企業(yè)文化內(nèi)訓課
| 傳統(tǒng)企業(yè)如何插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀 |
| 主講老師：黃圣淘 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)生存環(huán)境深度剖析一、這是最好的時代也是最壞的時代——新環(huán)境，新趨勢1. 政治環(huán)境的變化2. 生態(tài)環(huán)境的轉(zhuǎn)換3. 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境也在快速變化二、我們的生活在被互聯(lián)網(wǎng)改變1. 社會化電.. |
| 企業(yè)文化建設(shè)與管理訓戰(zhàn)營 |
| 主講老師：馮南石 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章、 企業(yè)文化的定義1. 企業(yè)文化認識誤區(qū)2. 文化與企業(yè)文化的定義3. 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)分析4. 日本經(jīng)濟成功的啟示5. 企業(yè)文化的重要意義6. 企業(yè)管理理論的四個里程碑分享：管理的進階：從X到Y(jié)到Z理論.. |
| 企業(yè)文化工作坊 |
| 主講老師：張鑫磊 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：使命愿景價值觀（MVV）的引領(lǐng)價值什么是企業(yè)MVV案例：阿里巴巴，MVV引領(lǐng)的成功MVV驅(qū)動的企業(yè)戰(zhàn)略MVV和員工行為，以及企業(yè)文化模塊二：團隊.. |
| 年度培訓計劃制定與執(zhí)行 |
| 主講老師：曾經(jīng) 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：培訓真的沒有什么用嗎？一、為什么培訓效果常常難以達到期望的要求？1、你是這樣做年度培訓規(guī)劃的嗎2、錯位，培訓規(guī)劃永遠的痛3、從尤里奇HR四角色模型引發(fā)的培訓管理定位思考二、如何實現(xiàn)年度培訓規(guī)劃與企業(yè)需求的深度結(jié).. |
| 《企業(yè)文化共創(chuàng)會議》工作坊 |
| 主講老師：代志杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1天 一、回顧過去 回顧過去個人、公司、行業(yè)發(fā)生的里程碑事件講述我們過去的故事是什么成就了今天的我們 視覺呈現(xiàn)、演講、小組研討 重溫組織成長歷程，促進團隊凝聚我的故事在公司最吸引我的是什么？在公司最.. |
| 滿意的現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)技術(shù) |
| 主講老師：張晨 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：由墨菲定律引發(fā)的對服務(wù)業(yè)的聯(lián)想第二章：為什么中國的服務(wù)也水平總是上不去一、第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達二、服務(wù)業(yè)的專業(yè)訓練水平低三、傳統(tǒng)文化對“伺候人”的鄙視四、服務(wù)理念落伍五、缺乏服務(wù)創(chuàng)新精神.. |
| 企業(yè)文化與 企業(yè)競爭力 |
| 主講老師：楊臺軒 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、文化與企業(yè)文化的定義文化與競爭力-印度？希臘？德國？何謂文化？何謂企業(yè)文化？文化有沒有標準答案？᠋.. |
| 商務(wù)禮儀培訓 |
| 主講老師：姚春妹 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：商務(wù)禮儀培訓大綱在商務(wù)活動中，為了樹立良好的企業(yè)形象或個人形象，需要遵循一系列的行為準則和交往慣例，這就是我們常說的商務(wù)禮儀。商務(wù)禮儀是一門事關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展的交往藝術(shù)，請跟隨姚春妹老師一同探討商務(wù)禮儀的真正內(nèi)涵。正確掌握這門藝術(shù)不.. |
| 企業(yè)文化建設(shè)的核心與有效落實 |
| 主講老師：陳軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、企業(yè)文化是“道”，是“理念致勝”的核心頭腦風暴：文化是什么？怎么分類？企業(yè)文化是什么？它對企業(yè)的發(fā)展有哪些作用？一、企業(yè)成功的三個層次，文化致勝為終極目標1. 市場的成.. |
| 向華為學管理：華為企業(yè)文化建設(shè)和干部管理 |
| 主講老師：師全潤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：華為成功沒有秘密一、三層次看看透華為1. 到底向華為學什么2. 黃金圈法則看透華為二、華為發(fā)展和變革1. 華為的輝煌成長史2. 輝煌背后的變革史3. 華為的變與不變4. 華為成為世界級企業(yè)贏的道理.. |
