內(nèi)訓課內(nèi)訓課

組織診斷與人效提升 |
主講老師:張娜   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、VUCA時代組織面臨什么樣的挑戰(zhàn)1、外部市場環(huán)境的挑戰(zhàn)VUCA&BANI增量經(jīng)濟VS存量經(jīng)濟案例:VUCA環(huán)境下的企業(yè)生命周期變化案例;美國企業(yè)生命周期案例;中國企業(yè)生命周期案.. |
供應鏈倉儲管理 |
主講老師:侯俊   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、庫存1. 什么是庫存a) 庫存的意義和目標b) 倉庫KPI2. 零庫存3. 庫存周轉(zhuǎn)率4. 庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)5. ABC和XYZ結(jié)合的庫存管理二、呆滯物料的分析管控及處理1. 什么是呆滯物料2. .. |
經(jīng)理人核心能力建設:目標與計劃管理 |
主講老師:楊浩   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、如何樹立執(zhí)行意識?1.管理者的任務:達成團隊績效2.執(zhí)行力:從目標到成果的過程 員工:保質(zhì)保量按時完成直屬上級任務 企業(yè):保質(zhì)保量按時達成戰(zhàn)略目標3.執(zhí)行力的三大基石:=.. |
人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
主講老師:毛司禾   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導入:直線經(jīng)理帶團隊的苦惱一.直線經(jīng)理人力資源管理認知升級1. 人力資源管理是什么?2. 直線經(jīng)理懂得人力資源管理的好處3. 直線經(jīng)理的角色認知與變換4. 直線經(jīng)理的人力資源職責5. 直線經(jīng)理與人力資源部的.. |
高復制員工工作輔導技能訓練 |
主講老師:董洪斌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章、成年人的學習一、學習的含義1、模仿——學習2、學習的含義二、學習的對象與方法1、學習的對象2、學習的狀態(tài)3、學習的方法4、輔助學習的原則5、迎接新人的正確起步三、企.. |
集團化運營下的人力資源管控體系 |
主講老師:文熠   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一章:厘清概念什么是集團,集團化,集團化運營集團化運營的目的、管理模式集團化運營管理的基本思路第二章:打造總部領導力什么是總部領導力.. |
解決問題與創(chuàng)新思維 |
主講老師:傅東云   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、開場活動:Find Someone Who…認識伙伴二、處理問題前先處理情緒 我與問題的關系(受害者、問題制造者還是問題管理者) 與問題相關的情緒 通過.. |
Mida模型應用—快速打造高績效團隊文化 |
主講老師:史德安   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:啟動與暖場活動1、暖場活動2、問題征集:卓越團隊在你心里應該是怎樣的?一、卓越團隊:企業(yè)文化如何打造卓越團隊? (一) 團隊的五個特征:目標、規(guī)則、能力、協(xié)同、最佳結(jié)果(二) 團隊形成五個階段:形成、震蕩、規(guī)范、.. |
AI時代職場新人的五力模型 |
主講老師:余星冰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:(一)從大學生到職場新人:角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)調(diào)適1. 角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)與機遇o 大學生與職場人的核心差異o 新入職員工面臨的常見困惑與挑戰(zhàn)o 案例分析:某新員工的入職初期困境2. 積極心態(tài)的養(yǎng)成o 何為積極心態(tài)?對職業(yè).. |
向溝通要結(jié)果——結(jié)構(gòu)思考與邏輯化表達 ——借力ChatGPT,想清楚、說明白、拿結(jié)果 |
主講老師:劉翔   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:理解——隱形思維顯性化一、構(gòu)建學習目標1. 結(jié)構(gòu):想清楚,說明白2. 思維:別著急,想想3. 訓練兩原則:利他性原則、講理性原則4. 課程學習路標卡案例:建筑物、電影和組織中的結(jié)構(gòu).. |
用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術 |
