姚前進(jìn)
東方名家特聘專家、銘鑒管理研究院激勵(lì)體系研究中心主任、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師、浙江大學(xué)人文學(xué)院特聘專家，曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監(jiān)、香港匯海集團(tuán)外派董事、副總經(jīng)理、中聯(lián)海陵管理咨詢副總裁。姚老師授課風(fēng)格激情、活潑、幽默，課程案例多來自于工作實(shí)踐，能使聽眾在快樂學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟新的思考模式，掌握全新的理念及技巧。曾為香港中旅、臺(tái)灣富士康、海爾集團(tuán)、中國(guó)大唐電力、香格里拉集團(tuán)等100多家企業(yè)提供過精彩的培訓(xùn)課程，效果持久，廣受好評(píng)。

——員工在改變：從“收入高于一切”到“追求精神享受”
——上司在為難：花大錢卻效果短暫，不花錢怕沒人肯干……
其實(shí)，要想讓員工干勁十足，很多低成本甚至零成本的激勵(lì)手段比物質(zhì)激勵(lì)更有效、更持久！《做聰明的上司》站在管理的角度，幫助企業(yè)管理者摸清員工的真實(shí)需求，講述如何用信任、尊重、激勵(lì)、授權(quán)、創(chuàng)新等措施激發(fā)員工積極性，讓每一個(gè)管理者有的放矢，在不同的場(chǎng)合、根據(jù)不同的下屬、采取不同的激勵(lì)方法：
● 讓優(yōu)秀的員工爭(zhēng)取卓越
● 讓平庸的員工追求進(jìn)步
● 讓懶散的員工走向敬業(yè)

第一集：做上司將要面對(duì)的挑戰(zhàn)
第二集：學(xué)會(huì)雇用員工的大腦（上）
第三集：學(xué)會(huì)雇用員工的大腦（中）
第四集：學(xué)會(huì)雇用員工的大腦（下）
第五集：找到員工真正的需求（上）
第六集：找到員工真正的需求（下）
第七集：授人以欲——培養(yǎng)員工的上進(jìn)心
第八集：授人以愛——讓員工感覺到安全
第九集：授人以情——打開與員工溝通的門
第十集：授人以誠(chéng)——像家人一樣信任下屬
第十一集：授人以漁——學(xué)會(huì)為繼任者鋪路
第十二集：授人以實(shí)——提供有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇（上）
第十三集：授人以實(shí)——提供有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇（中）
第十四集：授人以實(shí)——提供有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇（下）
第十五集：授人以喜——讓員工在快樂中工作
第十六集：批評(píng)的藝術(shù)與指導(dǎo)的技巧
第十七集：優(yōu)秀管理者必備的素質(zhì)（上）
第十八集：優(yōu)秀管理者必備的素質(zhì)（下）
第十九集：團(tuán)隊(duì)合作下的有效激勵(lì)（上）
第二十集：團(tuán)隊(duì)合作下的有效激勵(lì)（下）

老板、經(jīng)理、主管等所有管理者