太原人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專欄涵蓋太原人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)公開課、太原人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、太原人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師、太原人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來(lái)電咨詢。
你可能感興趣的專題：
太原企業(yè)中層管理培訓(xùn)、
太原企業(yè)中高層管理培訓(xùn)、
太原企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、
太原企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、
太原企業(yè)干部培訓(xùn)、
太原企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
太原企業(yè)文化培訓(xùn)、
太原企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)、
太原領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
太原團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、
太原團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)、
太原項(xiàng)目管理培訓(xùn)、
太原管理技能培訓(xùn)、
太原有效溝通培訓(xùn)、
太原時(shí)間管理培訓(xùn)、
地點(diǎn)： 山西 (太原) 價(jià)格：￥1800 時(shí)間：2012-03-16
一、走進(jìn)8090的世界 1、走進(jìn)8090后的世界——三維立體模型 個(gè)性 價(jià)值觀 行為模式 2、換個(gè)角度看80..
主講老師：韓穹 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
1. 壓力1)青年員工工作壓力自我調(diào)查2)壓力的定義3)壓力自我測(cè)試4)壓力的分類、正壓力的激勵(lì)作用與負(fù)壓力的危害5)情商 成功者必須有用高情商（認(rèn)識(shí)自我、控制情緒、認(rèn)識(shí)他人、自我激勵(lì)、..
主講老師：李老師 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
情景領(lǐng)導(dǎo)力研究中心的研究表明：?jiǎn)T工的績(jī)效 (Performance) 由能力 (Competence) 和意愿 (commitment) 構(gòu)成。員工剛剛加入組織到成長(zhǎng)為明星員工需要經(jīng)歷四個(gè)階段。其中能力的..
主講老師：井思驊 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分：你需要什么?1、財(cái)富 2、自由和快樂(lè)總結(jié): 1、通過(guò)一節(jié)的學(xué)習(xí)。感悟、體會(huì)，對(duì)我有什么幫助？2、在過(guò)往中有那些給我自己造成省還打擊的？3、怎樣將今天所學(xué)的，運(yùn)用到我們的工作..
主講老師：史鵬飛 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
前言讓我們先了解銷售的本質(zhì)：銷售成交的本質(zhì)是我們的產(chǎn)品滿足了購(gòu)買者的需求（顯性需求和隱性需求），實(shí)質(zhì)上與產(chǎn)品的好壞無(wú)關(guān)！員工管理亦是如此，你只有滿足了員工的需求，你才能得到員工的付出！當(dāng)然，..
互聯(lián)網(wǎng)+新生代員工管理與引導(dǎo)
主講老師：郭齊蕊 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
前言：“新生代員工”駕到的四難現(xiàn)象1. 人難招：難招人招人難招個(gè)人太難2. 人難管：新生代員工說(shuō)不得管不得3. 人難教：已教了很多次還是學(xué)不會(huì)4. 人難留：換一份..
主講老師：郭齊蕊 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
開放空間：在企業(yè)如何提升員工歸屬感和凝聚力第一講：管理一個(gè)開放式組織1. 從眾包到開源2. 開放式組織3. 管理開放式組織4. 我如何學(xué)會(huì)管理一個(gè)開放式組織第二講：構(gòu)建充滿熱情的工作..
主講老師：郭齊蕊 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一講：傳幫帶老員工帶新員工項(xiàng)目的目的一、公司層面二、部門層面三、個(gè)人層面1. 幫助新員工盡快融入公司，熟悉環(huán)境，營(yíng)造友愛(ài)關(guān)懷的公司氣氛，為保留新員工起到積極的促進(jìn)作用2. 在培訓(xùn)教導(dǎo)中..
你有沒(méi)有遇到過(guò)那種滿嘴理想情懷，卻從不談錢的領(lǐng)導(dǎo)？ 每次開會(huì)都激情澎湃地畫大餅，可到了發(fā)工資、分福利的時(shí)候，就開始裝糊涂。 你心里是..
某外企油田工程公司《員工心理健康關(guān)愛(ài)提升幸福感》課程在西安順利交付！“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師受邀分享：&l..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國(guó)高級(jí)人力資源管理師..
人力資源培育——培訓(xùn)體系與年度培訓(xùn)計(jì)劃
30年政府單位與國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師/中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師 ..
30年政府單位與國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)13年政府部門工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師/中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師國(guó)際培..
劉暢老師 原新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理 企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)專家12年企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ☆ 原新東..
30年政府單位與國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師/中國(guó)..
掃一掃，關(guān)注公眾號(hào)