主講老師:穆生一   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、績效面談重要性認知:績效管理的臨門一腳--績效面談1、績效管理認知績效管理的定義與流程績效管理在組織中的作用2、績效面談的核心價值績效面談與員工發(fā)展的關系.. |
績效結(jié)果在組織中的應用實踐 |
主講老師:易淑蓉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:企業(yè)推行了績效管理,為何會出現(xiàn)部門績效與組織績效兩層皮現(xiàn)象?企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理的關系1、戰(zhàn)略,組織,人才,激勵的關系2、績效管理的核心地位3、績效管理落地中的三個致命點4、影響企業(yè)績效管理水平的兩大因素實戰(zhàn)問題解.. |
員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力 |
主講老師:穆生一   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:職業(yè)生涯規(guī)劃概述一、體驗生涯故事1、人生最大的遺憾視頻及提問:生命行將結(jié)束時,你會后悔什么事?一項權(quán)威調(diào)查:60歲老人最后悔的事2、人生需要規(guī)劃?案例分析:計劃成功的人3、什么是職業(yè)規(guī)劃動物故事:.. |
AI 警鐘長鳴—全員參與現(xiàn)場安全 |
主講老師:鄭祖國   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:主管安全責任一、安全的重要性1. 一線主管的必備的五個條件1)工作的知識2)職責的知識3)待人的技能4)指導的技能5)改善的技能一線主管的本職工作:生產(chǎn)、質(zhì)量、成本,最為重要的是安全2. 新安.. |
全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力 |
主講老師:文熠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、導入:企業(yè)全景激勵體系框架二、物質(zhì)型激勵體系:薪酬部分1.企業(yè)薪酬體系的挑戰(zhàn)、目的、作用2.制定薪酬戰(zhàn)略考慮的因素3.付酬哲學與3P付酬要素4.從薪酬戰(zhàn)略到薪酬策略、薪酬的三種模式共創(chuàng)作業(yè):科研技術創(chuàng)新型人才.. |
非財務經(jīng)理的財務管理沙盤模擬 |
主講老師:魏建華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分:課程導入,為什么非財務人員要學習財務管理1. 是宏觀環(huán)境的需要2. 數(shù)據(jù)思維與經(jīng)營思維3. 財務思維沙盤模擬的場景導入 沙盤模擬背景介紹 沙盤模擬的關鍵任務和評估標準.. |
企業(yè)運營管理:業(yè)財融合經(jīng)營沙盤 |
主講老師:魏建華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運營管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、業(yè)財融合的意義是什么? 1、新形勢下的經(jīng)營需要全局思維,首先要貫通業(yè)務和財務2、基于數(shù)據(jù)分析的經(jīng)營決策能力提升3、經(jīng)營需要開源和節(jié)流的平衡沙盤模擬的場景導入 沙盤模擬背景介紹 .. |
金字塔原理:讓你的思維和表達更具結(jié)構(gòu)化 |
主講老師:孫林   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:記憶力考試,測一測你要不要學習金字塔原理?第一講:金字塔原理,讓表達的邏輯更清晰一、為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)?情景劇觀摩:如此匯報1(小張的故事)1. 沒有結(jié)構(gòu)化的表達陷入三亂2. 有結(jié)構(gòu)才能說明白角色扮演:如.. |
項目管理通用技能——非職業(yè)項目經(jīng)理的項目管理 |
主講老師:錢林澤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:前言:認識項目項管理1. 項目的5個特征:目標性、臨時性、時間性、獨特性、約束性2. 項目和日常工作的區(qū)別案例討論: 區(qū)分哪些是項目,哪些是日常工作3. 項目管理是通用技能1)項目管理的核心鐵三角:質(zhì)量、進度、范圍 .. |
企業(yè)內(nèi)訓師進階訓練營—丟掉PPT邊畫邊講 |
主講老師:賴豐   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一章 視覺引導在培訓中的應用一、視覺化的授課方法二、視覺化的記錄方法三、視覺引導的應用領域課堂演練:小試牛刀四、內(nèi)訓師板書修煉1. 板書要“書”在點子上2. 有的放矢,有實有虛3.. |
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