【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)主、董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及企業(yè)的中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】
1、從NLP的角度剖析企業(yè)執(zhí)行不力的關(guān)鍵，樹立以結(jié)果說話的執(zhí)行意識(shí)，所有執(zhí)行圍繞結(jié)果進(jìn)行；
2、掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的最新模式，讓新生代力量也能夠高速高質(zhì)地完成任務(wù)；
3、掌握NLP執(zhí)行力的關(guān)鍵技巧與方法，打造高效有層次的魔法執(zhí)行力體系，讓執(zhí)行變得自動(dòng)自發(fā)；
4、讓企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施更加高效準(zhǔn)確，避免執(zhí)行力的衰減，全面提升企業(yè)業(yè)績(jī)。

      現(xiàn)代管理學(xué)中有一種說法：“一間企業(yè)的成功，有30%靠運(yùn)氣，30%靠策略，40%靠執(zhí)行力。”運(yùn)氣的得失我們沒法確定，然而有30%策略和40%執(zhí)行力則可以落實(shí)到位。一個(gè)有執(zhí)行力的軍隊(duì)總是能披荊斬棘、馳聘沙場(chǎng)，一個(gè)有執(zhí)行力的企業(yè)，則可以經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)屹立在商場(chǎng)上歷久不衰。在執(zhí)行力要求日益提高的年代，公司在執(zhí)行力管理上，隨之也出現(xiàn)層出不窮的問題：
  為什么我們有再好的想法總得不到貫徹，而手下的員工卻無所事事，無動(dòng)于衷……
  為什么公司的制度一條條，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，到最后磨破了嘴皮還是不執(zhí)行……
  為什么公司的計(jì)劃定一套，員工口頭上說一套，而行動(dòng)又一套……
  為什么員工做事打折扣，執(zhí)行沒結(jié)果，反而理由、借口卻一大堆……
  為什么員工在企業(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不積極不主動(dòng)……
      針對(duì)以上問題，本課程打破傳統(tǒng)的執(zhí)行力訓(xùn)練，突破性地從NLP心理學(xué)技術(shù)出發(fā)，幫助管理者掌握關(guān)鍵的技巧與方法，快速打造出以結(jié)果為導(dǎo)向的高效NLP執(zhí)行力系統(tǒng)，從而倍增企業(yè)業(yè)績(jī)。 

課程大綱

第一講：NLP前言
第二講：NLP魔法執(zhí)行力系統(tǒng)介紹
 執(zhí)行力體驗(yàn)：七巧板
 魔法執(zhí)行力OTC系統(tǒng)說明
第三講：NLP執(zhí)行力應(yīng)用之一：?jiǎn)景l(fā)潛能的O系統(tǒng)
 意焦鎖定：能量十倍煥發(fā)的方法
 意焦重定：讓執(zhí)行贏在起跑線
 情緒勢(shì)能：讓懦夫變成勇士的技術(shù)
 爬坡計(jì)劃：讓喜悅充滿執(zhí)行全過程
第四講：NLP執(zhí)行力應(yīng)用之二：理性判斷的T系統(tǒng)
 DDG挑戰(zhàn)：耳聽為虛，眼見為實(shí)？
 DF模式：讓管理者走出感覺誤區(qū)
 KD模式：為何他人的成功難以復(fù)制？
 IS技巧：工作量瞬間縮減的簡(jiǎn)單技巧
 5W應(yīng)用：豐田利潤(rùn)數(shù)倍于同行的秘密
 感知位置：讓事實(shí)全方位地呈現(xiàn)在眼前
第五講：NLP執(zhí)行力應(yīng)用之三：強(qiáng)力有效的C系統(tǒng)
 W的力量：他為何能超越生命的極限
 情景領(lǐng)導(dǎo)：走出“對(duì)事不對(duì)人”的誤區(qū)
 教練語言：有選擇就是有能力
 理解層次：高屋建翎的問題解決方式
 結(jié)構(gòu)化下切：保證解決方案可執(zhí)行的秘訣
 價(jià)值鏈：封上執(zhí)行失效的“死穴”
 巴雷特法則

黃國輝  實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家、資深NLP企業(yè)教練
普緯企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)首席講師，現(xiàn)任亞太管理學(xué)會(huì)首席管理專家，清華大學(xué)總裁班客座教授，博銳管理在線的創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事，博泓管理咨詢有限公司的執(zhí)行董事，大學(xué)期間就自主創(chuàng)業(yè)，一個(gè)月內(nèi)輕松實(shí)現(xiàn)逾百萬的銷售額，歷任多家企業(yè)的高管與常年顧問，具有非常豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，著有財(cái)經(jīng)暢銷書：《都是韋爾奇惹的禍》、《潛能》和《坐標(biāo)》。
黃老師深入研究西方管理精髓，實(shí)地拜訪了大量世界500強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的中國企業(yè)，并將這些標(biāo)桿企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了系統(tǒng)性地梳理和轉(zhuǎn)化，同時(shí)深入研究NLP、教練技術(shù)、完形、策略派催眠等現(xiàn)代心理學(xué)技術(shù)，把管理學(xué)和心理學(xué)的精華揉合到一起，創(chuàng)立了OTC企業(yè)教導(dǎo)模型，并已為上百家的企業(yè)進(jìn)行了有效的管理提升輔導(dǎo)，效果顯著。
 

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