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林曉 - CTT自我效能提升認證講師 
3392
 
林曉培訓講師 性   別:  
所在地: 浙江-杭州  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領域:企業(yè)管理   
評定星級:待評價..  
參考費用:15000元/天  
關注人氣:2282  
 

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10+年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗
CTT自我效能提升認證講師
ICF-Global(國際教練聯(lián)合會)全球成員
曾任:浙旅集團(全國旅游集團前20強)|事業(yè)部副總
曾任:布丁酒店(全球酒店集團50強)|華東區(qū)總經理
▲ 受復旦大學、上海交大、浙江大學、南京大學等高校邀請,參與政府干部綜合管理提升培訓,約150+期
▲ 長期為國家電網、淮北礦業(yè)、好未來教育集團、金風科技等知名企業(yè)邀請進行授課,多年來累計授課200+期,學員約5000人
擅長領域:職業(yè)發(fā)展、溝通協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)、情壓管理、情商管理、執(zhí)行力、角色認知等

實戰(zhàn)經驗:
01-為浙旅集團從“人力、物力、業(yè)務”三線提高效率,優(yōu)化管理,賦能收益
【人才成本增效】為降低人才管理成本,提出“一縮二減三合”方案,將組織人員精簡40%,推行員工“一職多能”,協(xié)助近40位員工晉升,實現(xiàn)在次年增效180%以上,受集團嘉獎。
【內部運營提效】為解決內部流程繁瑣低效的問題,首創(chuàng)“無紙化”運營方案,加速審批流程,實現(xiàn)試點單位業(yè)務審批速度提升2倍,并推行落實至全公司,加速團隊工作傳達效率。
【業(yè)務優(yōu)化成效】為加快管理時間創(chuàng)利,帶動管理者深入一線,邀請相關專家,對近200條線路進行整合優(yōu)化,在提升業(yè)務品質的同時,加快團隊對業(yè)務的操作時間,為集團從側面節(jié)本創(chuàng)利近800萬。

02-為布丁酒店制定連鎖標準,培育人才,拓展店面,為酒店成功上市打下基礎
【人才培育賦能】為推動企業(yè)門店管理效績,提升人才的協(xié)作、溝通等管理技能,開展區(qū)域后備人才培育計劃,為企業(yè)培育儲備干部近100人,培養(yǎng)了10+位總經理級別干部,為企業(yè)拓展門店規(guī)模獲利提供后備人才,提高團隊管理效率及工作效率。
【企業(yè)拓展產能】為拓展團隊規(guī)模與實力,帶領600+位優(yōu)秀員工籌辦20+家新店開業(yè)試運營,實現(xiàn)門店在前三年RevPAR指標(平均客房收益)持續(xù)增長15%,并將成功經驗復制到40+家門店,提高員工能力,加速工作進程,成功完成經營目標,為酒店成功上市打下基礎。

部分授課經歷:
《凝心聚力的高績效溝通》:累計50+期
→ 中國人民銀行、國家電網、中鐵集團、信湖煤礦、浙江能源、廣西交投集團、江西永冠科技、上海卓陽綠能、浙江中控集團、杭鋼集團、杭州交通運輸中心等
《躍遷式領導力》:累計50+期
→ 中國聯(lián)通、中國電信、浙江網通、中建三局、強生集團、中國能建、天循國旅、常熟海事局、北海經濟開發(fā)區(qū)、杭州公交集團、杭州市房管局、岱山文旅協(xié)會、濱州檢察院等
《由“一”到“叢”的職業(yè)素養(yǎng)》:累計30+期
→ 中國平安、工商銀行、好未來教育集團、杭州微尚紡織、大蜂保險、正好電力服務公司、惠州大亞灣學校(后備干部)、溫州銀行、濱州聊城農發(fā)行、深圳市規(guī)劃和國土資源委員會等
《下屬激勵與培育》:累計30+期
→ 中國建筑、江西永冠科技、武漢港迪電氣、烏海能源、宣城供電網、山東財金投資、太和縣農商行、海王星辰、湖北中岳成峰房地產、杭州掌玩網絡、湖州露熙網絡科技等
《干部心態(tài)管理》:累計100+期
→ 上海交大、復旦、工行、中國電信、南方電網、安徽建工、中鐵三局、浙江能建、浙江中控、肇慶公安系統(tǒng)、重慶軍休所、我愛我家、綠城地產、杭州公交集團、杭州出租集團等

主講課程:
《由“一”到“叢”的職業(yè)素養(yǎng)》
《由“心”到“型”的高效執(zhí)行力》
《情壓管理與陽光心態(tài)》
《凝心聚力的高績效溝通》
《高績效團隊建設與管理》
《高績效團隊管理者角色與認知》 


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