西寧企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專欄涵蓋西寧企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)公開課、西寧企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、西寧企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師、西寧企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
西寧企業(yè)中層管理培訓(xùn)、
西寧企業(yè)中高層管理培訓(xùn)、
西寧企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、
西寧企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、
西寧企業(yè)干部培訓(xùn)、
西寧企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
西寧企業(yè)營銷培訓(xùn)、
西寧企業(yè)文化培訓(xùn)、
西寧領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
西寧團(tuán)隊管理培訓(xùn)、
西寧團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)、
西寧項目管理培訓(xùn)、
西寧管理技能培訓(xùn)、
西寧有效溝通培訓(xùn)、
西寧時間管理培訓(xùn)、
主講老師:韓穹 課程時長:1 天
1. 壓力1)青年員工工作壓力自我調(diào)查2)壓力的定義3)壓力自我測試4)壓力的分類、正壓力的激勵作用與負(fù)壓力的危害5)情商 成功者必須有用高情商(認(rèn)識自我、控制情緒、認(rèn)識他人、自我激勵、..
主講老師:李姝宏 課程時長:1 天
【課程背景】培養(yǎng)員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養(yǎng),打造具有責(zé)任感的優(yōu)秀員工高情商的語言表達(dá),打通職場無障礙溝通渠道掌握正規(guī)科學(xué)的工作方法,提升工作高效率與準(zhǔn)確率增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,構(gòu)建高績效團(tuán)隊 ..
主講老師:馬琳 課程時長:2 天
【課程要求】l 分組研討,按5-6人一組,現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論;l 白板紙每個小組至少需要4張,白板筆,每組3支不同顏色?!菊n程大綱】★分組討論:什么是禮儀?為什么要禮儀?..
主講老師:王惠 課程時長:1 天
案例分析:塑造你最好的職業(yè)形象。第一部分:有“禮”走遍天下一、良好的個人品牌塑造二、你所不知神奇的55/38/7定律三、服務(wù)4.0時代與禮儀的價值第二部分:無聲的..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
第1章基本認(rèn)知:管理自己,領(lǐng)導(dǎo)他人1.你屬于哪種類型的管理者? 2.管理者的基本角色和職責(zé);3.從員工管理升級為員工領(lǐng)導(dǎo);4.新時代管理者的基本思維;Ø重視貢獻(xiàn)..
主講老師:蔣小華 課程時長:1 天
本課程主要針對90后新生代員工如何管理,通過問題討論與互動方式,引導(dǎo)大家共同思考,并給予實操的方法和工具,幫助管理者有效管理90后員工,從而提高90后團(tuán)隊的工作效能和效率。第1章90后員工很難管理嗎..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
【課程說明】 研究發(fā)現(xiàn),一般的領(lǐng)導(dǎo)者,只發(fā)揮了員工20-50%的能力,而賦能領(lǐng)導(dǎo)者通常能發(fā)揮員工70%-100%的能力,這兩者之間相差近兩倍。企業(yè)不是缺人才,而是缺乏人才管理的賦能力;員工不是缺能力,而..
主講老師:張?zhí)炫?/a> 課程時長:2 天
課程背景:檢修維護(hù)人員,作為電力企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營活動中最為基本的因素,其知識水平、從業(yè)經(jīng)驗、和工作技能,直接關(guān)系到生產(chǎn)的安全性、可靠性和高效性。另一方面,一個安全生產(chǎn)水平優(yōu)秀的企業(yè),必然有一支“..
主講老師:張?zhí)炫?/a> 課程時長:2 天
課程背景:“點檢員”,作為“點檢定修制”中最為重要的因素,被譽(yù)為“關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員”。在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中,總體把控本專業(yè)的質(zhì)量..
