97&

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課 > 內(nèi)訓(xùn)課

內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓(xùn)課程對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》

心連心、面對面、手拉手

主講老師：章誠培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：行業(yè)類別：

課程簡介：課程主旨：群眾路線作為中國共產(chǎn)黨戰(zhàn)勝一切困難，贏取政權(quán)的法寶，它在現(xiàn)代企業(yè)管理中，同樣對企業(yè)效益的提升，起著巨大的促進(jìn)和推升作用。企業(yè)黨建工作應(yīng)緊緊圍繞群眾路線這一核心，增強(qiáng)凝聚力、向心力，形成共創(chuàng)力。課程大綱：一、密切聯(lián)系..

態(tài)度決定一切

主講老師：鮑愛中培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：課題背景：每個人的起點都是從新員工開始的；每個人的起點都是從下屬開始的；為什么有那么多人一生都碌碌無為？因為態(tài)度；提高自己的實力是一件非常困難的事情嗎？不！關(guān)鍵是要掌握一種觀念的轉(zhuǎn)變、一種思維方式的調(diào)整、一種積極理念的建..

樂高工作坊

主講老師：劉方培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：什么是樂高工作坊？樂高工作坊是借助樂高道具為載體的定制化工作坊，根據(jù)客戶的實際需求設(shè)計流程，引導(dǎo)客戶基于現(xiàn)實情況真誠對話集思廣益，從而找到符合自身實際的解決方案。版權(quán)聲明在樂高應(yīng)用領(lǐng)域，劉方老師擁有3項版權(quán)和1項認(rèn)證：一..

標(biāo)桿經(jīng)驗萃取

主講老師：李一環(huán) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需求定制，可選擇方向銷售經(jīng)驗萃取、銷售話術(shù)設(shè)計開發(fā)、賣點提煉方法論、銷售體系搭建、標(biāo)桿店長復(fù)制、門店引流拓客..

中層管理：打造企業(yè)堅實基干力量

主講老師：胡既白培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：中層管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章中層管理者的定位 1、管理三階層分析 2、中層管理者是高層領(lǐng)導(dǎo)的替身 3、中層管理者應(yīng)將同級同事當(dāng)做內(nèi)部客戶 4、中層管理者應(yīng)擔(dān)當(dāng)下級的四中角色 5、中層管理者十大內(nèi)傷 6、中層管理者應(yīng)是企業(yè)的&r..

生產(chǎn)精細(xì)化管理與現(xiàn)場改善

主講老師：朱建農(nóng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：生產(chǎn)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、什么是精細(xì)化管理1、什么是管理？生產(chǎn)的六大要素和六大目標(biāo)2、什么是精細(xì)化管理？案例分析3、如何理解精細(xì)化管理？4、為何要推行精細(xì)化管理企業(yè)管理的發(fā)展趨勢精細(xì)化管理的基本條件精細(xì)化管理的技術(shù)支持..

酒店市場銷售戰(zhàn)略

主講老師：培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：酒店餐飲

課程簡介：課程目的● 了解酒店銷售中設(shè)立目標(biāo)的五元素 ● 知道酒店銷售中制定目標(biāo)的重要性 ● 掌握在酒店銷售中應(yīng)如何設(shè)立目標(biāo) ● 掌握如何制定酒店銷售計劃 ● 掌握實施評估在酒店銷售中的運用課程大綱一、酒店銷售戰(zhàn)..

電力企業(yè)之班組長管理

主講老師：張?zhí)炫?/a> 培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：電力煤炭

課程簡介：課程大綱第一講：班組長的“職責(zé)定位”一、班組長的“自我評估”問題提出：我的工作類型是什么？——做“工作型男”1. 技術(shù)型..

流程管理中階課程：流程優(yōu)化的方法與工具

主講老師：易生俊培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：流程管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：流程管理中階課程：流程優(yōu)化的方法與工具課程背景“流程太多、太復(fù)雜”、“流程太長、運行慢”、“流程不能適應(yīng)市場的變化”等問題時刻困擾著組織的運營。如何著..

IT行業(yè)員工拓展訓(xùn)練之生命之旅

主講老師：培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò)

課程簡介：項目描述：項目在這個黑暗的世界里跋涉，你開始是感到茫然、無助、甚至有些擔(dān)心，因為不知道自己身在何處，將要去哪，會發(fā)生什么事情，你全然不知。就在這個時候，一雙溫暖的手握住你，盡管你看不到，但心里卻格外的明亮；盡管他不曾對你說一..

