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培訓(xùn)加點(diǎn)料4:阿倫森效應(yīng)

培訓(xùn)加點(diǎn)料4:阿倫森效應(yīng)

阿倫森效應(yīng)效應(yīng)解讀 是指人們最喜歡那些對(duì)自己的喜歡、獎(jiǎng)勵(lì)、贊揚(yáng)不斷增加的人或物,最不喜歡那些顯得不斷減少的人或物。 舉例說(shuō)明: 一、有效利用 在宿舍樓的后面,停放著一部爛汽車(chē),大院里的孩子們每當(dāng)晚上7點(diǎn)時(shí),便攀上..

類(lèi)別:管理技能

2013/6/11 17:47:43 閱讀(3550)

   培訓(xùn)加點(diǎn)料3:暗示效應(yīng)

培訓(xùn)加點(diǎn)料3:暗示效應(yīng) ..

暗示效應(yīng) 暗示效應(yīng)是指在無(wú)對(duì)抗的條件下,用含蓄、抽象誘導(dǎo)的間接方法對(duì)人們的心理和行為產(chǎn)生影響,從而誘導(dǎo)人們按照一定的方式去行動(dòng)或接受一定的意見(jiàn),使其思想、行為與暗示者期望的目標(biāo)相符合。一般說(shuō)來(lái),兒童比成人更容易接受暗示。女性比男性更易..

類(lèi)別:管理技能

2013/6/11 17:47:14 閱讀(2274)

培訓(xùn)加點(diǎn)料2:遲延滿(mǎn)足效應(yīng)

培訓(xùn)加點(diǎn)料2:遲延滿(mǎn)足效應(yīng)

延遲滿(mǎn)足效應(yīng)的概念 發(fā)展心理學(xué)研究中有一個(gè)經(jīng)典的實(shí)驗(yàn),稱(chēng)為“遲延滿(mǎn)足”實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)者發(fā)給4歲被試兒童每人一顆好吃的軟糖,同時(shí)告訴孩子們:如果馬上吃,只能吃一顆;如果等20分鐘后再吃,就給吃?xún)深w。有的孩子急不可..

類(lèi)別:管理技能

2013/6/11 17:46:51 閱讀(3632)

培訓(xùn)加點(diǎn)料1:詹森效應(yīng)

培訓(xùn)加點(diǎn)料1:詹森效應(yīng)

詹森效應(yīng)的解讀 有一名運(yùn)動(dòng)員叫詹森,平時(shí)訓(xùn)練有素,實(shí)力雄厚,但在體育賽場(chǎng)上卻連連失利。人們借此把那種平時(shí)表現(xiàn)良好,但由于缺乏應(yīng)有的心理素質(zhì)而導(dǎo)致競(jìng)技場(chǎng)上失敗的現(xiàn)象稱(chēng)為詹森效應(yīng)。 "詹森效應(yīng)"與日常生活的結(jié)..

類(lèi)別:個(gè)人成長(zhǎng)

2013/6/11 17:46:12 閱讀(3331)

于煥新老師個(gè)人簡(jiǎn)介

于煥新老師個(gè)人簡(jiǎn)介

資深TTT培訓(xùn)專(zhuān)家、本土化EAP踐行家、國(guó)內(nèi)中高層心靈養(yǎng)生專(zhuān)家,職業(yè)女性心理優(yōu)秀講師。人民大會(huì)堂、清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘培訓(xùn)師,美國(guó)LIMRA授權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)師,國(guó)家品牌健康教育培訓(xùn)中心資深顧問(wèn),國(guó)際家庭教育指導(dǎo)師;國(guó)務(wù)院事務(wù)機(jī)關(guān)、..

類(lèi)別:管理技能

2013/6/11 17:45:03 閱讀(5340)

《正能量組織打造與管理》課程

《正能量組織打造與管理》課程

課程背景: 伴隨著經(jīng)濟(jì)低迷、企業(yè)效益增長(zhǎng)減緩,負(fù)面能量給組織管理帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)。部分企業(yè)因員工情緒問(wèn)題導(dǎo)致的離職率高達(dá)100%---200%,也就是每年需要重新招人1--2次。負(fù)面能量帶來(lái)的各種問(wèn)題給企業(yè)帶來(lái)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的損失..

類(lèi)別:管理技能

2013/6/11 17:44:06 閱讀(2587)

從“高校保安強(qiáng)奸門(mén)”看領(lǐng)導(dǎo)決策力

從“高校保安強(qiáng)奸門(mén)”看領(lǐng)導(dǎo)決策力..