商業(yè)銀行員工行為管理與合規(guī)文化建設(shè)
主講老師:蔡冰 課程時長:2 天
第一講:劍指金融,銀行人路在何方?1. 中國銀監(jiān)會發(fā)布的20條新規(guī),操作風(fēng)險強(qiáng)打補(bǔ)丁2. 郭樹清監(jiān)管風(fēng)暴及穿透監(jiān)管思路3. 2020人民銀行監(jiān)管上主抓的重點業(yè)務(wù)4. 回顧與前行—..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
第一章 認(rèn)識人,認(rèn)識大環(huán)境1. 為什么90后員工很難管理?2. 了解90后員工的優(yōu)點與缺點;3. 分析90后員工的人格特質(zhì);4. 90后員工管理難在哪里?5. 傳統(tǒng)的管理模式已不湊效..
員工關(guān)系管理風(fēng)險預(yù)防及典型實戰(zhàn)案例分享
主講老師:江永輝 課程時長:1 天
1、簽訂勞動合同的最佳時間及試用期?入職前期的必須手續(xù)包括那些?2、如何合理科學(xué)設(shè)計《入職登記表》,其在勞動用工管理過程中有什么用途?3、入職告知義務(wù)包括哪些?特別對于涉及職業(yè)危害崗位的,應(yīng)..
主講老師:郭弈翎 課程時長:2 天
第一節(jié):禮儀的作用內(nèi)強(qiáng)個人素質(zhì)、外塑單位形象;人際關(guān)系的潤滑劑,現(xiàn)代競爭的附加值第二節(jié):服務(wù)意識的培養(yǎng)1、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)顧客、服務(wù)自己2、案例分析:1)“誰給..
主講老師:林長青 課程時長:2 天
1、什么是高效執(zhí)行力?美國西點軍校為什么能培養(yǎng)幾千位世界500強(qiáng)高管?2、酒店執(zhí)行力低下主要原因有哪些?100家酒店的調(diào)查結(jié)果分析。缺乏正確做事方法;40%盲目做事;20%績效設(shè)計不夠到位;..
主講老師:袁先登 課程時長:2 天
一、夢醒時分-定位職業(yè)角色1、角色的認(rèn)知我想成為什么我想貢獻(xiàn)什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結(jié)果 被動 or 接受 3、角色的定位WHY:..
主講老師:閆偉 課程時長:2 天
第一講 認(rèn)知員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類職業(yè)生涯規(guī)劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的角色分工 ..
主講老師:閆偉 課程時長:2 天
快樂工作第一步:悅納工作 腳踏實地工作是生命中的重要部分把工作當(dāng)做事業(yè)來做讓工作變成一種享受和你的工作談戀愛要為自己而努力工作走好腳下每一步做好你的本職工作利用公司職業(yè)發(fā)展的..
主講老師:周士量 課程時長:1 天
第一講、知識、技能1、專業(yè)技能2、職業(yè)形象① 第一印象在職場中的作用② 商務(wù)禮儀小貼士3、角色認(rèn)知① 跳出本崗位圈子從公司層面考慮問題② 與主管決策意見不一致該如何4、時間觀..
主講老師:閆偉 課程時長:2 天
第一單元 核心員工的管理藝術(shù)一、認(rèn)識核心員工誰是企業(yè)的核心員工創(chuàng)造企業(yè)絕對利潤的人核心崗位的勝任者和繼任者企業(yè)現(xiàn)實競爭需要的員工未來競爭力需要的員工勝任現(xiàn)有崗位,..
主講老師:張學(xué)文 課程時長:1 天
第一章走進(jìn)西點軍校第一單元:優(yōu)秀是一種習(xí)慣。我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。我們有的人形成了很好的習(xí)慣,有的人形成了很壞的習(xí)慣。所以我們從進(jìn)公司第一天起就要把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣,使我們的優(yōu)秀..