| 企業(yè)文化建設(shè)與落地實務(wù) |
| 主講老師：高長勇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 企業(yè)文化認知——追根溯源，直達本質(zhì)企業(yè)文化是企業(yè)的象征，是企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是投資最少，回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。1、 為什么要進行企業(yè)文化建設(shè) .. |
| 企業(yè)文化與員工關(guān)系改善 |
| 主講老師：黃昕紅 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)文化建設(shè)的理想與現(xiàn)實導論：關(guān)于“文化”的比喻一、企業(yè)文化的六大功能和作用互動分享：我所了解的企業(yè)文化1. 企業(yè)文化是企業(yè)的宗教2. 企業(yè)文化是企業(yè)的習慣3. 企業(yè)文化是企業(yè)的靈.. |
| 企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與品牌打造 |
| 主講老師：張欽 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：《企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與品牌打造》咨詢背景：大多數(shù)企業(yè)所謂的服務(wù)還停留在“態(tài)度層面”，缺乏服務(wù)系統(tǒng)（既服務(wù)技術(shù)、服務(wù)標準、服務(wù)制度等），服務(wù)品牌更是無從談起……咨詢步驟：1、一.. |
| 授權(quán)的藝術(shù) |
| 主講老師：鄭博遠 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元 授權(quán)一、 什么是授權(quán)？二、為什么要授權(quán)？1、授權(quán)的必要性2、授權(quán)的好處3、不授權(quán)的代價案例分析 充分授權(quán)：聯(lián)合利華 討論 實際工作中，我們在授權(quán)時遇到了那些問題？小 結(jié)第二單元 授權(quán)的障礙1.. |
| 疫情下，企業(yè)文化如何助力企業(yè)渡過難關(guān) |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開 篇：企業(yè)文化克時艱四句話，透析企業(yè)文化本質(zhì)三問題，詮釋企業(yè)文化核心第一章：重溫理念樹信心樹立信心的四項舉措1.解讀企業(yè)文化2... |
| 企業(yè)文化審計實務(wù) |
| 主講老師：邱健 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 企業(yè)文化審計概述1.企業(yè)文化審計的定義2.企業(yè)文化審計的目的23.企業(yè)文化審計的意義2.1現(xiàn)實意義2.2長遠意義【案例分析】某五百強企業(yè)文化審計模式4.文化審計開展時機第二章 企業(yè)文化的理解1.. |
| 公共服務(wù)與服務(wù)型政府建設(shè) |
| 主講老師：蔡楊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、什么是服務(wù)型政府2、為什么要加強公共服務(wù)能力建設(shè)——國際經(jīng)驗3、切實加強公共服務(wù)能力，建設(shè)服務(wù)型政府.. |
| 新時期醫(yī)院文化建設(shè)與落地導入實施 --以文化提升醫(yī)院核心競爭力 |
| 主講老師：謝彥斌 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：一、醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)綜述（一）醫(yī)院文化的定義和基本內(nèi)容（二）醫(yī)院文化建設(shè)模型（三）醫(yī)院文化的作用二、如何做好醫(yī)院文化建設(shè)？（一）醫(yī)院文化三層次結(jié)構(gòu)圖1、表層文化的建設(shè)內(nèi)容2、中層文化的建設(shè)內(nèi)容3、深層文化.. |
| 拆掉思維里的墻 |
| 主講老師：張先國 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：培訓形式： 講授、提問互動、分組討論、案例分析等課程大綱：1.你是安全感的“奴隸”嗎？2.讓有趣的生命撲面而來3.心智模式?jīng)Q定命運4.成功學，不能學5.如何找到熱衷一生.. |
| 新形勢下電力安全文化建設(shè) |
| 主講老師：李開東 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一講：安全文化概述與構(gòu)成1.文化的定義什么是文化人文化的重要性文化的描述角度,分類解讀文化是活的文明，文明是固態(tài)的文化2.安全科學的發(fā)展及其趨勢1）安全與社會進步2）人類安全哲學的進步3）安全學習方.. |
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