前些日子,有則 “保安強(qiáng)奸門(mén):某高校女渴望被保安強(qiáng)奸,校內(nèi)保安表示壓力山大”的報(bào)道,讓人從滑稽中感到領(lǐng)導(dǎo)決策力的重要性。此事件的起因?yàn)椋? 某高校被爆有女生在校園內(nèi)被保安強(qiáng)奸,校方為消除負(fù)面影響和安撫女生,開(kāi)出&..

類(lèi)別:人文雜談

2013/6/9 14:03:58 閱讀(2302)

80,90后時(shí)代的生產(chǎn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)如何建設(shè)(一)

80,90后時(shí)代的生產(chǎn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)如何建設(shè)(一)..

作者:邱柏森 前兩周在黃河鉻鹽培訓(xùn),吃飯期間行政副總與我交流提起現(xiàn)在的員工難以管理:除了工資提高外,還存在著他提出工作環(huán)境要有空調(diào),環(huán)境要很舒適,不加班,準(zhǔn)時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)下班,而且休假時(shí)間要足夠充分,而且要求待遇好,但是不能太,忙缺..

類(lèi)別:管理技能

2013/6/9 14:01:04 閱讀(4544)

至我們已經(jīng)失去的童年

至我們已經(jīng)失去的童年

1)語(yǔ)文考完了,我哭了。數(shù)學(xué)考完了,我發(fā)現(xiàn)我哭早了。 (2)醫(yī)生,我最近睡不著心情壞,吃不下飯,我腫么了? 醫(yī)生問(wèn):你今年多大了? 我:15歲。醫(yī)生說(shuō):你作業(yè)沒(méi)做完吧.... (3)從小到大,升旗時(shí)注意力不是在國(guó)旗上,而是看看國(guó)歌奏..

類(lèi)別:個(gè)人成長(zhǎng)

金羲遠(yuǎn) 2013/6/8 10:21:43 閱讀(2122)

蘇寧云商邀劉東明老師移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)

蘇寧云商邀劉東明老師移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)..

行業(yè)成本增速抵消消費(fèi)增幅、網(wǎng)購(gòu)渠道分流線(xiàn)下、物流配送低質(zhì)量高速度發(fā)展、實(shí)體零售企業(yè)大面積效益下滑,中國(guó)零售業(yè)正處在歷史危機(jī)關(guān)頭。2013年,蘇寧宣布由“蘇寧電器”更名為“蘇寧云商”。蘇寧云..

類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)策略

劉東明 2013/6/7 11:19:21 閱讀(2467)

海信邀劉東明布道傳統(tǒng)企業(yè)電商轉(zhuǎn)型之路

海信邀劉東明布道傳統(tǒng)企業(yè)電商轉(zhuǎn)型之路..

據(jù)中國(guó)電子商務(wù)大會(huì)消息,2012年度中國(guó)電子商務(wù)交易額達(dá)8.1萬(wàn)億元,增速約為2012年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速的4.1倍。特別是網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)交易規(guī)模達(dá)到1.3萬(wàn)億,其增速約為同期社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速的4.7倍。毫無(wú)疑問(wèn),電子商務(wù)將大有可為。..

類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)策略

劉東明 2013/5/31 10:26:36 閱讀(2124)

銀行金融行業(yè)大型員工培訓(xùn)首選湖北嘉淪河度假村

銀行金融行業(yè)大型員工培訓(xùn)首選湖北嘉淪河度假村..

銀行金融行業(yè)大型員工培訓(xùn)首選湖北嘉淪河度假村 湖北嘉倫河度假村優(yōu)越的地理位置環(huán)境是我們銀行金融行業(yè)員工培訓(xùn)的理想基地、這里環(huán)境優(yōu)雅安靜,是員工培訓(xùn)的理想位置,在這里大家遠(yuǎn)離了城市中心的喧鬧,帶著一顆沉靜的心,在這里完成我們最理想最..

類(lèi)別:企業(yè)戰(zhàn)略

任能春 2013/5/29 12:26:17 閱讀(2859)

化妝品美容行業(yè)大型員工培訓(xùn)優(yōu)選湖北嘉淪河度假村

化妝品美容行業(yè)大型員工培訓(xùn)優(yōu)選湖北嘉淪河度假村..

化妝品美容行業(yè)大型員工培訓(xùn)優(yōu)選湖北嘉淪河度假村 湖北嘉倫河度假村優(yōu)越的地理位置環(huán)境是化妝品美容行業(yè)員工培訓(xùn)的理想基地、這里環(huán)境優(yōu)雅安靜,是員工培訓(xùn)的理想位置,在這里大家遠(yuǎn)離了城市中心的喧鬧,帶著一個(gè)沉靜的心,在這里完成我們最理想最..

類(lèi)別:企業(yè)戰(zhàn)略

任能春 2013/5/29 12:25:40 閱讀(2303)
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