員工職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維訓(xùn)練
主講老師:朱建農(nóng) 課程時長:2 天
第一講 認(rèn)識自己、認(rèn)識企業(yè)1、我們?yōu)槭裁匆ぷ?、我們是什么?生物人、社會人、職業(yè)人3、我們的需求是什么?年畫的啟示成為有福之人4、精神的作用5、企業(yè)需要什么樣的員工6、企業(yè)..
主講老師:朱建農(nóng) 課程時長:2 天
一、學(xué)習(xí)型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程分類企業(yè)為什么要做培訓(xùn)?二、企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)避免的十大誤區(qū)三、企業(yè)培訓(xùn)的特點與目的何謂企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)的目的是什么?四、建立培..
教練式員工職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)實務(wù)
主講老師:朱建農(nóng) 課程時長:2 天
一、員工職業(yè)訓(xùn)練認(rèn)知1、人的社會屬性分析生物人(基本生存需求,動物性)社會人(受社會規(guī)范、道德約束)職業(yè)人(職業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識、職業(yè)技能等)2、基層員工狀態(tài)分析(生存怪圈)..
主講老師:朱建農(nóng) 課程時長:2 天
第一講從“用工荒”看人力資源管理1、從新聞報道看當(dāng)前出現(xiàn)的“用工荒”2、用工荒對企業(yè)生產(chǎn)的影響開工不足、產(chǎn)能受限公司的老產(chǎn)品=員工的新產(chǎn)品..
員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升
引言:關(guān)于幸福的探討一、職場新人的自我認(rèn)知我是誰?人貴有自知之明認(rèn)識自己:認(rèn)識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么,我的盲點在哪里?我在哪里,我在社會那個層面?影響人生發(fā)展的因素有哪些..
你有沒有遇到過那種滿嘴理想情懷,卻從不談錢的領(lǐng)導(dǎo)? 每次開會都激情澎湃地畫大餅,可到了發(fā)工資、分福利的時候,就開始裝糊涂。 你心里是..
北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程教授 浙江大學(xué)...
7C企業(yè)文化突破方案首席專家 企業(yè)文化咨詢總監(jiān) 高級戰(zhàn)略咨詢顧問、高級培訓(xùn)師。 自...
山西忻縣(今忻州)人 畢業(yè)于華北大學(xué)。1949年投身革命 作為新中國第一代舞蹈家,曾...
中石化河南油田經(jīng)濟(jì)研究所所長 高級經(jīng)濟(jì)師 注冊管理咨詢師 注冊企業(yè)文化師 中國企業(yè)管理協(xié)會會員 ...
商務(wù)演示專業(yè)培訓(xùn)師 ·商務(wù)演示專家·演示策劃教練 ·PPT...
變革與創(chuàng)新專家 實戰(zhàn)管理專家 30多年企業(yè)高層管理、顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗 成國良老師曾任世界500強(qiáng)企業(yè)...
北京華夏基石管理咨詢集團(tuán)公司項目總監(jiān)、資深咨詢師、企業(yè)教練 北京大學(xué)職業(yè)生涯導(dǎo)師 中國人民大學(xué)、北京...
曾為五指生保健 松川日本料理 唐山陽光視線實力康復(fù)中心 ...
某外企油田工程公司《員工心理健康關(guān)愛提升幸福感》課程在西安順利交付!“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀分享:&l..
原世界500強(qiáng)電信移動企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
新環(huán)境下企業(yè)生存危機(jī)應(yīng)對
企業(yè)財務(wù)管理專家中國總會計師協(xié)會會員 原江蘇天明機(jī)械集團(tuán)財務(wù)部長原江蘇洞庭山礦泉水集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)原連云港市港..
新媒體運(yùn)營實戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評委淘寶大學(xué)特聘講師 國家教育部雙創(chuàng)中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級和二級)資質(zhì)原廣東經(jīng)濟(jì)開發(fā)..
中國式管理專家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國學(xué)博士中國數(shù)字電視國學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學(xué)總裁班特邀國..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語、日語、德語的實戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..