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廉發(fā)強(qiáng) - 管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家 
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廉發(fā)強(qiáng)培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 山東-青島  
精通行業(yè):汽車汽配   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:營(yíng)銷管理   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:30000元/天  
關(guān)注人氣:4144  
 

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沙盤模擬體驗(yàn)學(xué)習(xí)教練
13年大型上市集團(tuán)公司和外資企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10+年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域深耕專研教學(xué)實(shí)踐
RtCatch認(rèn)證人力資源數(shù)據(jù)量化管理分析師
中國(guó)石油大學(xué)特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師/青島高新區(qū)團(tuán)工委特聘講師
曾任:Haier海爾集團(tuán) | 客戶服務(wù)中心總經(jīng)理
曾任:Benz奔馳汽車 | CRM經(jīng)理
曾任:Dale Carnegie Training®(美國(guó)卡內(nèi)基) | 高級(jí)經(jīng)理
多項(xiàng)版權(quán)課程認(rèn)證/授權(quán)講師:MTP/TTT(日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì))認(rèn)證培訓(xùn)師、Being A Leader《管理七戒》授權(quán)講師、ALAMO《領(lǐng)導(dǎo)者之劍—問題分析與解決》授權(quán)講師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:系統(tǒng)思維類、綜合管理技能、情景模擬沙盤

廉老師16年來深耕于管理咨詢培訓(xùn)行業(yè),曾持續(xù)擔(dān)任多家企業(yè)內(nèi)部管理顧問,主要輔導(dǎo)企業(yè)管理者搭建與優(yōu)化企業(yè)各部門架構(gòu),梳理管理流程及工作標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)管理人員。在培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)中,授課場(chǎng)次達(dá)1200多場(chǎng)次,培訓(xùn)人數(shù)30000人次,學(xué)員滿意度高達(dá)95%以上。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
■在樂嘉誠(chéng)建材公司任職期間,協(xié)助輔導(dǎo)其高端實(shí)木家具連鎖門店副總經(jīng)理和八位連鎖門店經(jīng)理重新搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、編制崗位職責(zé)書及梳理工作流程,有效緩解管理者和員工之間扯皮推諉的現(xiàn)象,使員工工作效率、意愿度顯著提高,當(dāng)月企業(yè)人員流失率從原來的7%-9%降到3%以內(nèi),連鎖門店管理工作全部實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理,并且保持有效運(yùn)轉(zhuǎn)一年以上。
■在海爾任職期間,開展售后服務(wù)全面管理工作,負(fù)責(zé)各產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)理的工作支持和協(xié)調(diào)管理,在優(yōu)秀服務(wù)商中升級(jí)建設(shè)專業(yè)服務(wù)部,半年時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)創(chuàng)建專業(yè)售后服務(wù)合作商29家,并統(tǒng)一進(jìn)行CI門面管理,受到集團(tuán)公司的一致認(rèn)可并授予“集團(tuán)先進(jìn)工作者”稱號(hào),所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成績(jī)突出,接連被授予 “顧客知音獎(jiǎng)”、“備件管理突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等稱號(hào)。