銀行柜員服務(wù)禮儀培訓(xùn)

主講老師：舒琰淇培訓(xùn)天數(shù)：12 天專業(yè)類別：商務(wù)禮儀行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：銀行柜員服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程設(shè)計背景隨著我國金融業(yè)的發(fā)展及外資銀行的大量涌入，國內(nèi)商業(yè)銀行及國有股份制銀行在產(chǎn)品、營銷策略等方面凸顯出較為明顯的差異化。但是銀行的產(chǎn)品和營銷策略是很容易被競爭對手復(fù)制的，而一旦被復(fù)制，這種差異也就消失了。..

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師：周潮培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一部分：人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵---21世紀(jì)對企業(yè)人力資源管理的新認(rèn)識 1. 企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責(zé)分工 2. 直線經(jīng)理、主管在人力資源管理中需承擔(dān)的主要責(zé)任及需掌握的管理技能 3. &ld..

跨部門溝通技巧

主講老師：培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：領(lǐng)導(dǎo)力行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：破冰1：為什么問題反復(fù)發(fā)生？同樣一件事不同的人為什么處理的結(jié)果不同?破冰2：作為部門經(jīng)理哪一個能力重要？第一講深入挖掘跨部門溝通問題的根源1．不容忽視的“部門墻”2．客觀存在的個體差異 ..

區(qū)域市場的渠道精耕

主講老師：程紹珊培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院

課程簡介：一藥品渠道現(xiàn)狀與趨勢（一）藥品渠道現(xiàn)狀－一二級市場－三四級市場（二）藥品渠道發(fā)展趨勢－渠道整合、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是發(fā)展主旋律（三）廠商共建區(qū)域平臺－廠家定位－經(jīng)銷商定位 ..

美業(yè)實戰(zhàn)銷售技巧提升訓(xùn)練

主講老師：曾老師培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：美容美發(fā)

課程簡介：銷售：到底是啥？銷售金句：“銷售就是把話說出去，把錢收回來; 銷售就是把我的思想放進(jìn)你的腦袋，把你的錢放進(jìn)我的口袋; 銷售就是滿足顧客需求的過程; 銷售就是販賣信賴感; 銷售是用‘問&rsq..

電器賣場商務(wù)考察

主講老師：培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：商務(wù)考察行業(yè)類別：家電行業(yè)

課程簡介：詳細(xì)內(nèi)容：● 項目行程第一天香港－東京搭乘國際航班抵達(dá)東京成田機(jī)場　　乘車前往古樸的天皇居所外二重橋；熱鬧的東京發(fā)祥地-淺草觀光。之后，參加由日本建筑住宅產(chǎn)業(yè)協(xié)會舉辦的歡迎晚宴！第二天東京　　【上午】拜..

8090自我營銷到企業(yè)價值感和歸屬感提升（一天）

主講老師：張志超培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：一、傳統(tǒng)營銷展示圖二、職場自我營銷展示圖平衡的砝碼找準(zhǔn)自己的FAB三、點規(guī)避職業(yè)風(fēng)險1、提高自己的產(chǎn)品屬性2、努力創(chuàng)造對企業(yè)的價值3、找到自身產(chǎn)品的賣點三、解讀正確的F職場屬性一：心態(tài)與價值觀1、情景..

LEP績效管理

主講老師：張友源培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：質(zhì)量管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、遵循“績效管理，贏在執(zhí)行”的理念1、“LEP三力互動”提升執(zhí)行力2、績效管理帶動LEP三力聯(lián)動二、如何“簡政放權(quán)”：做領(lǐng)導(dǎo)該做的事1、實施有..

團(tuán)隊建設(shè)

主講老師：唐惠玲培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：1、團(tuán)隊管理相關(guān)概念解析團(tuán)隊定義團(tuán)隊人員如何匹配** 鯰魚效應(yīng)** 人力資源管理的“三三三原則”** 人盡其才、人事相宜** 須注重人格分析高效的團(tuán)隊有什么要點適當(dāng)人選主持大局..

成長型企業(yè)的薪酬激勵體系設(shè)計實戰(zhàn)

主講老師：丁堅培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：【課程大綱】第一單元企業(yè)薪酬概念的導(dǎo)入1. 員工激勵機(jī)制的導(dǎo)入2. 薪酬的定義與范圍3. 8分人才，9分使用，10分待遇4. 企業(yè)的四層級戰(zhàn)略---人力資源戰(zhàn)略5. 確定薪酬策略的五個基本問題6. 薪酬體系..