李新海獨(dú)創(chuàng)一套神奇的口才訓(xùn)練撲克牌,邀你一起訓(xùn)練口才..
你好,朋友。 我是李新海,今天我將向你揭秘。 為什么我可以即興表達(dá)這么流暢; 為什么我可以在學(xué)員試聽課,就可以輕松讓學(xué)員報(bào)名課程; 為什么我可以在五步成師正式開課的時(shí)候,短短30秒,就征服全場(chǎng)。 答案,其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是一套54..
轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師變現(xiàn)盈利的十大法寶,如果你做到可達(dá)百萬(wàn)年薪..
本文作者:李新海 本文來(lái)源公眾號(hào):五步成師 你好朋友,現(xiàn)在是知識(shí)付費(fèi),講課變現(xiàn)的時(shí)代,很多人在線上講課,躺著賺錢,很多人在線下講課,輕松實(shí)現(xiàn)錢多,事少,離家近,受人尊敬好處多的各種好處。 估計(jì)你也心動(dòng)了吧。 我李新海,2006年..
李新海獨(dú)創(chuàng)《五步成師測(cè)呈現(xiàn)》,想轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師,必測(cè)..
你好朋友: 你講課的水平怎么樣? 你覺得你的水平不行,在培訓(xùn)業(yè)界屬于小白;你覺得你的水平很高,屬于培訓(xùn)業(yè)界的高手。 這都是你自己的認(rèn)知,自己來(lái)評(píng)估講課的水平。 那這個(gè)水平到底對(duì)不對(duì)呢,如果非要較真的衡量,可能你自己都不清楚。 ..
轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師,TTT課程眼花繚亂,選終身服務(wù)的他,才幸運(yùn)..
2019年1月,也就是年前萌生了辭職的想法,其實(shí)是醞釀了很久的想法想將它盡快落地。當(dāng)時(shí)從事的是某公司高級(jí)人力資源工作,公司的大小會(huì)議及活動(dòng)主持都由我來(lái)負(fù)責(zé),慢慢的發(fā)覺我講話有一種可以快速帶人進(jìn)入狀態(tài)的能力,然而我的工作并不能將我的這種能..
經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子:家居建材新零售大趨勢(shì)(1)..
經(jīng)銷商培訓(xùn)講師盛斌子:家居建材新零售大趨勢(shì)(1) 文/家居建材培訓(xùn)咨詢師 盛斌子 關(guān)鍵詞一:新興中產(chǎn)階層強(qiáng)勢(shì)崛起 這幾年隨著自媒體的興起,娛樂化的、標(biāo)榜自我的視頻段子,話題營(yíng)銷越來(lái)越多,微信、微博成為大家的秀場(chǎng),一批90后..
李新海獨(dú)創(chuàng)《五步成師測(cè)課件》,想轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師,必測(cè)..
你好朋友,你的培訓(xùn)課件制作的怎么樣呢? 你身邊有沒有人,給你一個(gè)測(cè)評(píng)呢,告訴你,你制作的好,還是不好呢。 如果身邊沒有這樣的人,或者你凌晨?jī)牲c(diǎn)發(fā)給你的朋友也不方便,那就可以發(fā)給五步成師認(rèn)證學(xué)院,發(fā)給李新海老師。 因?yàn)槔钚潞@蠋煹膬?nèi)..
職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素:你的授課數(shù)量(5)..
你好朋友,今天職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的因素,最關(guān)鍵,因?yàn)槲覀円v講授課數(shù)量。 一般情況下,職業(yè)培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)型之前,大多在企業(yè)任職,比如部門經(jīng)理、比如內(nèi)訓(xùn)師、比如銷售精英。他們?cè)诠緝?nèi)部有機(jī)會(huì)講課,但是如果給自己的企業(yè)授課,那就不再今天我..
李新海獨(dú)創(chuàng)《五步成師評(píng)文章》,想轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師,必評(píng)..
你好朋友,我是李新海。 截止目前,我已經(jīng)累計(jì)原創(chuàng)了500多篇文章,在實(shí)戰(zhàn)中獲取了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn),好處更是多多,我已經(jīng)出版了我人生第一本書《培訓(xùn)師思維》,我通過(guò)文章吸粉,建立個(gè)人品牌,得到非常多的朋友認(rèn)可,最重要的是,他們?cè)敢馔ㄟ^(guò)我原創(chuàng)..
職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素:你的過(guò)硬技能(4)..
前面的文章,我們講到了職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的三個(gè)因素,分別是課程選題、工作背景、學(xué)歷程度。 今天我們講講第四個(gè),過(guò)硬技能。 你要當(dāng)職業(yè)培訓(xùn)師,不管你講什么課程的內(nèi)容,必須要具備過(guò)硬的技能。 比如你講銷售技巧,你銷售的業(yè)績(jī)要好。 ..
職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素:你的學(xué)歷程度(3)..
職業(yè)培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)型之前,你的學(xué)歷的高低,決定了你講課的定價(jià)和未來(lái)的漲價(jià)。 就拿我李新海自己舉例啊。你配合一下,假如你是企業(yè)的老板,要聘請(qǐng)我去你公司講課。其他因素雖然都很重要,但是如果我們單獨(dú)看學(xué)歷的話。 你說(shuō),我李新海是??茖W(xué)歷,是本..
職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素:你的工作背景(2)..
記得有一次,一個(gè)講師試講的活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)超過(guò)50位培訓(xùn)師,每人都要上臺(tái)講10分鐘,前面25人都正常講,沒有什么突發(fā)狀況。而第26人,有人講的過(guò)程中,提到了自己的資歷,自己曾經(jīng)工作在世界500強(qiáng)企業(yè),講的過(guò)程中,還很驕傲,沾沾自喜??烧l(shuí)成想,..
讀李新海老師《培訓(xùn)師思維》有感:轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師必看..
本人理工科研究生畢業(yè),在上海工作近15年,從事研發(fā)的系統(tǒng)測(cè)試管理工作也有7年多時(shí)間。從業(yè)到現(xiàn)在,參加公司組織的各種外請(qǐng)的資深培訓(xùn)師以及內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)不下10次,自己也有過(guò)幾次給自己團(tuán)隊(duì)的同事做培訓(xùn)的經(jīng)歷,深感培訓(xùn)師之間的差別很大,受人..
職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素:你的課程選題(1)..
你好朋友: 我李新海寫了轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師的10大無(wú)關(guān)和10大有關(guān),就是想告訴你,請(qǐng)主動(dòng)比對(duì)一下,你是否可以加入轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師的大軍,然后從大隊(duì)人馬中脫穎而出,從而可以講課變現(xiàn),并持續(xù)發(fā)展。 尤其是李新海老師在《培訓(xùn)師思維》書籍中提到的..
- 管又管不動(dòng),罵又罵不了:90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,都源于這1點(diǎn)!
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì):沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里,別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬(wàn)能社交法則:不分析對(duì)方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人?
- 這2個(gè)字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個(gè)底層思維
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- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
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- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
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- 破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..