部分授課案例:
▲曾為某家具山東公司講授《問題分析與解決》課程,運(yùn)用《計(jì)劃分析》工具輔導(dǎo)企業(yè)連鎖門店建立了《門店工作控制體系》,制定出詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃和流程,并輔導(dǎo)店面內(nèi)部實(shí)施5S,三個(gè)月后,銷售額增加了70%。被企業(yè)聘請(qǐng)為管理顧問。
▲曾為某家電集團(tuán)DTS共享平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)講授《團(tuán)隊(duì)高效溝通沙盤》課程,教授大家實(shí)用的溝通技術(shù),之后組織部門反饋:業(yè)務(wù)部和研發(fā)部的溝通問題得到較好改善,部門之間能夠順利達(dá)成工作上的交流,不再有推諉扯皮工作延誤的事件發(fā)生,返聘3期。
▲曾為家電集團(tuán)分公司營(yíng)銷人員講授《因人而異的溝通技術(shù)》課程,老師使用性格測(cè)評(píng)技術(shù),幫大家透徹的分析了不同性格,并有針對(duì)性的導(dǎo)入不同的溝通技巧,學(xué)員普遍表示課堂上學(xué)到的方法對(duì)工作實(shí)用有效,特別是用在客戶、用戶的溝通中明顯提高了說服力,返聘2期。
▲曾為某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司講授《問題分析與解決》課程,課堂中使用工具輔導(dǎo)大家對(duì)重要工作流程進(jìn)行梳理,其中,該企業(yè)開發(fā)部本來計(jì)劃兩個(gè)月的項(xiàng)目,提前20天完成,工作效率極大提升,返聘3期。
▲曾為某醫(yī)藥公司講授《管理者360°溝通》課程,通過互動(dòng)式的技術(shù)訓(xùn)練,寓教于樂的練習(xí),帶動(dòng)管理干部們積極投入課程,訓(xùn)練后一周,公司王總親自打電話說:經(jīng)過內(nèi)部調(diào)查,我們的干部在員工中的滿意度提高了36%,現(xiàn)在滿意度達(dá)到了92%,返聘2期。

主講課程:
《The Leader's Edge問題分析與解決》(版權(quán))
《創(chuàng)新思維——問題分析與解決》
《問題原因分析6步法》
《MTP中層管理綜合能力提升》
《目標(biāo)與全面計(jì)劃管理》
《沙漠掘金——企業(yè)“全景模擬”》(沙盤)
《沙漠掘金——完美決策》(沙盤)
《高效溝通與組織協(xié)調(diào)訓(xùn)練》(沙盤)

部分客戶評(píng)價(jià):
廉發(fā)強(qiáng)老師的課程設(shè)計(jì)新穎獨(dú)特,寓教于樂的授課方式,以及精準(zhǔn)到位的提煉和講解……給參加培訓(xùn)的中高層管理者帶來了一次全新的培訓(xùn),受到大家的一致好評(píng)。課后,公司董事長(zhǎng)對(duì)我講:這樣的培訓(xùn)效果很好,以后可以多組織一些。公司總裁也高度認(rèn)可了這次培訓(xùn),并對(duì)廉老師的辛勤付出表示感謝。
——華西能源工業(yè)股份有限公司 人力資源部部長(zhǎng) 胡宇
廉老師的課程經(jīng)典實(shí)用,管理層同事們一致認(rèn)為《問題分析與解決》是一套非常實(shí)用的工具,大家在課堂上就已經(jīng)部分解決了以前工作中的一些常見問題。我們已經(jīng)決定要在全公司管理人員和研發(fā)人員中普及使用此工具方法!
——青島易車配網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 總經(jīng)理 楊瑾
感謝廉老師帶我們體驗(yàn)了這一幅大漠孤煙,戈壁沙洲的情境。通過(沙漠掘金)沙盤課程的學(xué)習(xí),讓我們可以深刻領(lǐng)悟到計(jì)劃方案的重要性,讓我們認(rèn)識(shí)到如何可以讓價(jià)值最大化,讓我們?cè)陬^腦風(fēng)暴中細(xì)細(xì)咀嚼團(tuán)隊(duì)決策的關(guān)鍵性。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)中,覓得前進(jìn)的光明。
——北京埃頓酒店服務(wù)有限公司 李航
非常感謝廉老師帶我們團(tuán)隊(duì)做出了創(chuàng)新改進(jìn),不論是從管理流程還是營(yíng)銷開拓,對(duì)我們來說這是一次大的變革性改變!
——樂嘉誠(chéng)建材有限公司 總經(jīng)理 朱梅紅
我們是日資企業(yè),對(duì)生產(chǎn)過程的管控要求都是極其嚴(yán)格細(xì)致的,這次學(xué)習(xí)了廉老師的《問題分析與解決》課程,特別符合我們企業(yè)的管理需求,對(duì)我們的幫助很大!
——山東眾邸中央廚房有限公司 董事長(zhǎng) 李曉晴 


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