié)組織的成功案例與失敗教訓(xùn),萃取提煉方法論與實操工具,圍繞關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵任務(wù)、關(guān)鍵能力等自主研發(fā)超40個培訓(xùn)課件,總課時超300小時,內(nèi)外部授課超300場次,總時長逾1800小時,面向?qū)W員過萬人。善于培訓(xùn)需求梳理與診斷,并結(jié)合企業(yè)實際情況給予解決方案,堅持以學(xué)員為中心,以績效提升為目的,以培訓(xùn)輔導(dǎo)為手段,確保工作結(jié)果。
張毓嵐老師受邀擔(dān)任上海同濟(jì)大學(xué)MBA校友會商業(yè)平臺濟(jì)聯(lián)學(xué)院特聘專家顧問導(dǎo)師,為商學(xué)院組建提供咨詢服務(wù),并擔(dān)任創(chuàng)始人&高管班課程導(dǎo)師,獲得最受歡迎導(dǎo)師評選,并被平臺返聘授課共計3次,線上直播課1次。幫助技術(shù)背景出身的創(chuàng)始人、高管團(tuán)隊提升To B、To G大客戶溝通與服務(wù)能力,學(xué)員滿意度99%。
張毓嵐老師曾為多家國央企、民企等提供TTT類、經(jīng)驗萃取、案例萃取、調(diào)研報告等課題的培訓(xùn)服務(wù),其中獲得建設(shè)銀行共計5次復(fù)購,并定制開發(fā)貼合銀行業(yè)務(wù)場景的劇本殺體驗式培訓(xùn)課程;為工商銀行提供高度定制化TTT培訓(xùn)課題,并通過一年跟進(jìn)與賦能輔導(dǎo)協(xié)助成果落地,學(xué)員滿意度98%。
張毓嵐老師曾受北京某科技平臺公司邀請,通過與北京、上海的專利專家合作,為政府部門定制開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)系列課程,打造《專利申請100課》系列微課,為科技園區(qū)賦能,課程成果獲得高度認(rèn)可,客戶滿意度99.8%。 


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