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廈門職業(yè)經(jīng)理人培訓講師
  • 春林培訓講師

    春林

    職業(yè)素養(yǎng)培訓導師 實戰(zhàn)派營銷|管理咨詢...

  • 張弛培訓講師

    張弛

    銀行培訓學院首席禮儀講師  ...

  • 吳文娟培訓講師

    吳文娟

    心服務心禮儀專家 資深職業(yè)化培訓師 ...

  • 黃瀟茜培訓講師

    黃瀟茜

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  • 羅海鳴培訓講師

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      ◎ 主修醫(yī)學、心理學，國...

  • 林鐵成培訓講師

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    PTT國際職業(yè)培訓師、國家心理咨詢師； ...

  • 李春林培訓講師

    李春林

    事業(yè)商數(shù)發(fā)展研究專家   《...

典型客戶
廈門職業(yè)經(jīng)理人培訓公開課
  • 課程收益：【課程背景】 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務不僅決定了經(jīng)濟合同的內容，也決定了企業(yè)稅收法律義務，經(jīng)濟業(yè)務一旦發(fā)生，或者說經(jīng)濟合同一旦履行完畢，那么，納稅義務也就隨之產(chǎn)生。為了降低稅收風險，爭取最大化的稅收收益，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須采取適當?shù)?font face=Arial>..
廈門職業(yè)經(jīng)理人培訓內訓課
  • 課程收益：【課程大綱】1.區(qū)域市場年度績效目標制定2.經(jīng)銷商管理制度的設計3.經(jīng)銷商管理合同的設計4.經(jīng)銷商的類型分析5.區(qū)域市場經(jīng)銷商的開發(fā)6.經(jīng)銷商的考核7. 經(jīng)銷商的管理..
  • 課程收益：【課程大綱】1. 實效溝通基礎2. 怎樣克服溝通障礙3. 實效溝通技巧4. 與上司溝通技巧5. 與同事溝通技巧6. 與下屬溝通技巧7. 與客戶溝通技巧8. 不同交際風格的溝通技巧..
  • 課程收益：【課程大綱】1. 區(qū)域經(jīng)理的角色認識2. 區(qū)域經(jīng)理應具備的從業(yè)素養(yǎng)3. 區(qū)域經(jīng)理應具備的能力4. 區(qū)域經(jīng)理工作職責5. 區(qū)域經(jīng)理工作流程6. 區(qū)域經(jīng)理的自我管理..
  • 課程收益：【課程大綱】1．區(qū)域市場如何進行招商2．區(qū)域市場招商方式3. 區(qū)域市場招商重點4. 區(qū)域市場招商的技巧5. 招商跟進技巧6. 招商會策劃7. 招商會籌備8. 招商會運作..
  • 課程收益：【課程大綱】1.銷售周期的有效劃2.店鋪業(yè)績產(chǎn)生的數(shù)據(jù)因素3.如何有效完成銷售計劃4.營業(yè)計劃制定5.營業(yè)期商品管理6.推動營業(yè)額的核心控制力7.營業(yè)數(shù)據(jù)透視分析8.商品的庫存管理..
  • 課程收益：一、經(jīng)銷商的困惑與機會問題：連鎖行業(yè)是落沒了還是在轉型？未來的路應如何走？自身要如何應對？1、品牌連鎖行業(yè)發(fā)展軌跡2、傳統(tǒng)經(jīng)營弱勢及局限3、經(jīng)銷商所面臨的壓力及困惑4、市場給予機會走向案例分析：**品牌經(jīng)銷商的成..
  • 課程收益：第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營危機四伏 一、 是冬天還是春天 國家GDP 年年在增長 企業(yè)競爭日益激烈 二、 眾大家之言 1、 微軟總裁比爾蓋茨——微軟離破產(chǎn)只有18 個月 2、 英特爾公司總裁兼CEO..
  • 課程收益：一、多店經(jīng)營發(fā)展、管理詮釋1、 單一店鋪運作發(fā)展的局限性 2、 多店經(jīng)營的未來趨勢及好處3、 當下多店經(jīng)營的現(xiàn)狀（常見的問題有哪些）4、 多店經(jīng)營老板角色如何轉變（管理職能轉變）二、店鋪級別劃分與定位1、 店鋪級..
  • 課程收益：第一模塊 管理角色與維度一、管理者思維分析專業(yè)與管理的區(qū)別經(jīng)營&管理的異同二、管理的不同層面職能層面習慣層面思維層面人際層面三、管理者的八員定位第二模塊 管理者的自我管理一、探尋你..
  • 課程收益：™課程背景—從中央到地方，從國企到個體都要“堅持穩(wěn)中求進總基調，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻！”。課程從樂見“各種困難&rdq..
  • 課程收益：第一講：企業(yè)中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)分析一、數(shù)據(jù)分析面臨的常見問題1. 不知道分析什么（分析目的不明確）2. 不知道怎樣分析（缺少分析方法）3. 不知道收集什么樣的數(shù)據(jù)（業(yè)務理解不足）4. 不知道下一步怎么做（不了解分析過程）..
  • 課程收益：第一單元 用真心感動員工1.把員工當人對待案例：海底撈是員工的第二個家2.從第一天起就要讓員工感受家的溫暖案例：能讓人落淚的迎新儀式3.特殊的家訪制度案例：為了這個家，員工敢拼命4.把員工關懷做到家案例..
  • 課程收益：第一講：人力資源管理發(fā)展人力資源管理的發(fā)展瓶頸與轉型之策；業(yè)務部門對人力資源管理的困惑；人力資源管理理念的變化：人事-人力資源-人力資本；人力資源管理發(fā)展的..
  • 課程收益：第一講：傳統(tǒng)電商已死，網(wǎng)紅電商引爆新生一、2017直播 電商的崛起1. 網(wǎng)紅經(jīng)濟產(chǎn)生的背景2. 由指尖引發(fā)的新商業(yè)戰(zhàn)爭3. 基于IP變現(xiàn)的商業(yè)模式快速崛起4. 電商進入直播時代二、直播電商的發(fā)展趨勢1. 電商..
  • 課程收益：導入：企業(yè)為什么需要年度經(jīng)營計劃第一講：年度計劃的起點——制定年度經(jīng)營目標一、制定目標的三大原則1. 市場原則：必須符合市場客觀需求2. 股東期望原則：必須考慮行業(yè)凈資產(chǎn)收益率平均水平3. 充..
  • 課程收益：第一單元 客戶該不該經(jīng)營1、客戶值得經(jīng)營客戶是搖錢樹客戶是播種機客戶是整容鏡客戶是宣傳隊客戶是對付競爭的利器客..
  • 課程收益：主題 課程內容第一講：工作分析 一、什么是工作分析二、工作分析需要的信息三、工作分析程序四、工作分析的主要方法：問卷法、觀察法、面談發(fā)、實驗法、任務清單法、工作日志法五、工作分析結果的應用：編寫崗位說明書、工作安..
  • 課程收益：第一講：看報表——透過數(shù)據(jù)看經(jīng)營一、初識企業(yè)的基本財務報表1. 企業(yè)的“底子”：資產(chǎn)負債表2. 企業(yè)的“面子”：利潤表3. 企業(yè)的“日子..
系統(tǒng)培訓
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