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- DeepSeek賦能人才盤點-用數(shù)字化提升人效和利潤 1天 張娜 北京
- HRBP核心技能—如何用業(yè)務(wù)思維解決招聘問題 1天 張娜 北京
- HR會AI，1小時頂1天 1天 張娜 北京
- 消費者心理與行為洞察 2天 張松波 北京
- 市場營銷4C洞察能力提升 2天 張松波 北京
- 市場營銷3C洞察分析 2天 張松波 北京
- 市場意識與營銷思維 2天 張松波 北京
- 無數(shù)據(jù) 不價值—基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營銷 2天 張松波 北京
- 無精益 不創(chuàng)新—精益產(chǎn)品設(shè)計：理論與實踐 2天 張松波 北京
- 無價值 不客戶—客戶精準(zhǔn)價值營銷三步曲 2天 張松波 北京
- 無服務(wù) 不客戶—服務(wù)質(zhì)量提升與客戶關(guān)系維護 2天 張松波 北京
- 無洞察 不突圍—市場突圍之5Ps策略分析 3天 張松波 北京
- 無創(chuàng)新 不營銷—5Ps營銷創(chuàng)新策略 3天 張松波 北京
- 科特勒的市場營銷學(xué)精要 3天 張松波 北京
- 無渠道 不營銷—營銷渠道的開發(fā)與管理 2天 張松波 北京
- 無品牌 不營銷—整合品牌營銷策略 2天 張松波 北京
- 卓越演講技巧 2天 傅東云 蘇州
- 目標(biāo)與計劃管理 2天 傅東云 蘇州
- 職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版 2天 傅東云 蘇州
- 高效溝通 2天 傅東云 蘇州
- 非職權(quán)影響力 2天 傅東云 蘇州
- TTT培訓(xùn)軟技能培訓(xùn)師 2天 傅東云 蘇州
- 文化賦能出?！缥幕瘻贤?/a> 1天 傅東云 蘇州
- 會議管理與主持 2天 傅東云 蘇州
- 反思領(lǐng)導(dǎo)力 2天 傅東云 蘇州
- 職場AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動HR的工作效率升級 1天 張娜 北京
- 組織盤點實戰(zhàn)課—DeepSeek AI賦能組織效能提升 2天 張娜 北京
- 培育核心競爭力，打造持續(xù)競爭優(yōu)勢 1天 張運來 北京
- 雙新常態(tài)疊加，戰(zhàn)略的變與不變 企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整與落地 2天 張運來 北京
- 多元化戰(zhàn)略，餡餅還是陷阱？ 企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的抉擇與落地 1天 張運來 北京
- 傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理 2天 張娜 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張娜 北京
- 人才盤點與人才發(fā)展 1天 張娜 北京
- 人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設(shè) 2天 張超 成都
- 一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效 1天 張娜 北京
- 降本增效-高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 金牌面試官—高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 精準(zhǔn)招聘—社會招聘與校園招聘策略 1天 張娜 北京
- 玩轉(zhuǎn)Z時代招聘-用精準(zhǔn)選人提升企業(yè)利潤 2天 張娜 北京
- 用AI賦能金牌面試官 1天 張娜 北京
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